... 37 proc. osób. Duże znaczenie dla tej decyzji ma również wypalenie zawodowe i wynikająca z niego chęć podjęcia ciekawszych wyzwań. Spośród listy obaw dotyczących ... nie był w strukturze. Do aplikowania i rozwoju zachęcamy w pierwszej kolejności naszych obecnych pracowników i jednocześnie zastanawiamy się, jak możemy przygotować ich do nowej roli – mówi ...

... szanse zawodowe. Dla rosnącej grupy polskich ekspertów dostępne są bardziej prestiżowe, lepiej wynagradzane role czy możliwości międzynarodowego rozwoju. Nie dziwi zatem fakt, iż tak wielu pracowników wykazuje się otwartością w zdobywaniu nowych kompetencji. Jest to bowiem postrzegane jako opłacalna inwestycja – podnosząc kwalifikacje, możliwe ...

... nowe stanowiska, a niektóre po prostu znikną. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego dotyczącego przyszłości miejsc pracy, do 2025 r. aż 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania. Warto zatem rozwijać kluczowe kompetencje, których nie da się zastąpić przez maszyny, takie jak: zarządzanie, podejmowanie decyzji ...

... do światowych liderów to warto zauważyć, że wiara polskich pracowników we własne umiejętności systematycznie rośnie. Powodem jest między innymi łatwiejszy dostęp do technologii. Dzisiaj bez trudu możemy uczestniczyć np. w międzynarodowych konferencjach czy podnosić swoje kwalifikacje poprzez udział w webinarach i kursach online na platformach ...

... ; to także podstawa, by zbudować wiarygodność w oczach wszystkich pracowników organizacji. Niezbędne są umiejętności rachunkowe, umożliwiające: tworzenie złożonych tabel w arkuszu ... pomaga im osiągać sukces; to, co mówią i robią jest postrzegane przez pracowników, jako opinia zarządu. Są elastyczni w rozwiązywaniu problemów. Inne atrybuty Zaufanie ...

... na uzupełnienie kwalifikacji. Od 1 lipca br. pracownicy niespełniający wymogów kwalifikacyjnych mogą stracić pracę. W 2004 r. istotnie podniesiono wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bhp. Jednocześnie, pracownikom nieposiadającym stosownych kwalifikacji dano 8 lat na ich uzupełnienie. Wspomniany okres przejściowy kończy się 30 czerwca ...

... z Europy Zachodniej ma świadomość, iż analiza kwalifikacji pracowników może zwiększyć wydajność i poprawić wyniki finansowe ich firmy. Jednak zaledwie jedna czwarta (24%) przedsiębiorstw uczestniczących w badaniu jest „bardzo zadowolona” z posiadanego wglądu w kwalifikacje swoich pracowników, co oznacza, że istnieje znaczna luka pomiędzy ...

"Będę takim specjalistą jakiego potrzebują obecnie pracodawcy" - takie motto już niedługo może przyświecać wszystkim osobom szukającym pracy. Dynamicznie zmieniający się rynek będzie wymagał od kandydatów nie tylko gotowości do zmiany miejsca zamieszkania, ale również otwartości na modyfikację dotychczasowej ścieżki kariery. Jak się okazuje, coraz ...

... i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Nie wyklucza to przyznania pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 dni w przypadku przystąpienia do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe niewymienionego w przepisach, o których mowa powyżej. Uprawnienie do urlopu szkoleniowego powinno ...

... warunki gospodarcze na świecie tylko spotęgowały taką politykę firm, które oprócz redukcji zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników drastycznie ograniczały lub całkowicie rezygnowały ze szkoleń i kursów podwyższających kwalifikacje pracowników”, mówi Fiona Harvey, Szef ds. Rozwoju CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) w Polsce. Czysty ...