eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › likwidacja stanowiska pracy
  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a zwolnienie

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a zwolnienie PORADA

    Jestem zatrudniona od 01.11.2014 r. na umowę o pracę. To nowa praca, którą zaczęłam zawieszając działalność. Jestem uprawniona do 26 dni urlopu. 18 czerwca 2015 r. urodziłam dziecko, wniosłam o roczny urlop macierzyński. Moje stanowisko likwidują i chcą rozwiązać umowę za ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, zawieszenie działalności gospodarczej, urodzenie dziecka, urlop macierzyński
  • Zmiana stanowiska po powrocie z macierzyńskiego

    Zmiana stanowiska po powrocie z macierzyńskiego PORADA

    Witam, po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dowiedziałam się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Formalnie moje obowiązki przez czas mojej nieobecności i obecnie wykonuje w firmie osoba, która została przed moim odejściem wytypowana i przeszkolona przeze mnie ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, likwidacja stanowiska pracy, zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy
  • Nowa praca i ciąża

    Nowa praca i ciąża PORADA

    Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja firmy, umowa zlecenie, zmiana pracy, umowa na okres próbny
  • Odszkodowanie dla zwolnionego pracownika

    Odszkodowanie dla zwolnionego pracownika PORADA

    Zwolniłem pracownika w trybie "ustne porozumienie stron" co do terminu, przyczyna po stronie pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy (faktyczne zaprzestanie dzialalności). Pracownik przyjął i poświadczył odbiór świadectwa pracy. Po 2 tygodniach zgłosił roszczenie o odszkodowanie, nie ... WIĘCEJ

    Tematy: odszkodowanie dla pracownika, likwidacja stanowiska pracy, porozumienie stron, likwidacja firmy
  • Czy jak zlikwidują moje stanowisko pracy, to dostanę zasiłek dla bezrobotnych?

    Czy jak zlikwidują moje stanowisko pracy, to dostanę zasiłek dla bezrobotnych? PORADA

    Mam 59 lat, pracuję na pół etatu za 1400 brutto. Czy w razie likwidacji mojego miejsca pracy będę mogła liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę osiągać to najniższe wynagrodzenie czy wystarczy, że mam ponad 55 lat i FP nie jest odprowadzany? WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, praca na niepełny etat, likwidacja stanowiska pracy, zasiłek dla bezrobotnych
  • Świadczenia emerytalne z art. 30. § 1. pkt 2

    Świadczenia emerytalne z art. 30. § 1. pkt 2 PORADA

    Witam, mam pytanie w sprawie mojego taty. Chodzi oczywiście o świadczenia emerytalne. Ojciec z dniem 31.01.2016 dostał wypowiedzenie z art. 30. § 1. pkt 2 likwidacja stanowiska pracy z opisem - pożar zakładu oraz z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Tata dopiero w lipcu skończy 60 lat i ma ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie przedemerytalne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, art. 30 kodeksu pracy, likwidacja stanowiska pracy
  • Grupowe zwolnienia a macierzyński i odprawa

    Grupowe zwolnienia a macierzyński i odprawa PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca. W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie. Jak wiadomo do końca marca, tak czy siak mam ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, wczasy pod gruszą
  • Zwolnienia grupowe a macierzyński i odprawa

    Zwolnienia grupowe a macierzyński i odprawa PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca. W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie. Jak wiadomo do końca marca tak czy siak mam ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, odprawa, zwolnienia grupowe, likwidacja stanowiska pracy
  • Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4?

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4? PORADA

    Witam, jestem w 10. tygodniu ciąży, w trakcie rocznego urlopu wychowawczego, który kończy mi się w maju 2016 r. Umowę mam na czas określony do maja 2017 r. Czy mogę skrócić urlop wychowawczy i pójść na L4, a później na urlop macierzyński bez obawy, że pracodawca mnie zwolni ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na cza określony, ciąża a umowa na czas określony, urlop wychowawczy
  • Praca na świadczeniu przedemerytalnym u tego samego pracodawcy

    Praca na świadczeniu przedemerytalnym u tego samego pracodawcy PORADA

    Proszę o informację, jak wygląda sytuacja osoby, która jest na świadczeniu przedemerytalnym, ponieważ nastąpiła likwidacja stanowiska pracy w firmie i chciałaby sobie dorobić na umowę o dzieło u tego samego pracodawcy. Czy ten sam pracodawca może zatrudnić taką osobę? Czy jest taka ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie przedemerytalne, likwidacja stanowiska pracy, umowa o dzieło, regulamin pracy
  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    ... pod ochroną. Oznacza to, że do końca urlopu wychowawczego nie można jej zwolnić, chyba że: zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica zaproponuje rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron bądź przystanie na taką propozycję pracodawcy, zachodzą przyczyny uzasadniające ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża
  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    ... do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik musi wrócić do pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy na ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    ... pracy. Po przyjęciu wypowiedzenia zmieniającego złożyła wniosek o urlop wychowawczy do 30 września 2010 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego. Czy po zgłoszeniu się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy
  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    ... on zobowiązany do kontynuacji zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź urlopu macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. 177. § 4. Kodeksu Pracy, który stanowi: "Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
  • Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    ... jej stanowiska pracy, to pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym odpowiadającym jej kwalifikacjom. Dopiero w sytuacji, gdyby pracodawca nie dysponował takim stanowiskiem, mógłby rozwiązać z pracownicą umowę o pracę na ogólnych zasadach, wobec ustania szczególnej ochrony stosunku pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński
  • Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

    Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

    ... oczywiście w pełni wolno sięgnąć po pozostałe tryby rozwiązania stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia ... WIĘCEJ

    Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika
  • Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

    Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

    ... powodu likwidacji stanowiska pracy. Po trzech miesiącach pracownik przesłał do nas pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę, lecz z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy rzeczywiście ... WIĘCEJ

    Tematy: wypłata odprawy, odprawa emerytalna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa pieniężna
  • Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

    Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

    ... była wyłączną przyczyną zwolnienia. 2. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna niedotycząca pracownika Przyczyną niedotyczącą pracownika jest m.in. likwidacja stanowiska pracy zajmowanego dotychczas przez pracownika. Ustawa o zwolnieniach grupowych nie wymaga przy tym, aby likwidacja stanowiska pracy następowała z przyczyn ekonomicznych. Ustawa ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy
  • Zwolnienia grupowe: procedury

    Zwolnienia grupowe: procedury

    ... sankcji karnych za nieprzestrzeganie przepisanych prawem procedur, jednak w takim przypadku zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc zostać ukarany grzywną w wysokości od 1.000 PLN do 30.000 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
  • Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    ... czerwca 2008 r., I BP 51/07) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ważne! Upadłość i likwidacja uzasadnia wypowiedzenie W wyniku ... WIĘCEJ

    Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna

poprzednia  

1 2 3 ... 10 ... 20 ... 28

następna



REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.