eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › likwidacja stanowiska pracy
  • Powrót do pracy a likwidacja zakładu

    Powrót do pracy a likwidacja zakładu PORADA

    Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, choć wiem że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Z 20 osób zostały 3. Gdy dzwoniłam do firmy wspomniałam, że chcę wrócić. Powiedziano mi, że mam się nad tym zastanowić, bo przeniosą ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
  • Gdzie wysłać L4: ZUS czy były pracodawca?  Chorobowe rozpoczęło się w trakcie trwania umowy

    Gdzie wysłać L4: ZUS czy były pracodawca? Chorobowe rozpoczęło się w trakcie trwania umowy PORADA

    W sobotę skończyła mi się umowa (przejęcie firmy, otrzymałam wypowiedzenie z przyczyną - likwidacją stanowiska pracy uniemożliwiającą dalsze zatrudnienie. W piątek - dzień PRZED zakończeniem tego wypowiedzenia poszłam na zwolnienie chorobowe. Zwolnienie zostało przez firmę ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja stanowiska pracy, L4, odmowa wypłaty zasiłku chorobowego
  • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę po powrocie z urlopu rodzicielskiego

    Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę po powrocie z urlopu rodzicielskiego PORADA

    Witam, chciałabym zapytać, czy możliwe jest rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę po moim powrocie z urlopu rodzicielskiego? Na urlopie przebywam rok, wcześniej przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów w ciąży. W tym czasie w mojej firmie nastąpiła restrukturyzacja ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, zaległy urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o pracę, fuzja
  • Zwolnienie po powrocie z urlopu rodzicielskiego (rocznego)

    Zwolnienie po powrocie z urlopu rodzicielskiego (rocznego) PORADA

    Witam, Zacznę od tego, że u swojego pracodawcy jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Na początku lipca tego roku wracam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2013 – 20 dni, 2014 – 26 dni oraz 2015 – 26 dni. Ze sprawdzonych w 100% ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, uprawnienia pracodawcy
  • Odwołanie od decyzji ZUS po ustaleniu nowych okoliczności

    Odwołanie od decyzji ZUS po ustaleniu nowych okoliczności PORADA

    Witam, mam 58 lat, staż pracy 24 lata. Po przepracowaniu dwa i pół roku na stanowisku asystentka nauczyciela przedszkola otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas określony (do 31.12.2015) ze względu na likwidację stanowiska pracy z art. 30 par. 1 pkt.2 KP w dniu 30.06.2015. Od 1 lipca ... WIĘCEJ

    Tematy: odwołanie od decyzji ZUS, świadczenie przedemerytalne, zasiłek przedemerytalny, prawo do zasiłku przedemerytalnego
  • Zwolnienie a okres wypowiedzenia

    Zwolnienie a okres wypowiedzenia PORADA

    Czy po podpisaniu warunków wypowiedzenia z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia bez świadczenia pracy (zwolnienia grupowe), zwolnienie lekarskie w jakiś sposób przerywa ten okres wypowiedzenia i kontynuowany on jest po powrocie ze zwolnienia? Iza WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe
  • Ciąża. Jak cofnąć wypowiedzenie?

    Ciąża. Jak cofnąć wypowiedzenie? PORADA

    Mam pytanie. Z końcem maja kończy mi się okres 3-miesięcznego wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie z powodu reorganizacji firmy likwidacji stanowiska). Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Wysłałam dziś do pracodawcy zaświadczenie i zwolnienie lekarskie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja stanowiska pracy
  • Skrócenie okresu wypowiedzenia do miesiąca a odszkodowanie

    Skrócenie okresu wypowiedzenia do miesiąca a odszkodowanie PORADA

    Witam, mój pracodawca likwiduje moje stanowisko pracy. Jestem zatrudniona od 6 lat na umowę na czas nieokreślony i przysługuje mi 3 miesięczne wypowiedzenia. Szef zaproponował skrócenie okresu wypowiedzenia do miesiąca. Wiem, że wtedy należy mi się odszkodowanie za te 2 miesiące ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas nieokreślony, skrócenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
  • Jak udowodnić w sądzie likwidację stanowiska?

    Jak udowodnić w sądzie likwidację stanowiska? PORADA

    W jaki sposób udowodnić pracodawcy w sądzie, że stanowisko zostało zlikwidowane? Upiera się, że nadal kogoś szuka, chcąc uniknąć wypłaty odprawy. Nie zatrudnił nikogo przez pół roku, nie przeprowadził rekrutacji, zorganizował spotkanie z pracownikami i poinformował o nowej ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, pozew do sądu pracy, odprawa, odprawa dla pracownika
  • Okres wypowiedzenia, a urlop wypoczynkowy

    Okres wypowiedzenia, a urlop wypoczynkowy PORADA

    Witam, jestem w okresie wypowiedzenia pracy (3-miesięcznym). W dniu w którym otrzymałam wypowiedzenie zostałam zwolniona ze świadczenia pracy ze względu na likwidację mojego stanowiska. Kilka dni po otrzymaniu wypowiedzenia zapytałam pracodawcę, czy zaległy urlop zostanie mi ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja stanowiska pracy, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    ... pod ochroną. Oznacza to, że do końca urlopu wychowawczego nie można jej zwolnić, chyba że: zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica zaproponuje rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron bądź przystanie na taką propozycję pracodawcy, zachodzą przyczyny uzasadniające ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża
  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    ... do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik musi wrócić do pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy na ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    ... pracy. Po przyjęciu wypowiedzenia zmieniającego złożyła wniosek o urlop wychowawczy do 30 września 2010 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego. Czy po zgłoszeniu się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy
  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    ... on zobowiązany do kontynuacji zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź urlopu macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. 177. § 4. Kodeksu Pracy, który stanowi: "Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
  • Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    ... jej stanowiska pracy, to pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym odpowiadającym jej kwalifikacjom. Dopiero w sytuacji, gdyby pracodawca nie dysponował takim stanowiskiem, mógłby rozwiązać z pracownicą umowę o pracę na ogólnych zasadach, wobec ustania szczególnej ochrony stosunku pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński
  • Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

    Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

    ... oczywiście w pełni wolno sięgnąć po pozostałe tryby rozwiązania stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia ... WIĘCEJ

    Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika
  • Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

    Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

    ... powodu likwidacji stanowiska pracy. Po trzech miesiącach pracownik przesłał do nas pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę, lecz z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy rzeczywiście ... WIĘCEJ

    Tematy: wypłata odprawy, odprawa emerytalna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa pieniężna
  • Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

    Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

    ... była wyłączną przyczyną zwolnienia. 2. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna niedotycząca pracownika Przyczyną niedotyczącą pracownika jest m.in. likwidacja stanowiska pracy zajmowanego dotychczas przez pracownika. Ustawa o zwolnieniach grupowych nie wymaga przy tym, aby likwidacja stanowiska pracy następowała z przyczyn ekonomicznych. Ustawa ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy
  • Zwolnienia grupowe: procedury

    Zwolnienia grupowe: procedury

    ... sankcji karnych za nieprzestrzeganie przepisanych prawem procedur, jednak w takim przypadku zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc zostać ukarany grzywną w wysokości od 1.000 PLN do 30.000 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
  • Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    ... czerwca 2008 r., I BP 51/07) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ważne! Upadłość i likwidacja uzasadnia wypowiedzenie W wyniku ... WIĘCEJ

    Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna

poprzednia  

1 2 3 ... 10 ... 20 ... 29

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.