napiwki - eGospodarka.pl

Aktualności

24-08-2010

Jeżeli kwoty napiwków są świadczeniem klienta całkowicie dobrowolnym, nie wyodrębnionym na rachunku, wystawionym dla nabywcy usługi gastronomicznej, pozostającym poza stosowanym cennikiem świadczonych usług oraz prowadzoną ewidencją dla potrzeb podatku od towarów i usług, jako suma pieniędzy adresowana i przekazana na rzecz pracownika bezpośrednio świadczącego obsługę nagrodzoną napiwkiem - nie stanowią one obrotu będącego podstawą opodatkowania podatkiem VAT. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 17.03.2010 r. nr ILPP1/443-20/09-2/AK. [ więcej ]

Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy

04-05-2010

Napiwki trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek i przekazania podatnikowi PIT-11 o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od wypłaconych wynagrodzeń. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia. 22.04.2010 r. nr IPPB2/415-68/10-4/MK1. [ więcej ]

Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT

06-08-2008

Napiwki adresowanie imiennie do pracowników trafiające do pracodawcy, który następnie je rozdysponowuje wśród pracowników, stanowią dla nich przychód ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę. Jeżeli natomiast pracownicy otrzymują napiwki bezpośrednio od klientów, należy je zaliczyć jako przychody z innych źródeł. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 18.07.2008 r. nr IPPB1/415-513/08-2/ES. [ więcej ]

Obowiązki pracodawcy a wypłacone napiwki

14-09-2007

przez pracowników napiwków do wykonywania obowiązków płatnika w tym zakresie. Wywiązywał się z nich do końca 2003 r. Od 2004 r. natomiast zaprzestał poboru zaliczek na podatek dochodowy i wypłaca napiwki w kwotach brutto, obligując jednocześnie pracowników do indywidualnego rozliczania się z właściwymi urzędami skarbowymi. Nie zmieniła się natomiast zasada rozdysponowywania i wypłacania napiwków przez [ więcej ]

Napiwki w restauracji a składki ZUS

04-04-2007

W niewielkiej restauracji pracownicy obsługujący klientów otrzymują napiwki, na ogół bezpośrednio od klienta, który płaci rachunek gotówką. Czasami jednak napiwek dopisywany jest do rachunku, a klient płaci kartą kredytową. W takich przypadkach pracodawca wypłaca te napiwki pracownikom razem z wynagrodzeniem. Czy od kwoty napiwków otrzymanych przez pracowników restauracji należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne? [ więcej ]