... i wynikający z niego powrót „rynku pracodawcy”, który można zaobserwować od ostatnich dwóch lat, doprowadził do sytuacji, w której miejsce pracy znowu jest cenione. Może to być jeden z powodów ponownego wzrostu zadowolenia z pracy wśród Polaków – w kryzysie praca staje się dobrem poszukiwany i bardziej docenianym. „Zarządzanie zasobami ludzkimi ...

... taka polityka przedsiębiorstw może negatywnie wpłynąć na wydajność pracy osób zatrudnionych w firmie, a to z kolei bezpośrednio przekłada się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Nie powinniśmy zapominać, że to właśnie pracownicy przyczyniają się do sukcesu każdej firmy, a motywacja to jeden z głównych czynników, decydujących o efektywności każdego ...

... jednak na pewnym pomyleniu pojęć. Wiadomo, że rekrutacja wewnętrzna nie jest metodą uniwersalną, możliwą do zastosowania w każdej sytuacji. Jeżeli w organizacji nie ma odpowiednich pracowników, należy skorzystać z zewnętrznego rynku pracy. Nieporozumienie polega także na czymś innym. Często osoby zajmujące się rekrutacją i selekcją są ...

... działów nie tylko podnoszą swoją wiedzę i umiejętności, zwiększa się także ich motywacja do pracy i przywiązanie do firmy" – mówi Michał Cieśla z Centrum Szkoleniowego Structura. Dziś polskiego pracownika działu sprzedaży najczęściej motywuje się dofinansowaniem do wypoczynku. Robi tak 58% firm – wynika z badań przeprowadzonych dla Sodexho Pass ...

... zaledwie 6%, w tym roku – to już 12%. Jednocześnie PR-owcy uważają, że zasadniczym jej minusem jest niewspółmierny do zarobków wkład pracy w wykonywane zadania. 19% respondentów jako przyczyny przyjęcia nowej pracy wskazało ciekawe wyzwania zawodowe, a 18% - możliwość zdobycia doświadczenia. Pierwszy powód wybrało 1% respondentów więcej niż rok ...

... dbania o środowisko naturalne aż po niezbędne inwestycje w nowoczesne technologie. Do ich przeprowadzenia niezbędni są lojalni, efektywni i otwarci na ... pozyskaniem kompetentnych pracowników, co staje na przeszkodzie rozwoju przedsiębiorstw. Zatrzymanie i motywacja najlepszych pracowników ma więc kluczowe znaczenie – dostrzega to coraz więcej ...

... sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Do tej pory najczęściej mówiło się o pozapłacowych systemach motywacyjnych dla kadry kierowniczej. Rynek pracy przechodzi zmiany ... badanie potrzeb pracowników i tworzenie indywidualnych programów motywacyjnych. Motywacja Na motywację pracowników składa się wiele czynników i prawdopodobnie nikt nie ...

... angażuje się pracodawca (36 proc.). „W odpowiedziach respondentów wyraźnie widać odbicie zmian, jakie zachodziły na rynku pracy w ciągu ostatnich miesięcy. Polacy stali się bardziej ostrożni, sceptycznie pochodzą do zmian i chętniej wiążą swoją przyszłość zawodową z obecnym pracodawcą. Interesujące są wyniki wskazujące na znaczenie atmosfery ...

... ze swoich posad są pracownicy consultingu oraz przemysłu ciężkiego i hutniczego, a najmniej - urzędnicy administracji publicznej i samorządowej. Rynek pracy w naszym kraju przechodzi metamorfozy - jeszcze do niedawna mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, obecnie znaczący głos zaczynają mieć pracodawcy. W dobie recesji nie tylko trudniej jest ...

... uzasadnionego ryzyka. Przejście od Fordowskiego narzekania „po co rękom do pracy jest potrzebny mózg” do „myślcie ile chcecie, bo od tego właśnie jesteście” ... sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią do wielu obcych ludzi, którzy będą oceniać ich wyniki. To bardzo mocna motywacja. Podobnie jest w przypadku motywowania pracowników ...