09:06 12.01.2015 PORADA
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 15 stycznia 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (tj. kolejno na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz obecnie na urlopie ...
17:17 10.01.2015 PORADA
Witam, pracodawca (firma ponad 200 pracowników), chce mnie zwolnić z powodu likwidacji stanowiska pracy. Kończy mi się urlop macierzyński i chcę wybrać zaległy wypoczynkowy a następnie wychowawczy. 1. Pracodawca nie udzielił mi do tej pory odpowiedzi na złożony wniosek o zaległy ...
20:04 09.01.2015 PORADA
Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do 31 stycznia 2015 r., obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży, mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym przejść na L4, ale tak naprawdę nie wiem, jak to zrobić, ponieważ jedni mówią, że lepiej będzie przedłużyć urlop do lutego, bo będę ...
19:02 07.01.2015 PORADA
Witam, jestem na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 16.03.2015. Ze względu na przyjęcie dziecka do przedszkola wysłałam pracodawcy pismo, iż rezygnuję z urlopu wychowawczego. Dodam, że jestem w ciąży (5 miesiąc). Chciałam przejść od razu na L4, by otrzymać jakieś ...
18:17 07.01.2015 PORADA
Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony, w najbliższym czasie może dojść do likwidacji mojego stanowiska pracy lub likwidacji firmy, i mam pytanie. Czy jeśli teraz będąc na urlopie macierzyńskim zaszłabym kolejny raz w ...
21:02 12.12.2014 PORADA
W trakcie mojego macierzyńskiego moje obowiązki kierownicze zostały przekazane innej osobie. Pracodawca nie chce żebym wracała do pracy. Twierdzi, że po powrocie wypowie mi umowę na zasadzie "likwidacji stanowiska pracy". Ale przecież moje stanowisko nie zostało zlikwidowane, tylko ...
19:06 11.12.2014 PORADA
Chciałabym aby firma wypłaciła odprawę z tytułu likwidacji stanowiska w miesiącu następnym po okresie wypowiedzenia. Czy może? Czy może wypłacić w pełnej wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia bez ograniczenia ustawowego - 24 tys. zł? Zarabiałam więcej i odprawa byłaby wyższa ...
18:30 08.12.2014 PORADA
Złożyłam wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego 2.10.2014. Mam 59 lat, ponad 30 lat pracy, jestem osoba bezrobotna i pobieram zasiłek od 1.04.2014. W ostatnim zakładzie przepracowałam 6 miesięcy i 15 dni, umowa została rozwiązana przez zakład pracy z przyczyn ekonomicznych ...
18:18 03.12.2014 PORADA
Dzień dobry, w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do ...
12:06 02.12.2014 PORADA
Witam, w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy ...
13:16 02.09.2011
... można jej zwolnić, chyba że: zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica zaproponuje rozwiązanie umowy na mocy porozumienia ...
13:06 27.10.2010
... pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik musi wrócić do pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami po ...
11:57 19.10.2010
... się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy, z jakim terminem ...
11:08 31.08.2010
... o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę ...
12:43 16.04.2010
... urlopu macierzyńskiego pracownicy doszło do likwidacji jej stanowiska pracy, to pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym ...
11:29 15.04.2010
... stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy ...
12:46 18.03.2010
... stosunku pracy. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Zatrudniamy 34 pracowników. Z dniem 28 lutego 2010 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po ...
01:40 18.12.2009
... wyłączną przyczyną zwolnienia. 2. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna niedotycząca pracownika Przyczyną niedotyczącą pracownika jest m.in. likwidacja stanowiska pracy zajmowanego dotychczas przez ...
00:55 01.11.2009
... zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc ...
12:01 24.08.2009
... r., I BP 51/07) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz ...
REKLAMA
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
![Notowania złota: dołek już za nami [© FikMik - Fotolia.com]](http://s3.egospodarka.pl/grafika2/zloto/Notowania-zlota-dolek-juz-za-nami-122999-50x33crop.jpg "Notowania złota: dołek już za nami [© FikMik - Fotolia.com]")
Notowania złota: dołek już za nami
