eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › obowiązki pracownika
  • Dyrekcja każe nauczycielom sprzątać po remoncie. Czy tak może być?

    Dyrekcja każe nauczycielom sprzątać po remoncie. Czy tak może być?

    14:12 28.08.2021 PORADA

    Jestem nauczycielem, ale w przedszkolu niepublicznym. W przedszkolu był remont i dyrekcja każe nam po nim sprzątać, jak również przenosić meble itp. Czy to jest możliwe? Czy muszę je nosić, jak nie dam rady i czy dyrekcja może mnie zwolnić za sprzeciw? WIĘCEJ

    Tematy: nauczyciel, zakres obowiązków pracownika, obowiązki nauczyciela, stanowisko pracy
  • Kiedy muszę poinformować pracodawcę o otwarciu własnej działalności?

    Kiedy muszę poinformować pracodawcę o otwarciu własnej działalności?

    15:05 23.07.2021 PORADA

    Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, chcę założyć własną działalność. Kiedy muszę poinformować pracodawcę o tym fakcie? Czy muszę zrobić to od razu czy na koniec roku? WIĘCEJ

    Tematy: zakładanie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza i umowa o pracę, rejestracja działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności
  • Wypadek przy pracy a zaświadczenie o urazie

    Wypadek przy pracy a zaświadczenie o urazie

    18:25 11.06.2021 PORADA

    Witam. Czy mam obowiązek dostarczyć pracodawcy zaświadczenie od lekarza o urazie, którego doznałam podczas wypadku w pracy, jeśli nie chcę występować o odszkodowanie? Czy bez niego można zakończyć postępowanie powypadkowe? WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, dokumentacja powypadkowa, postępowanie powypadkowe, przepisy BHP
  • ZMIANA NAZWISKA

    ZMIANA NAZWISKA

    20:07 10.05.2021 PORADA

    Witam, wychodzę w tym tygodniu za mąż i zmieniam nazwisko. Czy muszę poinformować o tym fakcie pracodawcę od razu czy dopiero po wymianie dowodu osobistego? I jeszcze jedno pytanie: w przyszłym tygodniu idę do szpitala, mam skierowanie na nazwisko panieńskie. Jakim nazwiskiem powinnam ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana nazwiska, ślub, nazwisko panieńskie, aktualizacja danych
  • Co z moim l4

    Co z moim l4

    20:14 30.04.2021 PORADA

    Dziś skończyła mi się umowa 30 kwietnia, a już szef mówił że dostanę następną na kolejne 3 miesiące. Lecz jestem na L4 od 28 kwietnia do 5 maja, więc co z moim L4? Mam je nadal czy nie? 1 raz dostałem L4 dzwoniąc na teleporadę i otrzymałem na mail jakby kopie tego L4. I co ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
  • Czy muszę podawać przyczynę zwolnienia lekarskiego?

    Czy muszę podawać przyczynę zwolnienia lekarskiego?

    23:33 09.03.2021 PORADA

    Witam, mam zwolnienie lekarskie, napisałam przełożonej że mnie nie będzie w pracy, później zostało wysłane elektroniczne zwolnienie. Czy musiałam kolejny raz powiadomić Pracodawcę o tym, że mnie nie będzie? Dziś pracodawca napisał że nie dopełniłam obowiązków bo nie podałam ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, dostarczenie L4
  • Odmowa dalszego świadczenia rehabilitacyjnego a usprawiedliwiona nieobecność w pracy.

    Odmowa dalszego świadczenia rehabilitacyjnego a usprawiedliwiona nieobecność w pracy.

    08:34 25.02.2021 PORADA

    W październiku 2019 roku miałam wypadek w pracy. Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego złożyłam dokumentację do Zusu o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego, do dnia dzisiejszego otrzymałam trzy pozytywne orzeczenia, ale kiedy złożyłam kolejny wniosek, o kontynuację ... WIĘCEJ

    Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika, długotrwała choroba, świadczenie rehabilitacyjne
  • Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

    Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

    18:21 26.01.2021 PORADA

    Przełożony kazał mi przyjść na szkolenie BHP w sobotę, a ja nie miałem się jak dostać. Teraz grozi mi upomnienie. Czy faktycznie muszę iść w sobotę na szkolenie? WIĘCEJ

    Tematy: szkolenie BHP, obowiązki pracownika, szkolenia BHP pracowników, szkolenia pracowników
  • Czy dyrektor może wymagać wstecznego opisu czynności pracy?

    Czy dyrektor może wymagać wstecznego opisu czynności pracy?

    23:30 30.11.2020 PORADA

    Na polecenie dyrektora mamy wypełnić dzienną tabelę wykonywanych czynności w pracy. Problem w tym, że chce abyśmy cofnęli się 9 miesięcy. Czy coś takiego jest w ogóle możliwe i prawnie dozwolone? Nie chcemy tego dokumentować wstecznie. Jaką linię obrony mamy przyjąć. Powód do ... WIĘCEJ

    Tematy: opis czynności, obowiązki pracownika, dyrektor, rozliczenie dotacji
  • Zakończenie leczenia i informacja do kadr

    Zakończenie leczenia i informacja do kadr

    18:30 08.09.2020 PORADA

    Dzień dobry proszę o poradę w takiej sytuacji... Dnia 6.08 zakończyłam leczenie i lekarz wystawił mi zaświadczenie o zdolności do pracy o czym poinformowałam kadry i powiedziałam, że przechodzę na urlop, który miałam planowany od stycznia i wpisany w grafik. Dziś mistrz do mnie ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, zakończenie leczenia, koniec L4, powrót do pracy po L4
  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    09:46 02.07.2018

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne zawiadomienie o ich chorobie automatycznie trafi do pracodawcy i ZUS online. Istnieje jednak kilka przypadków, w ... WIĘCEJ

    Tematy: e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, L4, choroba pracownika
  • Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    00:30 21.04.2018

    ... tym względem firmowe wytyczne raczej nie zyskały większej elastyczności. Mimo to pracodawcy coraz lepiej rozumieją, że w innych sytuacjach, kiedy dzień pracownika spędzony jest na wewnętrznych spotkaniach roboczych i pracy przy komputerze, strój biznesowy jest nie tylko zbędny, ale może wręcz szkodzić produktywności ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
  • Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    00:25 29.08.2017

    Pracodawca ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. O strój do pracy warto dbać również wówczas, gdy przełożony nie formułuje w tym zakresie żadnych wytycznych. Zbyt swobodny ubiór nie zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
  • Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady

    Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady

    12:39 07.12.2015

    ... elektroniczne. Takie „elektroniczne” zwolnienie trafi natychmiast do ZUS, a pacjent – pracownik będzie zwolniony z obowiązku dostarczania zwolnienia pracodawcy, gdyż dostanie on zwolnienie pracownika drogą elektroniczną. Jest tylko jeden warunek – pracodawca musi mieć swoje konto na PUE. Jeśli go nie założy – nadal będzie dostawał ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie lekarskie
  • E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    13:45 21.10.2015

    ... chorobowego (należnego pracownikowi) oraz zasiłku chorobowego. Nie można zatem za podstawę do udzielenia zasiłku uznać skanu zaświadczenia lekarskiego przesłanego przez pracownika mailem. Jeśli chory pracownik nie jest w stanie osobiście dojechać do biura, pozostaje mu wizyta na poczcie lub ewentualnie zwrócenie się ... WIĘCEJ

    Tematy: e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
  • Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie

    Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie

    16:01 24.03.2015

    ... Taki tryb rozwiązania umowy bez wypowiedzenia można wdrożyć w przypadku: ciężkiego naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia w czasie trwania umowy przestępstwa, które uniemożliwia zatrudnianie pracownika na dotychczasowym stanowisku, ponadto przestępstwo to musi zostać stwierdzone prawomocnym wyrokiem bądź nie ... WIĘCEJ

    Tematy: samowolne opuszczenie miejsca pracy, opuszczenie stanowiska pracy, obowiązki pracownika, dyscyplinarka
  • Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?

    Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?

    01:20 21.04.2014

    Wielozadaniowość czyli umiejętność wykonywania wielu czynności na raz to cecha bardzo pożądana przez pracodawców. Okazuje się jednak, że efektywność przeskakiwania od zadania do zadania pozostawia wiele do życzenia. Szacuje się, że przełączając się między czynnościami możemy marnować nawet 30 procent dziennego czasu pracy. Nie oznacza to jednak, ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, wielozadaniowość, efektywość pracy, zarządzanie czasem
  • Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

    Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

    10:10 12.11.2013

    ... osobę do pomocy, która mogłaby zeznawać w sądzie w charakterze świadka). Nieobecność pracownika jest jedyną okolicznością, która przedłuża dwutygodniowy termin do nałożenia kary porządkowej, aż do dnia stawienia się pracownika w pracy. Dopiero po wysłuchaniu pracownika, można przedłożyć mu w formie pisemnej informację o nałożonej karze porządkowej ... WIĘCEJ

    Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    00:16 15.06.2013

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju. Czym jest dress code? Dress code jest swojego rodzaju "granicą" ... WIĘCEJ

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

    Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

    14:03 21.02.2013

    ... obie strony stosunku pracy nie są świadome jakie wierzytelności ulegają potrąceniu z pensji pracownika oraz nie wiedzą kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe

poprzednia  

1 2 3 ... 10 ... 20 ... 26

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: