... zatrudnionych. Analogicznie jak miało to miejsce podczas ubiegłorocznej edycji badania, najtrudniejszym obszarem budowaniu doświadczenia pracownika w organizacji okazuje się czynnik ludzki. Utrzymanie pracowników nadal bardzo ważne, a zatrudnianie nowych wyzwaniem dla mniejszych firm właścicielskich Wyniki badania KPMG wskazują, że podobnie, jak ...

... Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl. Jak czytamy w „Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju” (SOR), zwanej też planem Morawieckiego: “Kapitał ludzki o wysokich kompetencjach i kwalifikacjach dostosowany do wyzwań zmieniającej się rzeczywistości stanowi jeden z nieodzownych warunków szybkiego rozwoju gospodarczego oraz poprawy jakości ...

... : regulacje prawne, otoczenie instytucjonalne oraz kapitał ludzki. Przed kilkunastoma miesiącami eksperci firmy Deloitte opracowali składający się z 5 obszarów model dojrzałości ekosystemu startupów. Jego kluczowymi elementami są: finansowanie, regulacje prawne, kapitał ludzki, kapitał społeczny oraz otoczenie instytucjonalne. Wiosną minionego ...

... odpowiednie narzędzia określania poziomu etatyzacji oraz rentowności poszczególnych stanowisk pracy, co umożliwi im zaplanowanie wysokości nakładów przeznaczanych na inwestycje w kapitał ludzki – mówi Jan Karasek, partner w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. Firmy nie doceniają aspektu społecznej odpowiedzialności biznesu w procesie budowania ...

... , jeżeli realny PKB zwiększa się szybciej, niż liczba pracowników (przepracowanych godzin). Z reguły jest ona tym wyższa, im więcej inwestuje się w kapitał ludzki oraz innowacje i nowe technologie. Dobrze ilustruje to przykład Niemiec i Holandii, gdzie wiele osób pracuje w niepełnym wymiarze pracy czy we Francji ...

... . Na jego potrzeby firma Deloitte stworzyła model dojrzałości ekosystemu startupów, obejmujący pięć kluczowych obszarów, którymi są: finansowanie, regulacje prawne, kapitał ludzki, kapitał społeczny oraz otoczenie instytucjonalne. W skali od jednego do czterech Polska uzyskała stopień dojrzałości wynoszący 1,93. „Polska radzi sobie najlepiej ...

... wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Eksperci Work Service podkreślają, że budowa innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy, bez wzrostu inwestycji w kapitał ludzki, nie przyniesie poprawy jakości i wydajności pracy. Szczególnie, że nowe technologie wpływają także na postępującą automatyzację przedsiębiorstw i wymuszają rozwijanie nowych ...

... oraz w regionalnych programach operacyjnych. PO WER ma moc Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój jest odpowiednikiem realizowanego w latach 2007-2013 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Planowana pula środków w ramach tego programu wyniesie ok. 4,5 mld euro. PO WER daje możliwość aplikowania o dofinansowanie na specjalistyczne szkolenia dla ...

Nowy rok przyniósł istotne zmiany w zasadach wypłaty i rozliczania dotacji z Europejskiego Funduszu Społecznego. Z jednej strony mają one przyspieszyć przepływ środków do beneficjentów, z drugiej strony zmobilizować projektodawców do płynnego ich wydawania. Zmiany są skutkiem wejścia w życie z dniem 1 stycznia 2010 r. nowej ustawy o finansach ...

... Programie Operacyjnym Kapitał ludzki pojawiła się w 2009 roku nowa możliwość. Uruchomione zostały nabory na projekty innowacyjne, realizowane w ramach odrębnych konkursów. Projekty innowacyjne mają odrębny ...