17:04 30.01.2015 PORADA
Pracodawca chce zlikwidować moje stanowisko trzy miesiące wstecz, bo zauważył, że zaczął mi się od miesiąca okres ochronny przedemerytalny. Oczywiście wręczył mi odpowiednie pisma, ale niczego nie podpisałem bo daty są wsteczne. Czy może pracodawca wykonać taki manewr? Uważam ...
16:20 29.01.2015 PORADA
Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie ...
11:24 27.01.2015 PORADA
Dzień dobry, chciałabym prosić o poradę w poniższej sprawie, ponieważ mam pewne wątpliwości co do interpretacji pracodawcy. Otóż 16.09.2014 r. otrzymałam "Wypowiedzenie umowy o pracę". Wypowiedzenie nastąpiło na mocy art. 30 par. 1 pkt.2 kp w związku z art. 10 pkt. 1 ustawy z ...
07:45 24.01.2015 PORADA
Witam, dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy kończące się z dniem 28.02.2015. Firma liczy ponad 20 osób, więc należy mi się odprawa. Pracodawca z dniem końca stycznia musi oddać lokal, więc w lutym chce mnie wysłać na urlop (8 dni), a pozostałe dni oddelegować ...
15:38 22.01.2015 PORADA
Dzień dobry, planowałam powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Skontaktowałam się z pracodawcą i okazało się, że nie mam dokąd wracać, gdyż mojego stanowiska pracy już nie ma i nie ma dla mnie innych propozycji. Jak powinny wyglądać formalności ze strony pracodawcy i mojej w ...
06:44 22.01.2015 PORADA
Witam, jestem obecnie w ciąży. Pracuję w firmie, która znajduje się w Tychach. To dobrze prosperująca firma. Główna siedziba znajduje się w Tychach, a oddziały ma na całym świecie. Nasza placówka w jednej miejscowości nie przynosi zadawalających efektów, na jakie oczekuje firma. ...
11:58 21.01.2015 PORADA
Witam, moja mama dowiedziała się, że jej zakład idzie do likwidacji. Znajduje się w okresie ochronnym i boi się, że nie dostanie prawidłowo wypełnionego świadectwa pracy, ponieważ zakład twierdzi, iż nie wpisze likwidacji zakładu (ze względu na formalności, których mieliby ...
17:37 20.01.2015 PORADA
Witam, w 2013 w maju zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy - miałam wtedy 54 lata (urodziłam się w lutym), przepracowałam 31 lat. Od 20.06.2013 jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych do dnia 19.06.2014. Obecnie cały czas jestem zarejestrowana w ...
11:40 16.01.2015 PORADA
Witam,
proszę o odpowiedź, czy bazując na art. 5 ust.3 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz na art. 41 KP, to gdybym skorzystała z urlopu wychowawczego w okresie trwania krótszym niż 3 miesiące, to czy pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie biorąc pod uwagę to, że obecnie jestem ...
17:17 15.01.2015 PORADA
Spełniam wszystkie warunki, by starać się o świadczenie przedemerytalne. Mój ostatni pracodawca, u którego byłam zatrudniona 7 miesięcy i otrzymałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy nie opłacił składek na ZUS za ostatnie 3 miesiące. Czy to będzie miało wpływ na ...
13:16 02.09.2011
... można jej zwolnić, chyba że: zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica zaproponuje rozwiązanie umowy na mocy porozumienia ...
13:06 27.10.2010
... pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik musi wrócić do pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami po ...
11:57 19.10.2010
... się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy, z jakim terminem ...
11:08 31.08.2010
... o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę ...
12:43 16.04.2010
... urlopu macierzyńskiego pracownicy doszło do likwidacji jej stanowiska pracy, to pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym ...
11:29 15.04.2010
... stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy ...
12:46 18.03.2010
... stosunku pracy. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Zatrudniamy 34 pracowników. Z dniem 28 lutego 2010 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po ...
01:40 18.12.2009
... wyłączną przyczyną zwolnienia. 2. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna niedotycząca pracownika Przyczyną niedotyczącą pracownika jest m.in. likwidacja stanowiska pracy zajmowanego dotychczas przez ...
00:55 01.11.2009
... zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc ...
12:01 24.08.2009
... r., I BP 51/07) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz ...
REKLAMA
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]](http://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-prace/Umowa-o-prace-vs-smieciowa-co-bardziej-sie-oplaca-152230-50x33crop.jpg "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
