... że odliczenie wcześniej wypłaconych kwot za okres nieobecności w pracy, za które pracownik nie zachowuje wynagrodzenia, wypłaconych bez zgody pracownika jest możliwe wyłącznie wtedy, gdy ma miejsce w bezpośrednio następującym, kolejnym terminie płatności. Pracodawca nie może zatem bez zgody pracownika odliczyć wypłaconego wynagrodzenia za pracę za ...

... z którym z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Istota wspomnianego wyżej odliczenia polega na tym, że podmiot zatrudniający ma prawo zmniejszenia kwoty wynagrodzenia pracownika za dany miesiąc ...