eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › napoje dla pracowników
  • Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?

    Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?

    13:12 06.08.2019

    ... ma w tym nic zaskakującego, skoro jego skutki odczuwalne są już dla każdego z nas i wszystko wskazuje na to, że w kolejnych latach problem będzie się ... . 15 stopni) – ponieważ tak gwałtowna zmiana skutkuje zwiększoną liczbą zachorowań wśród pracowników, poszukując nowego biura warto sprawdzić, czy istnieją w nim odpowiednio duże ciągi komunikacyjne – ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    00:55 18.07.2018

    ... ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, który ma swoje potrzeby, lepsze i gorsze dni. Wie także, jakie warunki wpływają ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Jedzenie do pracy jest kosztem uzyskania przychodu spółki

    Jedzenie do pracy jest kosztem uzyskania przychodu spółki

    13:09 21.09.2016

    ... pracy drobne przekąski jak i napoje (nie tylko wodę), może ... dla pracowników podczas wykonywania przez nich pracy. Należy więc stwierdzić, że ponoszone przez Spółkę wydatki dotyczące zakupu tych artykułów spożywczych z przeznaczeniem dla pracowników są przejawem i wyrazem starań Spółki o stan zdrowia, kondycji fizycznej i samopoczucia jej pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze
  • Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników

    Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników

    11:34 27.07.2016

    ... napoje wzbogacone o sole mineralne i witaminy. W żadnym akcie prawnym ustawodawca nie wskazał innych obowiązków pracodawcy w związku z upałami, może on jednak uregulować tę kwestię samodzielnie, na przykład w regulaminie zakładu pracy. Może to być zarządzenie przerw w wykonywaniu przez pracowników ... pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla ... WIĘCEJ

    Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych
  • Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników

    Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników

    10:07 02.11.2015

    ... wynika z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie powoduje powstania u pracowników przychodu. Zatem pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy oraz nie dokonuje naliczenia składek ZUS. Ponieważ, jak już przedstawiono powyżej, posiłki profilaktyczne i napoje dla pracowników mogą być nabywane w różny sposób, właśnie od sposobu ... WIĘCEJ

    Tematy: posiłki dla pracowników, posiłki regeneracyjne, napoje dla pracowników, obowiązki pracodawcy
  • Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?

    Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?

    13:43 23.07.2015

    ... lub wentylatorów. Brak organizacji tych warunków może dla pracujących skutkować utratą zdrowia, a dla firm będzie się wiązać z karami finansowymi i odpowiedzialnością przed ... , w których temperatury są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników do domu, jeśli temperatura w miejscu pracy przekracza 35 stopni C. W Wielkiej ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

    Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

    11:51 13.07.2015

    ... pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo kiedy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Wystarczy, że pracownik niezwłocznie powiadomi ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Upały to większe obowiązki pracodawcy

    09:23 19.06.2015

    ... – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak ... , jeżeli Sanepid zdecyduje, że woda nie nadaje się do spożywania, pracownikom należą się inne napoje dostarczone oczywiście przez pracodawcę. Uwaga! Rodzaj napojów, a także ich ilość zależna jest od rodzaju ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym

    Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym

    12:19 05.09.2014

    ... przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych od pracodawcy produktów, napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków ... podatkowym w zakresie kwalifikacji wydatków ponoszonych na zapewnienie posiłków profilaktycznych dla pracowników zastosowanie znajdzie ogólna regulacja odnosząca się do kosztów uzyskania przychodów, ( ... WIĘCEJ

    Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze
  • Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT

    Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT

    00:15 04.08.2013

    ... może natomiast zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na zakup napojów dla pracowników. Do kosztów uzyskania przychodu można bowiem zaliczyć wszystkie wydatki poniesione w celu uzyskania ... higienie pracy. Oznacza to, że w takiej sytuacji przedsiębiorca przekazując wodę lub inne napoje pracownikom nie musi ustalać w tym zakresie ... WIĘCEJ

    Tematy: przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: