... walczyć z bierną postawą zatrudnionych? Liczy się komunikacja wewnętrzna i silna marka pracodawcy Zdaniem ekspertów od komunikacji, istotną rolę w procesie angażowania pracowników odgrywa komunikacja wewnętrzna, a także posiadanie silnej marki pracodawcy. Celem komunikacji wewnętrznej jest tworzenie warunków pracy stymulujących wzrost efektywności ...

... zatrudniania trolli internetowych. Jak podkreśla Kamila Małocha z GoWork.pl, sposób w jaki pracodawcy zarządzają negatywnymi opiniami ma kluczowe znaczenie w pozyskiwaniu pozytywnych ocen. ... , zamiast podjąć się merytorycznej wymiany zdań, skupiają się na reklamowaniu swojego pracodawcy, tym samym pozostając głusi na argumenty drugiej strony. Takie ...

... w której głos oddało ponad 10 tys. osób, 75 proc. z nich sprawdza informacje o pracodawcy w sieci. Wiadomo, na reputację pracujemy latami, ale stracić możemy ją w jednej chwili ... Czasem firmy chcąc dobrze, zamieszczają anonimowe wpisy broniące dobrego imienia pracodawcy. Takie wpisy bardzo często są wychwytywane i chyba słusznie oceniane jako trolle. ...

... nową jakość, nie tylko w sposobie prowadzenia firmy. Wystarczy przyjrzeć się własnym działaniom. Sieć kreuje opinie nasze i całego społeczeństwa. Tak jak pracodawcy sprawdzają kandydatów przed zaproszeniem ich na rozmowę, tak ich działalność jest monitorowana przez pracowników, konkurentów i wszystkich, którzy w jakikolwiek sposób zetknęli ...