okres zakazu konkurencji - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › okres zakazu konkurencji

29-11-2011

W okresie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji zawartej na okres po ustaniu stosunku pracy, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika często pojawia się pytanie w jaki sposób można zwolnić się z obowiązków, które wzięły na siebie strony zawierając niniejszą umowę. [ więcej ]

Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę

18-11-2011

Zakaz konkurencji jest jednym z często wykorzystywanych sposobów zabezpieczenia interesów przedsiębiorców stosowanych wobec kadry zarządzającej. Plany, strategie oraz inne kluczowe informacje dla działalności spółki są zwykle na tyle istotne, że wymagają nie tylko stosowania zakazu konkurencji w czasie trwania umowy z menedżerem, ale także rozszerzenia tego zakazu na okres po zakończeniu współpracy. [ więcej ]

Zakaz konkurencji w prawie pracy

04-08-2011

W poniższej publikacji postaramy się przedstawić zakaz konkurencji w prawie pracy. Zakaz konkurencji jest instytucją prawa pracy, uregulowaną w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm., dalej również "k.p."). Instytucja ta jest ściśle związana ze stosunkiem pracy i polega ona na zakazie prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, a także zakazie świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. [ więcej ]

Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

23-12-2009

Jeśli pracodawca nie wypłacił pracownikowi odszkodowania przewidzianego w umowie o zakazie konkurencji zawartej po ustaniu stosunku pracy, zakaz konkurencji przestał obowiązywać pracownika. Umowa o zakazie konkurencji nie ulega jednak rozwiązaniu, a pracownik ma prawo domagać się wypłaty odszkodowania. W tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy. [ więcej ]

Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy

31-10-2009

Zgodnie z polskim prawem pracy na pracowniku ciąży obowiązek zachowania tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Obowiązek ten określony w art. 100 kodeksu pracy (kp), może zostać wzmocniony poprzez zawarcie z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji. [ więcej ]

Rodzaje umów o zakazie konkurencji

09-09-2009

Jeśli chcesz ograniczyć ryzyko prowadzenia przez pracowników działalności konkurencyjnej wobec Twojej firmy, podpisz z nimi umowy o zakazie takiej działalności w trakcie trwania stosunku pracy. Umowy te możesz zaproponować każdemu pracownikowi. Co więcej, za okres powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej nie będziesz musiał wypłacać odszkodowania. [ więcej ]

Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie

04-09-2009

Pracownik bez zgody i wiedzy pracodawcy może podejmować inną działalność zarobkową, chyba że działalność ta jest konkurencyjna, a pracodawca w czasie trwania stosunku pracy zawrze z pracownikiem pisemną umowę o zakazie konkurencji. [ więcej ]

Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący

25-06-2009

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w przyszłości. [ więcej ]

Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny

30-04-2009

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu, jest umową pomiędzy pracodawcą i pracownikiem i nie może obejmować zobowiązań w stosunku do innych osób. Niezgodne z prawem jest zobowiązanie pracownika do złożenia rocznego zeznania PIT za każdy rok po ustaniu stosunku pracy. [ więcej ]