... niż do ich rozwiązywania. W ostatnich latach sytuacja pracowników fizycznych na rynku pracy znacznie się poprawiła. Jednak to, co jest powodem do zadowolenia dla samych ... surowsze zasady. Czy jednak w przypadku konfliktu, można zareagować inaczej? Zdecydowanie tak! Konflikt należy traktować jako objaw problemu – mówi trener Effect Group. – Sterowanie ...

... obronna lub negatywne nastawienie połączone z poczuciem wyższości, a schowane w kieszeniach – jako wyraz braku szacunku i lekceważenie. Czytaj także: Czego oczekujemy od miejsca pracy? 6 zachowań, których nie lubią współpracownicy Osobista bańka i zabiegi pielęgnacyjne Jeśli chcesz, żeby ludzie dobrze czuli się w twoim towarzystwie, szanuj ich ...

... zapytać, a potem pożyczyć – dodaje ekspert. 6. Współpracownik nie częstuje, nie podjadamy W pracy nie zawsze jest czas na wyjście do pobliskiej restauracji i ... jeśli już jesteśmy przy kwestii jedzenia w miejscu pracy, tu też obowiązują pewne zasady. Przy biurku możemy skusić się na przekąskę, ale nie przynośmy do pracy kanapek z jajkiem, tuńczykiem ...

... się i zapomnisz o problemach w miejscu pracy – proponuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl Znajdź sojuszników W Twoim miejscu pracy na pewno znajdzie się osoba, dla której nieprzyjazne środowisko także stanowi problem. Możecie zewrzeć szyki, by poradzić sobie z osobami, które utrudniają życie w pracy. Przebywanie z przyjaźnie ...

... spokój. Konkurencja Rywalizacja w miejscu pracy może korzystnie wpłynąć na produktywność całego zespołu. Jeśli jednak przybiera agresywną i wojowniczą formę, może w końcu wywołać niezdrowy konflikt. Skutkiem potrafią być wszelkie formy nieuczciwych działań od m.in. sabotowania kolegów, po „kradzież” klientów swojego rywala z pracy. Niestety, kiedy ...

... wzbudzić kontrowersje lub doprowadzić do kłótni. Oto krótki przewodnik ekspertów monsterpolska.pl po tematach tabu, których lepiej nie poruszać w pracy. „Każda pogawędka w miejscu pracy może w niebezpieczny sposób zmienić się w rozmowę poruszającą tematy tabu i prowadzić do nieprzewidywalnych sytuacji, np. konfliktów, jeśli nie będziemy ostrożni ...

... miejscu pracy – komentuje Agnieszka Janowska, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Wykazanie przed Sądem Pracy ...

... konflikt się rozwija i zaczyna negatywnie wpływać na wykonywaną pracę. Pamiętaj także, że prawo pracy mówi wyraźnie, że pracodawca jest odpowiedzialny za działanie na rzecz dobrej atmosfery w pracy ... Istnieją trzy podstawowe zasady, jakimi powinieneś się kierować, ingerując w konflikt. Są to: Jasność Obiektywizm Odwaga Jasność Szacunek i jasność ...