... obecnych realiach rynku pracy, dla pracowników, oprócz wynagrodzenia, liczą się również oferowane przez pracodawcę świadczenia pozapłacowe. Najpopularniejsze z nich to karty sportowe, ubezpieczenia zdrowotne, czy dodatkowe dni ...

... do 50 km. Mobilność pracowników nie przedstawia się zatem imponująco. Nie poprawiają jej również pracodawcy - zaledwie 15% firm zachęca pracowników do podjęcia ... po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży ...

... % zmieniłoby pracodawcę i wyjechało za granicę w przypadku braku zobowiązań w Polsce. Co wpływa na brak zainteresowania wyjazdem do pracy za granicę wśród pracowników IT? 61% ankietowanych nie decyduje się na wyjazd do pracy za granicę z powodu ograniczonego kontaktu z bliskimi. 30% respondentów deklaruje, że ...

... mało osób zainteresowało się tym wsparciem, biorąc pod uwagę skalę zapotrzebowania na pracowników i zróżnicowanie jakie występuje na polskim rynku pracy. Z danych GUS wynika, że ... na atrakcyjną ofertę jest czymś naturalnym – dodaje Tomasz Hanczarek. Małą mobilność Polaków potwierdzają dane GUS. Według nich 3,1 mln pracujących Polaków regularnie ...

... z nich starają się wręcz ograniczyć mobilność w swoich firmach: zaledwie niecała jedna czwarta (24%) respondentów stwierdziła, że ich pracodawca aktywnie zachęca pracowników do pracy mobilnej; 21% respondentów stwierdziło, że ich pracodawca próbuje zmniejszyć liczbę aplikacji i danych dostępnych dla pracowników na ich telefonach komórkowych. Mimo ...

... sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych pracowników, a wręcz są przekonane, że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „HR – zmiana klimatu”. Mobilność pracowników Najważniejszym wnioskiem płynącym z badania jest fakt, że duży odsetek pracowników rozważa obecnie zmianę pracy, jednak pracodawcy ...

Z najnowszego badania opublikowanego przez HP wynika, że podróżujący służbowo Europejczycy to pracownicy mobilni, ale odkładający pracę na ostatnią chwilę. Aż 93% z nich czyni ostatnie przygotowania do spotkania w trakcie podróży. Wyniki badania przeprowadzonego w 9 europejskich państwach wśród osób regularnie podróżujących służbowo pokazują, że ...

... wyższą produktywność biznesową oraz większą swobodę i mobilność użytkowników. Wprowadzając zasady workshiftingu, ograniczają koszty, zwiększają elastyczność pracy oraz zapewniają lepsze wsparcie coraz bardziej rozproszonym i mobilnym pracownikom. Workshifting - korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników: Organizacje zdają sobie sprawę, że ...

... Tomasz Hanczarek. Kolejnym aspektem, na który należy zwrócić uwagę jest mobilność zawodowa. Ważne jest, aby pracownicy byli skłonni poszukiwać pracy nie ... pracowników spowodowane zwolnieniami chorobowymi kosztowały polskich przedsiębiorców ponad 23 miliardy złotych – komentuje Tomasz Hanczarek. Zadbaj o swój rozwój W okresie nadpodaży pracowników ...

... Network. Sygnalizowana przez pracowników chęć do wydajnej pracy w dowolnym czasie i miejscu, przy użyciu dowolnego urządzenia, to doskonała okazja do wykorzystania potencjału i wszechstronności architektury Borderless Network”, mówi Marie Hattar, wiceprezes działu Borderless Networks w firmie Cisco. „Mobilność pracowników stała się faktem ...