plan urlopów - eGospodarka.pl

Aktualności

01-02-2012

w terminie wskazanym przez pracownika. Proponowany przez pracownika termin urlopu powinien być uwzględniony przez pracodawcę, o ile nie stoi temu na przeszkodzie konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Plan urlopów powinien być opracowany z odpowiednim wyprzedzeniem, a więc w zasadzie przed rozpoczęciem roku kalendarzowego, najpóźniej do 31 grudnia, z uwagi na możliwość wykorzystywania urlopów już w styczniu. 2. Nie [ więcej ]

Plan urlopów na 2012 rok

03-01-2012

Mamy nowy rok, a z nim czas planowania urlopów na 2012 r. Nie każdy musi wprowadzać plan urlopów. Jednak może on bardzo się przydać. Sprawdźmy jak należy obecnie planować urlopy (po ostatniej zmianie w Kodeksie pracy, dotyczącej terminu udzielania zaległego urlopu). [ więcej ]

Termin urlopu wypoczynkowego

03-05-2011

Czy można narzucić części pracowników wykorzystanie urlopów w konkretnym terminie, np. w lipcu, a pozostałym w innym, np. w sierpniu? Co do zasady nie powinno się tego robić. Gdy w firmie jest tworzony plan urlopów, to on reguluje termin ich wykorzystania (choć pracodawca powinien - na ile to możliwe - uwzględnić wnioski pracowników). Natomiast gdy planu brak, termin urlopu powinien być zaakceptowany przez obie strony. [ więcej ]

Plan urlopów pracowników

11-01-2011

Koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów. [ więcej ]

Urlop okolicznościowy a macierzyński

21-05-2010

Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest umożliwienie pracownikowi wzięcia udziału w tych zdarzeniach oraz załatwienie spraw z nimi związanych. Zwolnienie powinno zostać udzielone w terminie wskazanym przez pracownika, przy czym termin ten powinien pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, które stanowi podstawę jego udzielenia. [ więcej ]

Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty

19-05-2010

Rozważmy następujący przypadek: ze względu na trudne warunki atmosferyczne przewoźnik odwołał połączenia lotnicze. W konsekwencji tego pracownik nie mógł udać się na planowane wakacje. Czy tego rodzaju perturbacje mogą stanowić podstawę ubiegania się o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego? [ więcej ]

Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?

27-08-2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji : firma wprowadziła nowe wnioski urlopowe dla personelu. Jedna z rubryk druku została zarezerwowana dla podpisu osoby zastępującej urlopowanego pracownika w sprawach, których ten ostatni nie zdołał zamknąć przed udaniem się na wypoczynek. Czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do znalezienia swego zastępcy na czas urlopu? [ więcej ]

Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?

29-04-2009

zakładu pracy, w którym nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa - w tych przypadkach decyzja o terminie urlopu zapada w drodze porozumienia z pracownikiem (art. 163 § 11 K.p.). Co w planie? Aby plan urlopów faktycznie ułatwiał organizację pracy, powinien uwzględniać wszelkie urlopy przewidywane w danym roku kalendarzowym, a więc: urlopy kolejne, przysługujące pracownikom od 1 stycznia każdego roku [ więcej ]

Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r.

25-02-2009

urlopu na żądanie - który w nowym roku przekształca się co prawda w „zwykły urlop” - ale nie podlega obowiązkowi wykorzystania go do 31 marca następnego roku. Przykład: U pracodawcy X obowiązuje plan urlopów podczas, gdy u pracodawca Y udziela urlopów poprzez zaakceptowanie lub odrzucenie wniosków pracowników o urlop. Obaj pracodawcy mogą jednak - nawet bez zgody swoich pracowników - udzielić im zaległych urlopów [ więcej ]

Do 31 III 2008 należy wykorzystać zaległe urlopy

05-02-2008

Pamiętaj, że zaległe urlopy z 2007 r. musisz udzielić najpóźniej do końca marca 2008. Styczeń to dobry czas, aby dokładnie przyjrzeć się temu, którzy pracownicy nie wykorzystali przysługującego im urlopu. Warto już teraz zdyscyplinować pracowników lub kierowników działów by zaplanowali szybkie wykorzystanie tych urlopów. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »