O płacy minimalnej mówi się w naszym kraju już od wielu lat, a ostatnio dyskusje te podsycają zapowiadane przez partię rządzącą podwyżki. Najniższe wynagrodzenie rośnie nieustająco już od niemal 20 lat, wywołując znacznie szersze skutki niż poprawa zasobności portfela najsłabiej zarabiających. Czy kolejne jego wzrosty zbliżą nas do standardów ...

Masowe zwolnienia osób zatrudnionych w handlu, protesty zarówno pracowników, jak i pracodawców, a także próby omijania wymogów zbyt szybko rosnącego wynagrodzenia minimalnego. Tak się kończy eksperyment południowokoreańskiego prezydenta z drastycznym podniesieniem płacy minimalnej. Na świecie trudno znaleźć lepszy przykład sukcesu gospodarczego ...

Polscy pracodawcy z uwagą śledzą dziś poczynania polityków, którzy w przedwyborczym maratonie prześcigają się wręcz z kolejnymi deklaracjami. Wśród nich są m.in. zapowiedzi kolejnych podwyżek płacy minimalnej. Problem w tym, że w kwestii najniższej krajowej dopracowanego pomysłu nie ma nie tylko partia rządząca, ale również żadne z pozostałych ...

Do wyborów parlamentarnych zostało niespełna pięć tygodni i dziś mamy już jasność co do obietnic wyborczych największych graczy naszej sceny politycznej. Bez wątpienia dobrą wiadomością jest to, że politycy najwyraźniej zdali sobie sprawę, jak poważnym problemem gospodarczym są coraz bardziej zaznaczające swą obecność deficyty kadrowe. Jak jednak ...

Racjonalne podnoszenie płacy minimalnej jest trudne, ponieważ płaca minimalna ma niezamierzone negatywne konsekwencje dla części najsłabszych uczestników rynku pracy. Dlatego wymaga daleko idącej ostrożności – to wniosek z publikowanego przez FOR raportu Lithuanian Free Market Institute. Tymczasem w Polsce ustalanie wysokości płacy minimalnej jest ...

Zestawienie płac na poszczególnych stanowiskach, będące narzędziem wspomagającym zarządzanie, wykorzystywanym głównie w dużych firmach. Służy pracodawcom do ustalania wysokości wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach poprzez porównanie ich z wysokością wynagrodzeń na analogicznych stanowiskach w konkurencyjnych organizacjach. Raporty pozwalają ...

... w odniesieniu do wysokości płac na podobnych stanowiskach w innych firmach. Innymi słowy, polityka płacowa organizacji sytuuje ją pod względem struktury i poziomu wynagrodzeń względem porównywalnych organizacji na rynku. Polityka płacowa obejmuje takie kwestie, jak: dostosowanie wynagrodzeń pod względem ich wysokości i transparentności, stosowanie ...