eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › koszt zatrudnienia
  • Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    00:40 22.03.2016

    ... na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o ... 00 zł * 0,10% = 1,85 zł. Suma dodatkowych obciążeń to 381,29 zł. Koszt całkowity: 2 231,29 zł. Ważne! W niektórych przypadkach pracodawca jest zwolniony z opłacania składki ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2016, minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna
  • Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?

    Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?

    00:23 31.12.2014

    ... na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego, na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o ... 0,10% = 1,75 zł. Suma dodatkowych obciążeń to 362,96 zł. Koszt całkowity: 2.112,96 zł. Ważne! W niektórych przypadkach pracodawca jest zwolniony z opłacania składki ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, koszty zatrudnienia
  • Koszt zatrudnienia

    Koszt zatrudnienia

    14:42 26.11.2014

    ... %). Koszt zatrudnienia w przypadku umowy zlecenia zależy od tego, czy zawierana umowa jest jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt ... WIĘCEJ

    Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: