... w celu zlikwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych. Zakłada on, że limit przychodów przy działalności niezarejestrowanej wynosiłby równowartość minimalnego wynagrodzenia. W przyszłym roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł od 1 stycznia oraz do 3600 zł od 1 lipca. Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy np. rozpoczynaliby ...

... niż pierwotnie zakładano. Minimalna płaca wyniesie 3490 zł brutto od 1 stycznia i 3600 zł brutto od 1 lipca. Przełoży się ... się, jaką część przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto stanowiła wspomniana kara za brak OC. Przeciętna płaca wykorzystana do analizy to informacja podawana przez GUS. Główny Urząd Statystyczny przed obliczeniem takiego ...

... liniowym składka zdrowotna nie będzie niższa niż 314,10 zł w pierwszym półroczu, i 324 zł w drugim półroczu. W 2023 r. wzrośnie też stawka minimalna za godzinę pracy. Od 1 stycznia wyniesie ona 22,80 zł brutto, z początkiem lipca wzrośnie do 23,50 zł. Piotr Juszczyk ...

Zgodnie z projektem ustawy budżetowej przyjętej 30 sierpnia przez rząd, prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku ma wynieść 6935 zł brutto. Oznacza to wzrost aż o 17,1%. Jeśli tak się stanie, to analogicznie wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Byłaby to największa podwyżka w historii. Podstawa wysokości składek ZUS dla ...

Kary za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC na pewno wzrosną w przyszłym roku. Są one uzależnione od wysokości minimalnego wynagrodzenia, a to ma podniesione w 2023 roku dwukrotnie. Eksperci porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl szacują, że po podwyżkach nawet 7000 może zapłacić kierowca za jazdę samochodem osobowym bez wymaganego OC. Rząd planuje ...

Według zapowiedzi rządu w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16%. Dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników i wypłacają im minimalne ...

... minimalne wynagrodzenie? Ile kosztują na świecie podstawowe produkty żywnościowe? Rekordowy wzrost płac Badanie objęło kraje, w których istnieje ustalana przez rządy płaca minimalna – łącznie 64 kraje Europy, obu Ameryk, Afryki, Azji i Australia. Kraje te różnią się stopniem obciążenia podatkowego: w szeregu państw zarabiający najniższą ...

... miliona osób otrzymuje płace na poziomie minimalnego wynagrodzenia. W ciągu ostatnich ośmiu lat płaca minimalna wzrosła o blisko 67%. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie podniosło się o około 47%. Teraz pensja minimalna pójdzie w górę o 7,5%, a przeciętna płaca o około 1%, jeśli porównamy dane z 4 kwartału roku 2020 do 2 kwartału roku 2021 ...

... wynieść 200 zł. Dlaczego nie więcej? 500 zł Podnoszenie pensji minimalnej o stosunkowo wysokie kwoty nie ma ekonomicznego sensu. Wysoka pensja minimalna podwyższa koszty zatrudnienia, co może spowodować zmniejszenie zatrudnienia, przesunięcie pracowników do szarej strefy, ograniczanie prowadzonej działalności, a nawet przeniesienie jej części ...

... , z tzw. górką albo będzie musiał szczegółowo wyliczać wynagrodzenie minimalne w poszczególnych krajach Unii. W Polsce, przy założeniu 200 godzin pracy w miesiącu, stawka minimalna za godzinę wynosi 14 zł, a na przykład w Niemczech prawie 9,5 euro, czyli prawie 45 zł. Polski pracodawca będzie musiał kierowcy dopłacić ...

19:58 16.02.2013 PORADA

U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ...

23:21 09.02.2013 PORADA

Chciałem się zapytać i prosić o poradę. Przyjęłam się do pracy w 2012.XI i dostałam umowę zlecenie ważną do 30.04.2013 ze stawką 1529 zł brutto. Czy ta umowa powinna zostać zmieniona, jeżeli najniższa stawka od 2013 roku jest 1600 zł? Czy nie ma to żadnego znaczenia, gdyż taka ...

15:31 09.02.2013 PORADA

Witam pracuję na pół etatu 3 dni w tygodniu, mam pierwszą grupę inwalidzką, a pracodawca płaci mi 600 zł na miesiąc. Czy tylko tyle mi się należy?

20:53 29.01.2013 PORADA

Czy do kwoty minimalnego wynagrodzenia należy doliczać premię za brak chorobowego?

11:52 11.01.2013 PORADA

Od 2013 r. minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł. W umowie mam zasadnicze wynagrodzenie wynoszące 1500 brutto plus premia uznaniowa 150 zł. Czy w takim wypadku pracodawca jest obowiązany podnieść mi zasadnicze wynagrodzenie?  Dodam iż pracodawca w 2012 r. nie podnosił ...

17:44 09.01.2013 PORADA

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, płaca minimalna. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim podstawowym do 31.01.2013 r. Chcę go przedłużyć o 4 tygodnie, a następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu chcę wnioskować o obniżenie czasu ...

15:48 19.11.2012 PORADA

Jak oblicza się minimalne wynagrodzenie?

14:36 10.11.2012 PORADA

Witam od września mam umowę o pracę, mam drugą grupę pracuję na ochronie jako portier są miesiące w których norma to 176h  a w większości 168h rozumiem że nie ważne czy norma jest większa czy mniejsza za każdą powinienem dostać minimum czyli 1100 zł teraz za październik ...

12:33 17.08.2012 PORADA

Witam serdecznie! Chciałabym dowiedzieć się  czy płaca minimalna 1500 brutto to kwota gdzie pracodawca nie może wypłacić mniej? Dodam że mam umowę tymczasową na pełen etat 40 godzin, ale zdarzają się przestoje w pracy.

20:27 22.06.2012 PORADA

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie?