eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › ocena pracownika
  • Ocena pracownika. Czym się kierować?

    Ocena pracownika. Czym się kierować?

    12:15 29.07.2019

    ... okazją do wytyczenia sobie nowych szczytów czy poinformowania o chęci rozwoju np. w nowym kierunku - mówi Natalia Bogdan z agencji pośrednictwa pracy Jobhouse. Ocena pracownika bazuje przede wszystkim na postawie, którą prezentuje oceniamy, a także na jego ambicjach oraz inicjatywie wkładanej w powierzane mu zadania. Zadaniem każdego ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
  • Częsty feedback wpływa na jakość pracy

    Częsty feedback wpływa na jakość pracy

    10:43 24.05.2019

    ... decydowania o premii dla pracownika. Konwencja takiej rozmowy zakłada obustronny przepływ informacji i duży nacisk na rozwój osobisty pracownika, który nie ... Bieżący feedback – każdy na tym zyskuje Skorygowanie podejścia do kwestii oceny pracownika i przekazywania mu informacji zwrotnych przynosi konkretne korzyści wszystkim zainteresowanym ... WIĘCEJ

    Tematy: feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie, motywowanie pracowników
  • Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?

    Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?

    13:28 11.03.2019

    ... „Zetów”, są spore szanse na to, że „odpłacą się” większą efektywnością i kreatywnością czy realnymi usprawnieniami w działaniu swoim i firmy. Brak feedbacku Ocena pracownicza raz na kwartał, wzbogacona o wielostronicowy raport, w przypadku pokolenia Z raczej się nie sprawdzi. Są bowiem przyzwyczajone do natychmiastowych reakcji, bo ... WIĘCEJ

    Tematy: feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie, motywowanie pracowników
  • Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki

    Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki

    12:18 21.01.2019

    ... realizując nowe zadania będą się przy tym dobrze bawić, pracować w fajnym zespole, przy ciekawym projekcie. ODPOWIEDZIALNA ROLA MENEDŻERA Żeby roczna ocena pracownika przyniosła oczekiwany efekt, czyli pomogła w budowaniu motywacji i zatrzymaniu zatrudnionego w firmie, osoba, która ją przeprowadza, musi wiedzieć, jak to zrobić właściwie ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
  • Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy

    Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy

    00:40 26.02.2018

    ... pracownika. Wówczas menedżer zazwyczaj dokonuje odpowiedniej adnotacji i… na tym koniec. Nie są zatem zaskoczeniem wyniki badania Deloitte, z których wynika że niemal połowa pracowników uważa, że ocena roczna nie wpływa na efektywność pracy. Dopasowanie celów osobistych pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: roczna ocena pracownika, ocena pracownika, efektywność pracy, cele biznesowe
  • Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować

    Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować

    09:05 18.10.2017

    ... zachowanie człowieka. Jak więc ma wyglądać sytuacja pracownicza, gdy szef zaprasza pracownika na spotkanie, by omówić jego postępy? W pierwszej kolejności należy pochwalić, wykazać ... błędów, ale tylko na tych najważniejszych. Każda ocena powinna być związana wyłącznie z zachowaniem pracownika, a nie jego osobą czy personalnymi cechami. Unikniemy ... WIĘCEJ

    Tematy: ocena pracownika, rozmowa oceniająca, motywowanie pracownika, ocenianie pracownika
  • Zarządzanie firmą: jak dyscyplinować pracowników?

    Zarządzanie firmą: jak dyscyplinować pracowników?

    00:22 17.01.2017

    ... się inaczej. Rażące błędy i brak oczekiwanych efektów pracy to tylko niektóre z sytuacji, w których konieczne staje się wdrożenie planu naprawczego i wezwanie pracownika na dywanik. W dzisiejszych czasach zarządzanie firmą oznacza często partnerskie i przyjazne relacje pomiędzy menedżerami a szeregowymi pracownikami. Wydawać by się mogło, że ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie pracownikami, menedżerowie, rozmowa kompetencyjna
  • Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca

    Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca

    00:23 25.02.2016

    ... , zarówno pracownika jak i szefa. Menedżerowie często mają problem z wyrażeniem konstruktywnej krytyki wobec pracowników, a ci z kolei zawsze ... Przygotowanie jest kluczem do bezstresowego przejścia przez ten proces. Nawet jeśli przeczuwasz, że ocena twojej osoby nie będzie najlepsza, są rzeczy, które możesz zrobić wcześniej lub podczas spotkania ... WIĘCEJ

    Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena okresowa, ocena pracownika, ocenianie pracownika
  • Samoocena pracownika: jak jej dokonać?

    Samoocena pracownika: jak jej dokonać?

    00:15 31.08.2015

    ... pracowników, ale jako narzędzie, pomocne w planowaniu ścieżki rozwoju pracowników. Ocena samego siebie stała się ostatnio bardzo popularna. Menadżerowie nie są ... i pracuję obecnie nad wdrożeniem i poprawą sytuacji”. Pokazuje to dużą świadomość osobistych doświadczeń pracownika. Ponadto szef może odetchnąć i pomyśleć, “dobrze, teraz nie muszę już o ... WIĘCEJ

    Tematy: samoocena pracownika, samoocena, ocena pracownika, ocenianie pracownika
  • Ocena pracownika: jak się przygotować?

    Ocena pracownika: jak się przygotować?

    00:35 11.04.2015

    ... Training. W momencie krytycznym dla firmy przełożony szybciej zawaha się przed zwolnieniem pracownika, który zabiega o informację zwrotną niż tego, który nie ... ocena to w pewnej części subiektywna perspektywa danej osoby, bardzo mocno obarczona „czynnikiem ludzkim”. Zmęczenie, problemy prywatne, zły stan zdrowia mogą wpływać na podejście do pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: ocena pracownika, kryteria oceny pracownika, rozmowa z szefem, jak rozmawiać z szefem

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: