... równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę. Firmy będą zobowiązane do udzielania informacji o wynagrodzeniach i podejmowania określonych działań, jeśli luka płacowa wynikająca z płci pracowników (gender pay gap) osiągnie poziom 5 proc. Jak zauważa adwokat Michał Lisawa, Partner kierujący Działem Prawa Pracy w kancelarii ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w ...

... miejscach uplasowały się luka płacowa i niesprawiedliwe praktyki wynagradzania (24 proc.), a także brak mentoringu i wsparcia w rozwoju (12 proc.). Jaka jest największa bariera utrudniająca kobietom rozwój i aktywny udział w rynku pracy? 38% - dyskryminacja i uprzedzenia 26% - nieelastyczne zasady pracy 24% - luka płacowa 12% - brak mentoringu ...

... dopiero wchodzące na rynek. Luka płacowa szybko maleje lub jest najniższa w krajach, które wprowadzają przepisy równościowe w różnych sferach życia. Jej wysokość koreluje z innymi zmiennymi, jak zamożność, poziom edukacji, modernizacja w zakresie wyznawanego systemu wartości. Warto jednak zaznaczyć, że nierówność płacowa maleje również w Polsce. Na ...

O nierównościach na rynku pracy powiedziano już wiele. Niestety okazuje się, że temat ten nie traci na swojej aktualności. Kolejnym tego potwierdzeniem są wyniki opracowanego przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet raportu „Kobiety, rynek pracy i równość płac”. Opracowanie dowodzi, że sytuacja aktywnych zawodowo mężczyzn nie tylko pozostaje lepsza niż ...

Dzień Kobiet to tradycyjnie już okazja do poruszania kwestii związanych z równością płci w zatrudnieniu. Kolejnym przyczynkiem do dyskusji na ten temat jest opracowany przez serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". Opracowanie rzuca światło na aktualną sytuację kobiet na rynku pracy. W rankingu szeroko pojętego równouprawnienia płci Polska ...

... można zauważyć, luka płacowa jest rzeczywistym problemem. Obecnie luka płacowa pomniejszyła się do 1% według nowszego raportu Glassdoor z 2021 roku, jednak tylko w Stanach Zjednoczonych. Cały czas istnieje wiele krajów, gdzie procent ten sięga kilkunastu bądź więcej. Skąd zatem bierze się luka płacowa? Skąd bierze się luka płacowa Opieka nad ...

O transparentności wynagrodzeń w firmach, a raczej o jej braku, powiedziano już wiele. Niestety wynagrodzenia ciągle pozostają tematem tabu, a na jawność w tym zakresie decyduje się zaledwie 4% pracodawców. Ta sytuacja ma szanse jednak ulec zmianie. Z jednej strony prowadzą do tego naciski ze strony kandydatów, z drugiej zmiany w prawie, a ...

Opracowany przez World Economic Forum raport "Global Gender Gap Report 2022" dowodzi, że pod względem równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn Polska plasuje się na odległym 119. miejscu na 146 przebadanych państw. Nieco lepiej wypadamy pod względem dostępu do zasobów i możliwości. Serwis Useme postanowił sprawdzić, czy gender gap zaznacza swoją ...

... Źródła nierównej pozycji zawodowej kobiet”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duża jest luka płacowa w sektorach prywatnym i publicznym? Jakie skutki niesie za sobą gorsza pozycja ... pracy dodatkowo ponad 200 tysięcy złotych. A jeśli mówimy o sektorze prywatnym, gdzie luka płacowa wynosi 15,4%, to korzyść sięga niemal 375 tysięcy złotych. Jeszcze ...