19:48 26.06.2014 PORADA
Witam,
pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób.
Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy ...
12:41 14.06.2014 PORADA
Pracownica poinformowała mnie ponad miesiąc temu o zamiarze skrócenia urlopu wychowawczego. W związku z tym, że jej stanowisko pracy uległo likwidacji, postanowiłam pierwszego jej dnia pracy wręczyć jej wymówienie umowy na czas nieokreślony.
Pracownica jednak nie stawiła się do ...
14:39 11.06.2014 PORADA
Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
Niestety ...
22:08 10.06.2014 PORADA
1 kwietnia dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie - likwidacja stanowiska pracy, okres wypowiedzenia kończy się w czerwcu. W lipcu już nie będę pracownikiem tej firmy, jednak zakład daje pracownikom podwyżkę płacy w lipcu z wyrównaniem od 1 stycznia.
Czy to wyrównanie też dostanę?
13:39 05.06.2014 PORADA
Obecnie przebywam na L4 dowiedziałam się, że pracodawca planuje mnie zwolnić jak wrócę z macierzyńskiego. Czy ma prawo zwolnić mnie od razu czy dopiero po miesiącu?
Czy muszę podpisać zwolnienie? Czy jeśli się nie zgadzam z jego uzasadnieniem na pewno będzie likwidacja stanowiska ...
14:03 02.06.2014 PORADA
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o ...
22:21 01.06.2014 PORADA
Dzień dobry,
w jakim dniu miesiąca pracodawca powinien złożyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy? Słyszałam, że wypowiedzenia powinno składać się tylko w ostatnią sobotę miesiąca. Obowiązuje mnie miesięczne wypowiedzenie. Dodam, że od ...
13:37 29.05.2014 PORADA
Witam,
31 maja kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zwolnienie nastąpiło w wyniku zlikwidowania stanowiska pracy (zwolnienia grupowe). Od kwietnia leczę nerwicę w szpitalu na oddziale dziennym, ale nigdy nie brałam z tego tytułu L4, ponieważ pracodawca zwolnił mnie ze ...
23:32 28.05.2014 PORADA
Moja firma jest w upadłości i po kolei zamyka sklepy. Dziś padł na nasz. Przedstawię wam tekst wypowiedzenia:
XXXXX Sp. z o.o. w upadłości likwidacyjnej 27-05-2014
Rozwiązanie Umowy o Pracę ...
16:03 28.05.2014 PORADA
Dzień dobry,
pracuję w firmie od 5 lat, umowę mam na czas określony. Mój pracodawca zatrudniający ok. 300 osób i mający ok. 150 oddziałów likwiduje jeden z nich, co wiąże się z wypowiedzeniem. Zaproponował mi przeniesienie do miejscowości znajdującej się 30 km od obecnego ...
13:06 27.10.2010
... pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik musi wrócić do pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami po ...
11:57 19.10.2010
... się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy, z jakim terminem ...
11:08 31.08.2010
... o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę ...
12:43 16.04.2010
... urlopu macierzyńskiego pracownicy doszło do likwidacji jej stanowiska pracy, to pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym ...
11:29 15.04.2010
... stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy ...
12:46 18.03.2010
... stosunku pracy. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Zatrudniamy 34 pracowników. Z dniem 28 lutego 2010 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po ...
01:40 18.12.2009
... wyłączną przyczyną zwolnienia. 2. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna niedotycząca pracownika Przyczyną niedotyczącą pracownika jest m.in. likwidacja stanowiska pracy zajmowanego dotychczas przez ...
00:55 01.11.2009
... zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc ...
12:01 24.08.2009
... r., I BP 51/07) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz ...
00:33 24.05.2009
... za brakiem możliwości lub niecelowością przywrócenia pracownika do pracy. Taką okolicznością jest np. likwidacja stanowiska pracy i brak środków na utrzymywanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia ...
![Emerytury mundurowe: dodatkowe warunki ich podwyższania niezgodne z Konstytucją [© piotr290 - Fotolia.com]](http://s3.egospodarka.pl/grafika2/podwyzszenie-emerytur-mundurowych/Emerytury-mundurowe-dodatkowe-warunki-ich-podwyzszania-niezgodne-z-Konstytucja-139708-50x33crop.jpg "Emerytury mundurowe: dodatkowe warunki ich podwyższania niezgodne z Konstytucją [© piotr290 - Fotolia.com]")
Emerytury mundurowe: dodatkowe warunki ich podwyższania niezgodne z Konstytucją
REKLAMA
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
![Neostrada - oczekiwania i opinie użytkowników [© hywards - Fotolia.com]](http://s3.egospodarka.pl/grafika2/neostrada/Neostrada-oczekiwania-i-opinie-uzytkownikow-140963-50x33crop.jpg "Neostrada - oczekiwania i opinie użytkowników [© hywards - Fotolia.com]")
Neostrada - oczekiwania i opinie użytkowników
