okres wypowiedzenia umowy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › okres wypowiedzenia umowy

Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie

04-05-2012

W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Pracownik może bowiem w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. [ więcej ]

Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia

30-11-2011

Okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień. Pracodawca wręczył wypowiedzenie 1 września 2011 r. Tygodniowy okres wypowiedzenia upłynie 10 września 2011 r., tj. w sobotę. Jak liczymy inne okresy wypowiedzenia? Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący miesiąc albo 3 miesiące kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Okresy wypowiedzenia 1-miesięczne i 3-miesięczne liczymy zawsze od 1. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym dokonano [ więcej ]

Skrócenie okresu wypowiedzenia

08-11-2011

W okresie wypowiedzenia pracownik może podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy lub innej zmiany swojej sytuacji życiowej. Jednak niekiedy takie "odroczenie w czasie" rozstania z firmą nie jest potrzebne ani pracodawcy, ani pracownikowi. W takiej sytuacji można rozważyć skrócenie wypowiedzenia. [ więcej ]

Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

28-09-2011

Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. [ więcej ]

Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

25-08-2011

Odpowiedź: W związku z tym, iż przed rozwiązaniem stosunku pracy pracownik osiągnie 3-letni staż pracy, obowiązuje go 3-miesięczny okres zatrudnienia. 1. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik [ więcej ]

Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?

18-08-2011

Okres wypowiedzenia umowy o pracę może zostać wydłużony, o ile postanowienia te nie będą dla pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. [ więcej ]

Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

15-12-2010

Pracownik może wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale za 7-dniowym uprzedzeniem. Oznacza to, że w okresie 7 dni po złożeniu pracodawcy stosownego oświadczenia pracownik jest nadal zobowiązany do świadczenia w tym czasie pracy. Taki okres należy traktować jako swoisty "okres wypowiedzenia", w czasie którego pracownik nadal pozostaje w stosunku pracy. [ więcej ]

Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

10-11-2010

pracy, zmian produkcyjnych, organizacyjnych itp., pracownikowi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, co oznacza, że był u tego pracodawcy zatrudniony co najmniej 3 lata. Uwaga! Trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy może być skrócony w takiej sytuacji (patrz ww. 3 warunki) najwyżej do jednego miesiąca (art. 361 § 1 kp). Odszkodowanie dla pracownika Pracownikowi, któremu pracodawca skrócił samodzielnie okres [ więcej ]

Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

12-05-2010

miesiąc, jeśli staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące w przypadku pracowników zatrudnionych minimum przez 3 lata. Ustawodawca zezwala jednak, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy bezterminowej uległ skróceniu. Zgodnie z art. 361 K.p. przesłankami dopuszczającymi taką możliwość są: ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy albo inne przyczyny niedotyczące pracowników- głównie [ więcej ]

Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika

30-04-2010

Formalnie nie ma przeszkód, aby w okresie wypowiedzenia strony zdecydowały o zmianie trybu rozwiązania umowy o pracę i postanowiły, że umowa rozwiąże się na mocy porozumienia stron. W takim przypadku, co do zasady, odwołanie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę jest skuteczne, jeśli dotrze do drugiej strony jednocześnie z oświadczeniem o wypowiedzeniu lub wcześniej. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »