... , w których biurokracji jest niewiele (odnosi się to w szczególności do samozatrudnionych wystawiających jedną fakturę w miesiącu). Kobiety mają godzinę mniej na biznes Co ciekawe, badanie pokazało, że przedsiębiorcze kobiety spędzają więcej czasu na pracach administracyjnych niż mężczyźni będący właścicielami firm, choć różnice nie są ...

... takie jak ACCA, mogę okazać się kobietom niezmiernie pomocne w budowaniu swojej ścieżki zawodowej – podsumowuje Magdalena Hernandez. Finanse bez korporacyjnej polityki - Kobiety mają inny styl pracy, który jest niezmiernie cenny w obszarze zarządzania finansami. Zwykle wykazujemy się dużą determinacją i potrafimy wywierać silny wpływ ...

... ról nie przeszkadza kobietom w odnoszeniu sukcesów zawodowych i w codziennym godzeniu rozwijającej się kariery z macierzyństwem i obowiązkami domowymi. Przewaga matek w biznesie Co więcej, kobiety coraz częściej zajmują stanowiska menedżerów w firmach i są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych. Okazuje się, że macierzyństwo nie tylko ...

... ma dobry wpływ na funkcjonowanie firm. Inicjatywa uregulowania kwestii równości płci w biznesie leży w interesie udziałowców danej organizacji i powinna pochodzić właśnie od nich, a nie ... korporacyjna w Polsce nadal jest taka, że rzadko sami akcjonariusze chcą, aby kobiety w organach decyzyjnych spółek stanowiły większą grupę. Potrzebna jest wyższa ...

... zadłużenia partnerów biznesowych w większości firm zarządzanych przez kobiety, z drugiej strony może też być efektem większej awersji do ryzyka takich podmiotów. Sposoby finansowania działalności firmy Ta kategoria przynosi dość ciekawe wyniki. W powszechnej opinii kobiety w biznesie mają mniejszą skłonność do podejmowania ryzyka. Jako główne ...

Minister, prezes czy szefowa rady nadzorczej - które ze wskazanych, zajmujących nierzadko kluczowe stanowiska w Polsce kobiet, wytypowanych przez menedżerów w rankingu tygodnika "Wprost" pojawiała się w mediach najczęściej? Sprawdziła to agencja informacyjna "PRESS-SERVICE Monitoring Mediów". Od stycznia do końca września br. media poświęciły ...

... władzach zasiadają sami mężczyźni. Po drugie wysuwa się szereg argumentów teoretycznych. Kobiety mają poprawiać nadzór korporacyjny, ze względu na większą dbałość o etyczną stronę ... nie ma dowodów na wyższe stopy zwrotu z akcji spółek współzarządzanych przez kobiety. Dużo lepiej udokumentowane wnioski można znaleźć w artykule Adamsa i Ferreiry z 2009 ...

... serwisu księgowości on-line superksiegowa.pl na grupie 1013 kobiet. Co zaskakujące, kobiety nie traktują własnej firmy jako drogi do miejsca na liście 100 ... do prowadzenia własnej firmy. Badania obaliły też stereotyp mówiący o tym, że kobiety myślące o macierzyństwie nie są zainteresowane zakładaniem działalności gospodarczej ze względu na ...

... z kapitału (ROE) czy rentowność sprzedaży (ROS), są wyższe odpowiednio o 53% i 43% dla spółek z widocznym wpływem kobiet na działalność firmy. Kobiety i mężczyźni funkcjonujący w biznesie różnią się pod względem cech i umiejętności — tak wynika z przeprowadzonego przez Deloitte badania zatytułowanego „SheFO, czyli finanse na obcasach”. W opinii ...

... wartość organizacji, niezależnie od krótkoterminowych celów biznesowych – wynika z autorskiego badania firmy doradczej Deloitte pt. "Kobiety i władza w biznesie". Tymczasem wśród największych firm z rankingu Deloitte CE Top 500, kobiety w zarządach stanowią zaledwie 30 proc., a tylko w 4 proc. pełnią one funkcję prezesa. Badanie Deloitte zostało ...