eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
  • Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim

    Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim

    16:38 14.07.2020 PORADA

    Witam. Od kwietnia przebywam na stałym zwolnieniu. Dnia 26.06 dostałam dyscyplinarkę, ponieważ nie pojawiłam się w pracy przez 7 dni. Okazało się, że moje zwolnienie od lekarza nie przeszło przez system. Lekarz wystawił ponowne zwolnienie, udokumentował i wyjaśnił sprawę. Czy w ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę po ustaniu zwolnienia lekarskiego

    Wypowiedzenie umowy o pracę po ustaniu zwolnienia lekarskiego

    17:10 02.11.2015 PORADA

    Witam, byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zawartej na czas określony (2 lata), po przepracowaniu 6 miesięcy uległam wypadkowi przy pracy, przez kolejne 6 miesięcy przebywałam na zwolnieniu chorobowym. Po powrocie do pracy pracodawca wręczył mi wypowiedzenie bez podania ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypadek przy pracy, zwolnienie chorobowe, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Faktyczna przyczyna rozwiązania umowy a inny powód odwołania do sądu pracy

    Faktyczna przyczyna rozwiązania umowy a inny powód odwołania do sądu pracy

    13:32 02.07.2015 PORADA

    Witam! Czy można odwołać się do Sądu pracy w innej sprawie, niż sprawy bezpośrednio ujęte w zwolnieniu? Chodzi o sytuację, gdzie zostałam zwolniona z art. 100 pkt. 2, 100 paragrafa1, art. 100 paragraf  2 pkt. 6 - naruszenie obowiązku przestrzegania regulaminu. Powiedzmy, że się z ... WIĘCEJ

    Tematy: odwołanie od decyzji pracodawcy, pozew do sądu pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracownika
  • Czas na odwołanie się do Sądu Pracy przy wypowiedzeniu przez pracodawcę

    Czas na odwołanie się do Sądu Pracy przy wypowiedzeniu przez pracodawcę

    09:29 02.07.2015 PORADA

    Witam! Jaki jest czas na odwołanie się do Sądu pracy przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę? 7 czy 14 dni? WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, odwołanie od decyzji pracodawcy, pozew do sądu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Nierówne traktowanie pracowników za te same "przewinienia"

    Nierówne traktowanie pracowników za te same "przewinienia"

    09:41 01.07.2015 PORADA

    Witam! Do przedwczoraj pracowałam w korporacji  i zostałam zwolniona. W piśmie zawarto kilka powodów, w tym utratę zaufania. Częściowo mają rację, ale równolegle do mojej sprawy była co najmniej jeszcze jedna z tego samego nazwijmy to przewinienia, która skończyła się wczoraj ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

    Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

    10:43 01.09.2014 PORADA

    Witam, mój mąż obecnie jest od półtora miesiąca na zwolnieniu lekarskim na opiekę nad dzieckiem, ponieważ ja jestem w ostatnim miesiącu ciąży i mam trochę problemów zdrowotnych, dlatego przebywam w szpitalu. W ubiegły piątek mąż otrzymał listownie rozwiązanie umowy o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, pozew do sądu pracy
  • Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

    Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

    18:01 30.08.2014 PORADA

    Witam, po dziewięciu latach uczciwej, nienagannej pracy  dostałem wypowiedzenie. Pracodawca jako powód wypowiedzenia podaje sytuację ekonomiczną zakładu i konieczną redukcję etatu, jednak w uzasadnieniu doboru pracowników do zwolnienia podaje nieprawdę. Powołuje się na ocenę ... WIĘCEJ

    Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, redukcja etatów, przyczyna wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z 2-tygodniowym wypowiedzeniem

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z 2-tygodniowym wypowiedzeniem

    14:48 27.08.2014 PORADA

    Od dnia 19.05.2014 pracowałem w firmie, która zatrudnia mniej niż 5 pracowników, w dniu 30.07.2014 miałem wypadek w pracy i byłem na chorobowym do 17.08.2014. Po tym okresie wróciłem do pracy, gdyż byłem zdolny a pracodawca nie miał zastrzeżeń do mojej pracy. W dniu 26.06.2014 ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, zwolnienie chorobowe, zdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie bez podania powodu. Dostanę rekompensatę?

    Wypowiedzenie bez podania powodu. Dostanę rekompensatę?

    17:18 30.03.2014 PORADA

    Witam, jestem na emeryturze, ale dalej pracuję. 7 miesięcy temu dostałem umowę na 3 lata i teraz dali mi wypowiedzenie nie podając przyczyny. Czy zakład ma obowiązek wypłacić mi jakieś pieniądze za wcześniej zerwaną umowę? WIĘCEJ

    Tematy: emerytura, praca na emeryturze, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
  • Zwolnienie indywidualne a odprawa

    Zwolnienie indywidualne a odprawa

    15:02 05.03.2014 PORADA

    Witam, dostałam wypowiedzenie umowy przez pracodawcę (art. 30, par.1, pkt 2 K.P) bez jasnego określenia powodu zwolnienia. Zaznaczam, że zwolnienie nie dotyczyło np. niewywiązywania się z obowiązków, utraty uprawnień itp. co jestem w stanie udowodnić. Firma ta zatrudnia ponad 20 ... WIĘCEJ

    Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, odprawa, prawo do odprawy
  • Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

    Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

    11:16 18.04.2012

    ... reaktywację stosunku pracy, który istniał przed wyrokiem i został rozwiązany z naruszeniem prawa. Dlatego nie ma potrzeby podpisywania nowej umowy o pracę z pracownikiem, który podjął pracę w wyniku przywrócenia. Należy natomiast dokonać "przeglądu" przeprowadzonych uprzednio profilaktycznych badań lekarskich i szkoleń bhp pod kątem ich aktualności ... WIĘCEJ

    Tematy: przywrócenie do pracy, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
  • Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa

    Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa

    07:18 01.09.2011

    ... opisanym przypadku pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi zarówno odszkodowanie, jak i odprawę rentową. 1. Za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów sąd może zasądzić odszkodowanie Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem przepisów prawa, może - na podstawie art. 45 ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

    Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

    10:00 31.05.2010

    ... (por. np. uzasadnienie wyroku z 7 lutego 2007 r., I PK 221/06, ), że wypowiedzenie umowy o pracę jest normalnym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Mimo że ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania konkretnych i rzeczywistych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, to jednak przyczyny te nie muszą charakteryzować się ani szczególną wagą ... WIĘCEJ

    Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
  • Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę

    Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę

    13:13 06.05.2010

    ... rezultatów. Czy taka sytuacja może zostać uznana za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony? Przede wszystkim należy podkreślić, co zresztą już wielokrotnie potwierdzone zostało w orzecznictwie, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozstania z pracownikiem. Nie jest wymagane, aby decyzja pracodawcy ... WIĘCEJ

    Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

    Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

    09:02 15.03.2010

    ... niecelowości przywrócenia do pracy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy
  • 7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

    7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

    01:40 08.03.2010

    ... znaczne uchybienie terminu z art. 264 § 1 K.p. i zaniechanie złożenia wniosku o jego przywrócenie. Za przywróceniem omawianego tu terminu nie przemawia też samo bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę oraz pochlebna opinia o zatrudnionym. W opinii SN (por. wyrok z 4 lipca 1984 r., OSN 1985, Nr 2-3, poz. 39) nie mają one bowiem ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy
  • Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

    Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

    09:33 25.02.2010

    ... podwójnego odszkodowania? Odszkodowanie przy wadliwym wypowiedzeniu Przypomnijmy, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że dokonane wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów, sąd pracy- w zależności od żądania wystosowanego przez pracownika- orzeka o bezskuteczności ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy
  • Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

    Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

    13:09 20.01.2010

    ... , OSNP 2009, Nr 21-22, poz. 276), wypowiedzenie umowy o pracę musi być uzasadnione istotnym interesem pracodawcy. Nie ma wątpliwości co do tego, że w istotnym interesie szefa leży przestrzeganie przez pracowników ich obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy oraz z umowy o pracę. Do powinności tych należy właśnie stosowanie się ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

    Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

    01:15 19.01.2010

    ... za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Z kolei w wyroku z dnia 27 listopada 1997 r., I PKN 387/97 (OSNAPiUS 1998 nr 19, poz. 569), SN uznał, iż zasadność powołania się na utratę zaufania do pracownika jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia, w sprawie, w której pracodawca powziął ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku

    Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku

    13:00 04.08.2009

    ... następującą sytuację: w marcu 2008 r. pracodawca ukarał pracownika karą porządkową za kilkakrotne nieusprawiedliwienie nieobecności w firmie. W kwietniu 2009 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wydarzenia sprzed roku. Pracownik podnosił, że szef nie powinien powoływać się w wypowiedzeniu na ... WIĘCEJ

    Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników

 

1 2 ... 4

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: