07:20 11.08.2012 PORADA

Czy zatrudniając mniej niż 20 osób, muszę wypłacić odprawę?

01:50 01.08.2012 PORADA

Witam, Uprzejmie proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i czynnie sprawuję opiekę nad dzieckiem. Zakład pracy rozwiązał umowę o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem jako podstawę podając art. 30 paragraf 1 pkt. 2 Kodeksu pracy oraz art. 10 ust. 1 ustawy ...

16:45 31.07.2012 PORADA

Witam. Mam pytanie dotyczące odprawy dla syna Kamila, który w ostatnim czasie otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Syn - był zatrudniony przez firmę SIMPLEX GROUP S. z o.o. od 1 września 2011r. Przez pierwsze miesiące był zwodzony informacjami, że będzie miał umowę o pracę, po czym ...

12:42 26.07.2012 PORADA

Witam Pracuję w firmie niespełna 2 lata (teraz mija 23 miesiąc od zatrudnienia 01.09.2010r). Firma jest w trudnej sytuacji i możliwe są zwolnienia. W tej chwili mam umowę na czas nieokreślony. Czy w przypadku zwolnienia mnie przez pracodawcę przysługuje mi odprawa i jeśli tak to jaka?

18:22 06.07.2012 PORADA

Dzień dobry! Moje pytanie ! Dostałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. To pracodawca rozwiązuje umowę, zakład zatrudnia więcej niż 20 osób na umowę o pracę. Na wypowiedzeniu nie jest podany powód zwolnienia. Czy w takiej sytuacji mam prawo do odprawy?? Okres wypowiedzenia to 2 ...

09:54 04.07.2012 PORADA

Witam, Na umowę na czas określony jestem zatrudniona od 2000 roku. Obecnie to już 4 umowa. Czy jest jakakolwiek szansa na to aby umowa ta została przekształcona w umowę bezterminową? Kolejna sprawa z tym związana, to odprawa. Moja obecna umowa ma termin do 30 marca 2014 roku. Czy po ...

13:22 29.06.2012 PORADA

witam, w tej firmie jestem zatrudniona od lipca 2007 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym do końca września tego roku, z informacji telefonicznych wiem że następuje likwidacja oddziału w którym pracowałam i są zwolnienia grupowe, mój okres ...

19:07 22.06.2012 PORADA

Pracodawca wymówił mi warunki pracy, nowe zdecydowanie gorsze płacowo - praca ta sama. Firma w dobrej kodycji, kilkuset pracowników, odmówiłam przyjęcia nowych. Pracodawca tłumacząc się wyrokiem SN 30.09.2011 syg. aktIII PK 14/11 odmówił wypłaty odprawy. Czy ma rację?

13:45 29.05.2012 PORADA

W firmie są zwolnienia grupowe. Likwidują jeden dzial w zakladzie pracy. W tej sytuacji z likwidowanego dzialu 7 osób ubiega się o nasze stanowiska pracy. Jeżeli firma juz zgłosila, że są zwolnienioa grupowe, to czy mogą mnie zwolnić np. za wyniki czyli z mojej winy bez wyplacania mi ...

21:55 14.05.2011 PORADA

Witam, Mam pytanie: w grudniu 2010r pracowało w firmie ponad 20 pracownikow. Szef pozwalniał wiekszosc z nich podajac za powod : likwidacja stanowiska/zaprzestanie dzialanosci . Dostali oni nalezne odprawy ( gdyz zatrudnionych bylo powyzej 20 osob). W styczniu zostal zlozony wniosek o upadlosc ...