... osoby w wieku produkcyjnym (15-64 lata). Prognozy demograficzne GUS wskazują, że – o ile nic się nie zmieni – w Polsce w 2050 r. udział osób w wieku produkcyjnym w populacji wyniesie 57 proc., w wieku powyżej 65. r.ż. – aż 32,7 proc., natomiast w wieku przedprodukcyjnym – niecałe 11 proc. Z raportu PwC „Rosnąca luka na rynku pracy ... (15+) i starsze ...

... na zasadzie samospełniającej się przepowiedni – myśląc, że jest się zbyt starym na podnoszenie kompetencji i nie pomoże to w żaden sposób w zdobyciu/utrzymaniu pracy, za 5-10 lat faktycznie okazuje się, że taka osoba nie umie się odnaleźć na rynku pracy i często nie jest na ...

... w ogóle zostać zauważonym na rynku pracy, by dostać szansę na to, aby dać się bliżej poznać. Źle przygotowane dokumenty aplikacyjne oznaczają często dyskwalifikację już na starcie. Niestety, mimo licznych publikacji na temat, jak przygotować CV i list motywacyjny, dokumenty te nadal często przygotowywane są błędnie. Osoby starsze, które posiadają ...

... na rynku pracy. Warsztaty uczą umiejętności cenionych i poszukiwanych przez pracodawców, a oferowane staże umożliwiają nabycie niezbędnego doświadczenia lub dosłownie przekwalifikować się. - Takie szkolenia są szansą z punktu widzenia zarówno osoby starszej jak i całej polskiej gospodarki. Musimy pamiętać, że rekrutacja na dzisiejszym rynku pracy ...

... na zmieniające się realia społeczno-demograficzne na rynku pracy i konieczność przeformułowania polityki HR przedsiębiorstwa, tak by pozwoliła ona na wykorzystanie w pełni potencjału starszych, ale również młodszych pracowników. Zarządzanie wiekiem staje się trwałym elementem polityki personalnej podejmowanej przez pracodawców, nastawionej na ...

... pracy związanych z zatrudnieniem pracowników „50+”, zmiana systemu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji oraz wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia. Obniżenie kosztów pracy będzie polegało na zwolnieniu pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, za osoby ... na rynku pracy będą wykonywane na ...

... rynku pracy, w którym starsi pracownicy i inne niedoceniane dziś grupy pracowników powinny mieć aktywny udział. Wyzwanie stojące przed rządami polega na określeniu w jaki sposób dopasować zainteresowania i umiejętności osób dojrzałych do oczekiwań pracodawców oraz na ...

... około połowa starszych pracowników zrezygnowała z pracy by przejść na emeryturę. Osoby te są często również bezrobotne (13 proc.), przewlekle chore lub niepełnosprawne (12 proc.). Biorąc pod uwagę osoby jeszcze starsze, odsetek odchodzących na emeryturę rośnie równomiernie, podczas gdy odchodzących na bezrobocie lub w mniejszym stopniu z powodu ...