05:48 19.05.2020 PORADA

Witam, zostałem zwolniony z pracy z przyczyn niedotyczących mnie (redukcja zatrudnienia z powodu negatywnych skutków koronawirusa). Pracowałem w firmie 4 lata i miałem umowę na czas nieokreślony. Firma (sp z.o.o) w dniu wypowiedzenia zatrudniała około 25 osób. Czy ja jako pracownik ...

19:12 30.04.2020 PORADA

Dzień dobry, czy mogłabym prosić o wyliczenie należnej odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia? Miesięczne wynagrodzenie 3000 zł brutto. Zmienne: premia kwartalna kwiecień - lipiec co miesiąca: kwiecień 1000 zł netto maj 250 zł netto czerwiec 400 zł netto lipiec 300 zł ...

10:07 25.04.2020 PORADA

Dzień dobry, moja dotychczasowa firma (ponad 100 pracowników) została sprzedana. Nowy pracodawca przygotował rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz nową umowę o pracę. Pytanie 1. Czy jest to właściwa forma przejęcia pracownika?  Pytanie 2. Czy należała się odprawa ...

17:44 22.04.2020 PORADA

Z powodu pandemii i tymczasowego zamknięcia mojego miejsca pracy firma (zatrudniająca około 200 pracowników) zwolniła większość osób. Część z nich pracowała bez umowy, a część (w tym ja) miała umowę o pracę na 1/4 etatu. Szefowie próbowali na początku podpisać wypowiedzenie ...

08:28 02.04.2020 PORADA

Witam, zostałem zwolniony z zakładu pracy, należy mi się 2-miesięczna odprawa i słyszałem że jeśli dostanę 2-miesięczna odprawę to przez pierwsze dwa pierwsze miesiące nie należy mi się zasiłek dla bezrobotnego. Czy to prawda?

20:14 01.04.2020 PORADA

Pracuję jako nauczycielka na pełnym etacie, na czas nieokreślony. Mam uprawnienia emerytalne od sierpnia roku 2019. W maju b.r. dyrektor chce mnie zwolnić z paragrafu 20 (brak godzin w pełnym wymiarze). Czy mogę przejść na emeryturę po zakończeniu roku szkolnego 2019/20, t.j. 26.06.2020 ...

21:56 02.03.2020 PORADA

Dobry wieczór, potrzebuję porady. 31 marca kończy mi się okres wypowiedzenia, umowa wypowiedziana bez winy pracownika z powodu redukcji etatów. Mam otrzymać od pracodawcy odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wywiązuję się z obowiązku pracy chodząc do pracy, ale ...

16:25 02.03.2020 PORADA

Witam, w sierpniu firma, w której pracowałam zamknęła się i zwolniła setki ludzi. Wszyscy dostali odprawę. Ja w tym czasie byłam na macierzyńskim, który kończy mi się z końcem marca. Obecnie w formie jest zatrudnionych mniej niż 20 pracownikow. Czy w związku z tym mi się odprawa ...

11:44 02.03.2020 PORADA

Pracuję w sklepie, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Sklep w kwietniu zostaje zlikwidowany wszyscy dostają wypowiedzenia. Ja przebywam na L4 do 13 marca, lekarz twierdzi że to jest długotrwałe leczenie. I mam pytanie: po skończonym zwolnieniu lekarskim na pewno dostanę ...

20:22 11.02.2020 PORADA

Witam, przyczyną rozwiązania umowy o pracę są przyczyny niedotyczące pracownika w rozumieniu art. 10 ust.1  ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2018.1969), tj. likwidacja stanowiska ...

... do odprawy uzupełniającej, stanowiącej różnicę wysokości odprawy emerytalnej i wysokości otrzymanej odprawy rentowej (art. 92[1] § 2 k.p.).” Komu przysługuje odprawa pośmiertna? Z literalnego brzmienia przepisy, iż odprawa ta wiąże się ze śmiercią pracownika. Musi zostać spełniona jedna z dwóch przesłanek: pracownik pozostawał w momencie śmierci ...

... także jego, wypowie pracodawcy umowę, by np. podjąć pracę gdzie indziej, odprawa, co do zasady, nie będzie się należała. Przede wszystkim ... podstaw tego rozwiązania. Istotne znaczenie ma w tym przypadku sposób rozwiązania umowy – odprawa przysługuje zarówno w razie rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, ...

... wyłączenia odprawy z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od tego, co jest podstawą wypłaty odprawy (wola pracodawcy czy odprawa obligatoryjna). Każda odprawa mająca związek z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy jest z tej podstawy wyłączona. Takie stanowisko zostało potwierdzenie w piśmie Dyrektora Departamentu ...

... , skoro pracodawca nie przeprowadził ze związkami zawodowymi przewidzianej w ustawie o zwolnieniach grupowych konsultacji zamiaru wręczenia wypowiedzenia. Pracownikowi należała się też odprawa. Ustawę o zwolnieniach grupowych stosuje się bowiem do wszystkich pracowników zwalnianych z przyczyn ich niedotyczących - także tych zatrudnionych na czas ...

... ustawy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku ze zwolnieniami grupowymi, przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość tej odprawy uzależniona jest od stażu pracy u danego ... do 8 lat, ma prawo do odprawy pieniężnej w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa pieniężna, którą otrzymał pracownik w związku z rozwiązaniem stosunku ...

... regulaminu wynagradzania. Zatem jeśli dyrektor biblioteki, o którym mowa w pytaniu, legitymuje się co najmniej 20- letnim stażem pracy, będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. 4. Inaczej - gdy biblioteka działa jako zakład budżetowy Jeśli jednak biblioteka działa w formie gminnego zakładu budżetowego, to ...

... na rentę inwalidzką (rentę z tytułu niezdolności do pracy) po rozwiązaniu się umowy o pracę na czas określony, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna na podstawie art. 92. Odprawa, o której mowa w art. 921 Kodeksu pracy, przysługuje pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ...

... . Tytułem wyjaśnienia, warto wskazać, że zgodnie z prawem duńskim, pracownikom, którzy przepracowali co najmniej dwanaście lat na rzecz jednego pracodawcy przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Jednak odprawy tej nie wypłaca się pracownikom, którym przysługuje, w dniu rozwiązania z nimi stosunku pracy, uprawnienie emerytalne ...

... , po otrzymaniu tej informacji, wystąpiło z inicjatywą wcześniejszego rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Pracodawca wyraził zgodę. W tej sytuacji pracownikom będzie przysługiwała odprawa, ponieważ zwolnienie - mimo, że jest za porozumieniem stron - jest spowodowane przyczynami nie dotyczącymi ich. Uwaga! Odrębną instytucją prawa pracy jest ...

... stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, przy czym pracownik, który otrzymał taką ... . Przepisy K.p. wskazują na jeszcze jedną bardzo ważną zależność. Otóż odprawa ta przysługuje tylko pracownikowi, czyli osobie, którą łączy z zakładem pracy ...