nagrody i wyróżnienia - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › nagrody i wyróżnienia

30-06-2011

Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej mają jedynie ci pracodawcy, którzy objęci są przepisami przewidującymi wypłatę nagrody. [ więcej ]

Nagroda jubileuszowa: świadectwo pracy niekonieczne?

29-12-2009

Rozważmy następującą sytuację: przepisy wewnątrzzakładowe przewidują nagrody jubileuszowe dla wieloletnich pracowników. Do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do tego świadczenia wliczane są również okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, o ile pracownik zdoła udokumentować je, przedstawiając świadectwa pracy wystawione przez poprzednich pracodawców. Czy firmowe regulacje płacowe mogą uzależnić nabycie prawa do nagrody jubileuszowej od poświadczenia posiadanych przez pracownika okresów zatrudnienia świadectwem pracy? [ więcej ]

Konkursy dla zwierząt: nagrody a podatek dochodowy

20-07-2009

Otrzymane nagrody i premie pieniężne za udział w zawodach i wystawach zwierząt nie stanowią przychodów z działalności rolniczej. Podlegają one opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. [ więcej ]

Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

03-07-2008

którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika. Przepis ten określa przesłanki, których spełnienie może doprowadzić do podjęcia przez pracodawcę decyzji [ więcej ]

Premia czy nagroda dla pracownika?

08-06-2008

którzy wzorowo wypełniają swoje obowiązki a także przejawiają inicjatywę w pracy i podnoszą jej wydajność, jakość, oraz przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu pracy, mogą być przyznawanie nagrody i wyróżnienia. Zapis o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika (art. 105.k.p). Nagroda ma charakter uznaniowy – indywidualny. Jest ona świadczeniem nieobowiązkowym. Zarówno o tym, [ więcej ]

Kadra zarządzająca a składki od nagrody

04-06-2008

W ustawie systemowej wśród osób objętych obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnego i rentowych nie zostali wymienieni członkowie zarządu. Wobec tego członek zarządu, który swoje obowiązki wykonuje na podstawie powołania bez zawierania umowy o pracę czy też umowy zlecenia, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. [ więcej ]

Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika

30-10-2007

Od nagród pieniężnych wypłaconych pracownikom lub byłym pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Nie mogą one zostać wyłączone z podstawy wymiaru składek ani jako nagrody jubileuszowe, ani jako dodatkowe świadczenia niemające charakteru deputatu. W przypadku wypłaty takiej nagrody wdowie po zmarłym pracowniku składek nie nalicza się, podobnie jak nie nalicza się składek od innych kwot wypłacanych rodzinie po śmierci pracownika. [ więcej ]

Premia regulaminowa a uznaniowa

01-12-2006

Chcesz zmotywować pracownika do lepszej pracy i zastanawiasz się nad przyznaniem mu premii? Musisz wiedzieć, że prawo do premii niejednokrotnie było przedmiotem sporu pracowników z pracodawcami. A zatem zanim podejmiesz decyzję, powinieneś rozważyć, jaki rodzaj premii będzie lepszym rozwiązaniem w Twojej firmie. [ więcej ]

Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców

05-06-2006

Zatrudniamy 55 pracowników na umowę o pracę. Postanowiliśmy, że będziemy pracownikom zatrudnionym w naszej firmie wypłacać nagrody jubileuszowe. Jakie są podstawy prawne przyznawania nagród jubileuszowych w prywatnych firmach? Czy nagrody jubileuszowe można wypłacać również pracownikom zatrudnionym w połowie wymiaru? [ więcej ]

Rozdział V - Nagrody i wyróżnienia

26-07-2004

kodeks pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, nagrody i wyróżnienia [ więcej ]