eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › likwidacja stanowiska pracy
  • Ciąża a cofnięcie wypowiedzenia

    Ciąża a cofnięcie wypowiedzenia PORADA

    Witam, opiszę całą sytuację. Jestem obecnie po urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Na urlopie wypoczynkowym dowiedziałam się od szefa, że chce przekształcić firmę w sp. z o.o. i chciał mi zaproponować dużo gorsze warunki pracy. Odmówiłam tych warunków. I ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, ciąża na wypowiedzeniu, likwidacja stanowiska pracy, ciąża
  • Wypowiedzenie na okresie ochronnym

    Wypowiedzenie na okresie ochronnym PORADA

    Witam serdecznie, narzeczona posiada umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 etatu. Dziś otrzymała wypowiedzenie z racji jak jej przekazano likwidacji stanowiska pracy. Jest na okresie ochronnym po urlopie macierzyńskim. Czy pracodawca miał prawo ją zwolnić, czy powinien ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, praca na niepełny etat, okres ochronny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Wypowiedzenie bez świadczenia pracy, a propozycja pracy na innym stanowisku u tego samego pracodawcy

    Wypowiedzenie bez świadczenia pracy, a propozycja pracy na innym stanowisku u tego samego pracodawcy PORADA

    Witam, 21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Wypowiedzenie, ciąża a zasiłek macierzyński

    Wypowiedzenie, ciąża a zasiłek macierzyński PORADA

    Witam, wczoraj zakończył mi się urlop macierzyński. Od dnia dzisiejszego pracodawca udzielił mi zaległy urlop za 2016 rok a później mam wykorzystać od razu przysługującą cześć urlopu za 2017 rok. Od dnia dzisiejszego, czyli 1 dnia urlopu po zakończonym urlopie macierzyńskim jestem ... WIĘCEJ

    Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, ciąża
  • Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

    Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? PORADA

    W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas określony
  • Czy L4 w trakcie zatrudnienia liczy się jak bym pracował, a pracodawca odprowadza składki?

    Czy L4 w trakcie zatrudnienia liczy się jak bym pracował, a pracodawca odprowadza składki? PORADA

    Mam skończone 60 lat i 38,2 lata pracy. W większości była to działalność gospodarcza. W 10.08.2015 r. musiałem z przyczyn ekonomicznych zakończyć i wyrejestrować działalność. Przerwa w zatrudnieniu trwała do 01.11.2016 r., gdzie znalazłem pracę na pełny etat i pracuję do dziś ... WIĘCEJ

    Tematy: składki za pracownika, składki ZUS, L4, zwolnienie lekarskie
  • Zwolnienie z winy pracodawcy

    Zwolnienie z winy pracodawcy PORADA

    Witam, po 6 latach pracy dostałam wypowiedzenie (likwidacja stanowiska). Mam 3 miesiące wypowiedzenia i 2 miesiące odprawy. Zaproponowano mi, że po zakończeniu okresu wypowiedzenia otrzymam inne stanowisko, ale będę zatrudniona przez inną firmę (podwykonawca), jeżeli się zgodzę, to czy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy, odprawa
  • Likwidacja stanowiska pracy. Czy otrzymam zasiłek przedemerytalny?

    Likwidacja stanowiska pracy. Czy otrzymam zasiłek przedemerytalny? PORADA

    Z żoną wspólnie mamy 5 ha przeliczeniowych ziemi, żona opłaca KRUS. Natomiast ja pracowałem przez 37 lat poza rolnictwem i opłacałem składki ZUS. Zlikwidowano moje stanowisko pracy i zostałem bez pracy i mam w tym roku skończone 60 lat. Czy w takim wypadku przysługuje mi zasiłek ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, zasiłek przedemerytalny, prawo do zasiłku przedemerytalnego, małżeństwo
  • Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy na wychowawczym?

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy na wychowawczym? PORADA

    Czy ja jako pracodawca, mogę zwolnić pracownicę za wypowiedzeniem (okres wypowiedzenia 3 miesiące), przebywającą na urlopie wychowawczym, z powodu likwidacji stanowiska jej pracy? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy na urlopie wychowawczym, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, uprawnienia pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy
  • Redukcja etatów. Co mi się należy?

    Redukcja etatów. Co mi się należy? PORADA

    Witam, będąc w ciąży kończyła mi się umowa, pracodawca przedłużył na czas nieokreślony. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 21.05.17. Pracodawca likwiduje jeden z dwóch sklepów i redukuje etaty, mówiąc że nie przeniesie mnie do drugiego sklepu z racji nie utrzymania trzech ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja sklepu, redukcja etatów, likwidacja stanowiska pracy, urlop macierzyński
  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    ... pod ochroną. Oznacza to, że do końca urlopu wychowawczego nie można jej zwolnić, chyba że: zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica zaproponuje rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron bądź przystanie na taką propozycję pracodawcy, zachodzą przyczyny uzasadniające ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża
  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    ... do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik musi wrócić do pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy na ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    ... pracy. Po przyjęciu wypowiedzenia zmieniającego złożyła wniosek o urlop wychowawczy do 30 września 2010 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego. Czy po zgłoszeniu się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy
  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    ... on zobowiązany do kontynuacji zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź urlopu macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. 177. § 4. Kodeksu Pracy, który stanowi: "Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
  • Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    ... jej stanowiska pracy, to pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na innym stanowisku - równorzędnym lub innym odpowiadającym jej kwalifikacjom. Dopiero w sytuacji, gdyby pracodawca nie dysponował takim stanowiskiem, mógłby rozwiązać z pracownicą umowę o pracę na ogólnych zasadach, wobec ustania szczególnej ochrony stosunku pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński
  • Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

    Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

    ... oczywiście w pełni wolno sięgnąć po pozostałe tryby rozwiązania stosunku pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia ... WIĘCEJ

    Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika
  • Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

    Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna

    ... powodu likwidacji stanowiska pracy. Po trzech miesiącach pracownik przesłał do nas pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę, lecz z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy rzeczywiście ... WIĘCEJ

    Tematy: wypłata odprawy, odprawa emerytalna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa pieniężna
  • Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

    Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

    ... była wyłączną przyczyną zwolnienia. 2. Likwidacja stanowiska pracy to przyczyna niedotycząca pracownika Przyczyną niedotyczącą pracownika jest m.in. likwidacja stanowiska pracy zajmowanego dotychczas przez pracownika. Ustawa o zwolnieniach grupowych nie wymaga przy tym, aby likwidacja stanowiska pracy następowała z przyczyn ekonomicznych. Ustawa ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy
  • Zwolnienia grupowe: procedury

    Zwolnienia grupowe: procedury

    ... sankcji karnych za nieprzestrzeganie przepisanych prawem procedur, jednak w takim przypadku zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc zostać ukarany grzywną w wysokości od 1.000 PLN do 30.000 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
  • Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

    ... czerwca 2008 r., I BP 51/07) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ważne! Upadłość i likwidacja uzasadnia wypowiedzenie W wyniku ... WIĘCEJ

    Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna

poprzednia  

1 2 3 ... 10 ... 20 ... 32

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.