03:25 12.10.2022 PORADA

Witam. Pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2018 r. Obecnie korzysta z art 186(7) KP w okresie od 1-07-22 do 31.12.22. W dniu wczorajszym ze względu na podwyżki w firmie otrzymuje aneks, w którym to jego wynagrodzenie zostaje obniżone co pracodawca ...

14:28 27.09.2022 PORADA

Dzień dobry, w 2021 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/1 etatu. Nie wykorzystałam całego urlopu, zostało mi jeszcze 11 dni do wykorzystania w 2022 roku. Od 2022 roku zostały zmienione warunki pracy: zmiana wymiaru czasu pracy na 1/4 etatu. Nadmienię, iż z racji stażu ...

13:39 17.08.2022 PORADA

Hej, Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć czy poniższa sprawa jest ok?  Pracowałam na cały etat, należy mi się 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Zaszłam w ciążę. Zaległego urlopu do wykorzystania mam 57 dni. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, ale chcę wrócić do pracy i ...

10:06 08.03.2022 PORADA

Witam, w marcu 2021 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 3/4 etatu (przed urlopem macierzyńskim miałam umowę na cały etat). W listopadzie 2021 dałam pracodawcy wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy przysługuje mi zasiłek?

13:34 05.10.2021 PORADA

22 grudnia będę wracać z urlopu wychowawczego i chcę złożyć wniosek o skrócenie etatu do 7/8. Czy mogę złożyć taki wniosek wcześniej niż na 21 dni? Czy muszę pracodawcę wcześniej poinformować o moim powrocie? Co w sytuacji, gdy nie będzie dla mnie stanowiska pracy? Czy ...

08:49 20.09.2021 PORADA

Mam urlop wychowawczy do 21.12.21 r, po tym czasie chcę wrócić do pracy i złożyć wniosek o skrócenie godzin pracy zamiast urlopu wychowawczego. Kiedy najwcześniej mogę go złożyć pracodawcy i jaki wymiar godzin muszę najmniej skrócić? Czy pracodawca musi się zgodzić z takim ...

15:33 13.11.2020 PORADA

Witam Czy ktoś może powiedzieć w jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy w sytuacji jeśli w miesiącach maj-czerwiec obniżony wymiar czasu pracy o 20% a od lipca już normalnie powrót do 100% czasu pracy. W jaki sposób obliczyć chorobowe, z jakich miesięcy, jeśli niezdolność ma ...

22:10 10.11.2020 PORADA

Witam serdecznie, pracując na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/1 etatu od 19 kwietnia 2019 roku do 16 kwietnia 2020 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, bezpośrednio po tym urlopie przebywałam na urlopie wypoczynkowym przez 33 dni robocze od 17 ...

08:30 13.10.2020 PORADA

Dzień dobry. Od 23.03 do 10.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym. W firmie obowiązywała tarcza na podst. Art 15g od 01.04 do 30.06 wraz ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy do 4/5. Od 15.09 przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Czy zgodnie z nową ustawą z 8.10.2020 ...

20:01 10.10.2020 PORADA

Witam,  Od maja do sierpnia włącznie firma obniżyła pensje z pełnego etatu do 3/4. Od 1 września firma wróciła do pełnego etatu. Od 1 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Cały czas dostaję pomniejszony zasiłek w związku z pójściem na L4 w trakcie ...

... – 8 godzin z tytułu święta (1 stycznia – Nowy Rok) = 160 godzin. Wymiar czasu pracy w styczniu 2010 r. wynosi zatem 160 godzin, co daje 20 dni pracy (160 godz. : 8 godz.), przy obowiązkowych 11 dniach wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 20 dni pracy). Święto w sobotę – oddaj dzień wolny W przypadku pracowników świadczących ...

... wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. We wniosku pracownik wskazuje wymiar zmniejszonego etatu oraz okres, przez jaki zamierza świadczyć ...