... Wynagrodzenie składające się z szeregu elementów, takich jak: płaca zasadnicza, dodatki wynikające z regulacji prawnych (praca w nadgodzinach, praca w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, praca w godzinach nocnych) oraz elementów dodatkowych, przyznawanych ...

Proces polegający na wartościowaniu stanowisk w ramach danej organizacji lub na określonym rynku pracy, mający na celu ustalenie hierarchii stanowisk, wzajemnych zależności między nimi, a w konsekwencji – wysokości płac zasadniczych odpowiadających wartości poszczególnych posad (zawartych w tabeli płac). Co ważne – praca o tej samej wartości ...

... płacy uiszczany przez pracodawcę na rzecz pracownika. W jej skład, obok pensji zasadniczej, wchodzą wszelkie dodatki przypisane do określonego stanowiska pracy. Płaca podstawowa ma charakter finansowy (o ile pracownik nie wyrazi zgody na inną formę), wypłacana jest okresowo w ustalonym terminie i miejscu, jest obowiązkowa ...

Suma wszystkich uzyskanych przez pracownika płac, czyli płacy zasadniczej i płac zmiennych (premie, dodatki stażowe i funkcyjne). Dochód całkowity stanowi podstawę opodatkowania i jest podstawowym składnikiem systemu wynagrodzeń.