kobieta w ciąży - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › kobieta w ciąży

26-05-2012

” - wyjaśnia prezes serwisu pracy Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Warto pamiętać też o tym, że w wielu zawodach nowe technologie pozwalają na to, by efektywnie pracować nawet pomimo dolegliwości ciążowych. Kobieta w ciąży, która nie może przez kilka godzin dziennie pracować w trybie stałym przy komputerze, może być w stanie pracować zdalnie przy zachowaniu większej ilości przerw. Może zatem, po uzgodnieniu zakresu zadań z [ więcej ]

Polki i odżywianie w ciąży

04-02-2012

Headlines przedstawia pierwszą cześć raportu z najnowszego badania dotyczącego zachowań Polek związanych z okresem ciąży. Celem badania była ocena wiedzy i zachowań żywieniowych kobiet ciężarnych, planujących lub które były w ciąży. Badanie opinii "Polka w ciąży" objęte zostało patronatem Polskiego Towarzystwa Ginekologicznego. Partnerem projektu jest polska firma farmaceutyczna ADAMED. [ więcej ]

Wniosek o becikowe w 2012

12-12-2011

w każdym trymestrze ciąży powinna odbyć co najmniej jedną wizytę lekarską. Tylko bowiem w takim wypadku (3 wizyty) lekarz ginekolog lub położna wyda zaświadczenie. Trzeba również zwrócić uwagę na to, że kobieta w ciąży, by uzyskać zaświadczenie, będzie musiała korzystać z opieki medycznej w ramach: podstawowej opieki medycznej, ambulatoryjnych świadczeń specjalistycznych, leczenia szpitalnego. Jednak wizyty u [ więcej ]

Ochrona szczególna pracownicy w ciąży

05-07-2011

Ustawodawca zawarł w Kodeksie pracy przepisy gwarantujące szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z postanowieniami art. 177 KP pracodawca nie tylko nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie w ciąży, ale także nie dojdzie do rozwiązania umowy o pracę wcześniej wypowiedzianej. Oznacza to, iż skutek rozwiązujący stosunek pracy nie będzie miał miejsca, jeżeli pracownica udowodni, iż w okresie wypowiedzenia była już w ciąży. [ więcej ]

Prawa ciężarnej pracownicy

04-10-2010

Kobiety zachodzące w ciążę często z niepokojem oczekują reakcji przełożonych na informację o spodziewanym dziecku. Obawiają się kłopotów w pracy, zmniejszenie wynagrodzenia czy nawet zwolnienia. Często zapominają lub nie znają warunków specjalnej ochrony jaką gwarantuje im kodeks pracy. Prawnicy D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. tłumaczą, jak wygląda ta specjalna opieka roztaczana nad ciężarnymi pracownicami. [ więcej ]

Spożycie alkoholu nawet wśród ciężarnych

09-09-2010

Według badań przeprowadzonych przez TNS OBOP na zlecenie Związku Pracodawców Polski Przemysł Spirytusowy w ramach kampanii edukacyjnej "Lepszy start dla Twojego dziecka", 10% Polaków uważa, że kobiety mogą spożywać alkohol w trakcie ciąży. Z kolei 14% badanych jest zdania, że niewielkie ilości alkoholu wypijanego przez kobietę w ciąży nie szkodzą ani jej, ani dziecku. 34% Polaków deklaruje, że było świadkiem, kiedy kobieta w ciąży piła alkohol. [ więcej ]

Mama w pracy: które firmy przychylne?

26-05-2010

Program opieki medycznej dla matek i dzieci, pokój dla karmiących kobiet, ruchome godziny pracy, pikniki rodzinne i imprezy dla najmłodszych - to elementy najczęściej wskazywane przez respondentki w ankiecie konkursu MAMA W PRACY 2010. Fundacja Świętego Mikołaja, wspólnie z Instytutem Badawczym MillwardBrown SMG/KRC, zbadała jak traktowane są pracujące mamy i na jakie udogodnienia mogą liczyć w miejscu zatrudnienia. [ więcej ]

Młode matki: ciężki powrót do pracy

23-05-2010

"Matka Pracująca" to stanowisko, które zawiera w sobie co najmniej dwa etaty. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest też łatwy. Jak wynika z sondy, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl, aż 77% ankietowanych - z których większość stanowiły kobiety - przyznało, że młode matki mają utrudniony powrót do pracy. [ więcej ]

Ciąża pracownicy a badania kontrolne

04-05-2010

Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się kompleksowej kontroli lekarskiej na dzień przed powrotem do pracy i chociaż nie posiada żadnego zaświadczenia, to wszystko z jej zdrowiem jest w porządku. Czy w takim wypadku szef może zrezygnować ze skierowania jej do lekarza? [ więcej ]

Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?

15-10-2009

Rozważmy następujący przypadek: pracodawca dowiedział się, że jedna z pracownic, zatrudniona na stanowisku grafika komputerowego na pełen etat, spodziewa się dziecka. Rzecz w tym, że zainteresowana, jak dotąd, nie poinformowała go o tym fakcie. Czy w takiej sytuacji szef ma prawo zażądać od niej zaświadczenia o ciąży? [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »