Coraz częściej w ogłoszeniach o pracach oprócz sztywnych wymogów wobec kandydata znajdziemy listę wymagań nieco mniej formalnych. Wprawdzie kompetencje miękkie kojarzą się nam przede wszystkim ze stanowiskami o profilu humanistycznym, to jednak pokazuje się, że są one coraz bardziej pożądane u specjalistów IT. Specjaliści IT to obecnie jedni z ...

10:29 27.03.2017 PORADA

Chciałbym otworzyć gabinet biorezonansu magnetycznego Bicom (diagnoza aparatem oraz terapie antynikotynowe i alergiczne oraz diagnoza). Ukończyłem kilka kursów z zakresu medycyny naturalnej, ale nie były to kursy kwalifikacyjne. Jeden z kursów był 3-dniowym szkoleniem na aparacie Bicom ...

23:06 09.02.2017 PORADA

Pracuję od trzech lat w jednostce budżetowej. Posiadam wyższe wykształcenie. Po wizycie komisji Urzędu Wojewódzkiego zalecono abym uzupełniła kwalifikacje dotyczące kształcenia policealnego - dwuletniego studium. Czy w razie nie podjęcia nauki w wyżej wymienionej szkole pracodawca ...

19:51 19.01.2017 PORADA

Czy jeżeli ukończyłam technikum informatyczne, będę posiadać uprawnienia już na stałe? Czy jakaś ustawa reguluje możliwość utraty uprawnień po dluższym czasie nie pracowania w zawodzie? Pozdrawiam

09:04 14.01.2017 PORADA

Czy wypowiedzenie zmieniające może zawierać warunek zmiany wykształcenia? Jestem położną, oddział położniczo-ginekologiczny zlikwidowano, a mnie zaproponowano pracę rejestratorki/pomoc pielęgniarki. W rozmowach z pracodawcą usłyszałam, że warunkiem utrzymania nowego stanowiska ...

07:33 13.06.2016 PORADA

Witam, jestem nauczycielem przedszkola a dodatkowo zostałam zatrudniona na stanowisku BHP-owca, za którego mam zabrany etat nauczyciela, a pensja została taka sama. Studia miałam dofinansowane przez placówkę. Moje pytanie brzmi: czy mogę zrezygnować z pełnienia tej funkcji oddając ...

09:22 08.06.2016 PORADA

Witam, w zakładzie pracy, w którym pracuję już 5 lat były podwyżki, ale oczywiście ja nie dostałem. Natomiast na tym stanowisku, które mam także ja, inni dostali podwyżkę, chociaż mają krótszy staż pracy, np. 2-3 lata i nie mają takich kwalifikacji i zdobytych kursów. Chce ...

21:39 20.05.2016 PORADA

Witam, pracuję w firmie liczącej ok. 300 osób. Przyjęto niedawno osobę na stanowisko lider brygadzista bez wykształcenia średniego. Osoba ta kompletnie nic nie potrafi i na niczym się nie zna... Czy może zarządzać ludźmi?

15:52 21.04.2016 PORADA

Ponad rok temu pracodawca zaproponował mi awans i podwyżkę w ramach "ścieżki kariery". Warunkiem miał być ukończony kurs. W międzyczasie zwolniono dyr. HR -pomysłodawczynię projektu. Kurs zakończyłam w tym miesiącu i w tymże czasie otrzymałam informację, że nie dostanę awansu. W ...

20:12 29.03.2016 PORADA

Witam, czy pracodawca może nakazać pracownikom uczęszczanie na ustalone godziny pracy bez grafiku np. tygodniowego. Problem tkwi w tym, że przez dwóch zatrudnionych pracownikach pierwszy uczęszcza do pracy na godz. 7.00-15.00, a drugi od 9.00-17.00. Sytuacja trwa tak cały czas bez ...

Na rynku pracy istnieją pewne grupy zawodów, na które zapotrzebowanie nie maleje już od wielu lat. Nie wszyscy wiedzą, że kompetencje i uprawnienia niezbędne do ich wykonywania można zdobyć w zaledwie kilka czy kilkanaście miesięcy. Wystarczy chcieć i wiedzieć, na jaki kurs czy szkolenie postawić, aby po jego ukończeniu znaleźć pracę praktycznie ...

Firmy poszukując nowych pracowników koncentrują się nie tylko na praktycznych umiejętnościach kandydatów, ale starają się wybierać tych, którzy dzielą ich wizję rozwoju. Wspólne wartości nie zawsze oznaczają jednak pełną zgodę co do sposobów na ich realizację. Współpraca nie zawsze układa się idealnie, ale jak podkreśla Michał Środa z GoWork.pl, ...

14:24 07.12.2015 PORADA

Szanowni Państwo, pracuję jako psycholog od wielu lat. W ostatnim czasie organ nadzorujący naszą placówkę stwierdził, iż nie posiadam uprawnień do wykonywania zawodu (tym samym zarzucił brak kwalifikacji), gdyż w aktach osobowych nie ma dokumentu potwierdzającego wpis do Regionalnej ...

... Ty sam poczujesz, że nie możesz w pełni się rozwinąć. Na szczęście takie kwalifikacje można odpowiednio szlifować. Nie bój się brać udziału w debatach, wypowiadaj ... czy publikacje branżowe. Jeśli masz niedosyt informacji – pomyśl o kursach, szkoleniach podnoszących Twoje kwalifikacje. Nie zamykaj się na nową wiedzę, bo ta pociąga za sobą wyzwania ...

... kluczowe kompetencje określa się również kompetencje najistotniejsze z punktu widzenia pracodawcy na konkretnym stanowisku, a więc te, które pozwolą na osiągnięcie przez pracownika najlepszych wyników.

Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy ważne jest posiadanie umiejętności, które Cię wyróżnią i zrobią wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Niestety, wiele z tych, które kilka lat temu stawiały kandydatów w czołówce podczas rekrutacji, nie są dziś już tyle warte, bo coraz więcej osób je posiada. Jakie umiejętności są obecnie uważane za ...

Mówienie całej prawdy o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może czasami oznaczać utratę potencjalnego stanowiska na rzecz kandydatów lepiej wykwalifikowanych. Jednak alternatywa w postaci małych kłamstw na temat wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia daje krótkoterminowe korzyści. Jest jednak kilka obszarów, w których lekkie ubarwienie ...

... samorządowy musi spełniać określone wymagania, czyli posiadać: obywatelstwo polskie (z wyjątkami), zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania (a więc również i skarbnika gminy ...

... być niższa niż wskazane w art. 81 § 1 K.p. wynagrodzenie za czas przestoju. Po drugie, powierzona na czas przestoju praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika lub przynajmniej być do nich zbliżoną. Oznacza to, że szef może skierować podwładnego do innej pracy niż umówiona pierwotnie, ale ...

... lub niższym był bezrobotny przez dwa lata lub dłużej. Jakie wykształcenie ma pracownik o niskich kwalifikacjach? Już sam problem definicji pracownika o niskich kwalifikacjach budzi dyskusje. Badania zrealizowane przez PARP wśród pracodawców potwierdzają, że pierwszym spontanicznym skojarzeniem związanym z pracownikiem o niskich kwalifikacjach ...