eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › harmonogram czasu pracy
  • Jak obliczyć nadgodziny w systemie równoważnym?

    Jak obliczyć nadgodziny w systemie równoważnym? PORADA

    Witam, pracuję w firmie w systemie równoważnym 12/12. Okres rozliczeniowy 3 m-c. W październiku przepracowałem 228 godzin (limit 184 godz.). W listopadzie byłem na zwolnieniu lekarskim 16 dni x 8 godzin = 128 godz. (limit 152 godziny). W grudniu przepracowałem 324 godziny (limit 152 ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
  • Praca w dwie niedziele z rzędu. Jakie mam prawa?

    Praca w dwie niedziele z rzędu. Jakie mam prawa? PORADA

    Witam, czy pracownik ma obowiązek pracować dwie niedziele pod rząd po jedenaście godzin? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: praca w niedzielę, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
  • Powrót do pracy po wychowawczym a praca na zmiany

    Powrót do pracy po wychowawczym a praca na zmiany PORADA

    Witam, miesiąc temu wróciłam z urlopu wychowawczego w systemie 3 zmian, tydzień temu dowiedzialam się, że wprowadzają na tym dziale 4-brygadówkę. Mój syn ma 3 lata, mąż pracuje też w weekendy i nie będzie miał kto sprawować opieki nad dzieckiem. Nie wyraziłam zgody na ten system ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, praca na zmiany, czas pracy, godziny pracy
  • Praca w sklepie. Ile godzin powinnam pracować?

    Praca w sklepie. Ile godzin powinnam pracować? PORADA

    Witam serdecznie, od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w sklepie, praca na pół etatu, prawa pracownika, nadgodziny
  • Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

    Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę? PORADA

    Witam, czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni. WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, praca w nocy, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
  • Zmiana grafiku

    Zmiana grafiku PORADA

    Pracuję w gastronomii na umowie o pracę. Grafiki mamy tygodniowe wysyłane mailem najczęściej między czwartkiem, a piątkiem. Dostałem wczoraj smsem informację o zmianie grafiku na wtorek. Nie mogę wtedy przyjść... Poinformowałem kierownika o tym lecz jego odpowiedź była krótka ... WIĘCEJ

    Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
  • Czy trzeba płacić dodatek 100%?

    Czy trzeba płacić dodatek 100%? PORADA

    Witam, pracujemy na trzy zmiany od poniedziałku do piątku. Czasami na pisemną prośbę pracowników nocną zmianę rozpoczynamy w niedzielę o godzinie 22.00 i kończymy w piątek o 6.00. Czy w takiej sytuacji trzeba zapłacić dodatek za pracę w niedzielę? Jeśli tak, to ile procent i za ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy
  • Zamiana dyżurów a L4

    Zamiana dyżurów a L4 PORADA

    Witam! Jestem pielegniarką, pracuje w systemie pracy 12- godzinnym na noce i dnie. Dodam, że mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. 31 sierpnia miałam mieć noc, ale zamieniłam się z koleżanką i ona mi ją wzięła, a ja miałam jej wziąć noc 8 września. Zostało to zaznaczone na ... WIĘCEJ

    Tematy: zamiana dyżurów, grafik pracy, harmonogram czasu pracy, L4
  • Czy muszę odpracować godziny pracy?

    Czy muszę odpracować godziny pracy? PORADA

    Witam, pracuję w aptece na pełen etat, grafik zawsze ustala nam szef. Czasami pracuję też w soboty (od godz. 8 do 13) lub niedziele (10-16), więc nie pracujemy w tych dniach pełnych 8 godzin. W zamian dostajemy dzień wolny (który też ustala szef), ale musimy odrabiać te niewypracowane ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pełny etat, czas pracy, godziny pracy, grafik pracy
  • Rozkład czasu pracy

    Rozkład czasu pracy PORADA

    Proszę o poradę. Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin? WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, grafik czasu, harmonogram czasu pracy, godziny pracy
  • Indywidualny rozkład czasu pracy

    Indywidualny rozkład czasu pracy

    ... rozkładu czasu pracy na warunkach, jakie przewiduje wspomniana ustawa. Zgodnie z jej art. 10, indywidualny rozkład czasu pracy polega na ustaleniu przez pracodawcę, mającego status przedsiębiorcy, różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. W takim przypadku ponowne wykonywanie pracy przez pracownika w tej samej dobie nie stanowi pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy
  • Czas pracy w 2011 po zmianach

    Czas pracy w 2011 po zmianach

    ... w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniża wymiar czasu pracy. Za tak przypadające święto nie oddaje się już więc dodatkowego dnia wolnego. Nie zmieniono jednak generalnej zasady obliczania czasu pracy w danym miesiącu, który oblicza się następująco: 40 godzin x 4 tygodnie pracy + 8 x liczba dni wystających poza pełne ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
  • Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

    Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

    ... czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który Ci pasuje Kolejnym krokiem przy liczeniu czasu pracy tą metodą jest rozłożenie obliczonego czasu pracy na dni pracy w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy
  • Harmonogram czasu pracy - błędy

    Harmonogram czasu pracy - błędy

    ... zmianę. W związku z powyższymi uwagi, przedstawiony przez kierownika harmonogram czasu pracy należy poprawić nie tylko w zakresie odpoczynku tygodniowego, ale także pracy w niedzielę. Poza tym jeśli w Twojej firmie nie został wprowadzony system równoważny, trzeba obniżyć dobowy wymiar czasu pracy do maksymalnie 8 godzin na dobę. Podstawa prawna ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
  • Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

    Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

    ... już wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie trzeba więc za takie święto oddawać dodatkowego dnia wolnego). Powoduje to zmianę sposobu obliczania czasu pracy. Przedstawiamy kolejne kroki ustalania harmonogramu według nowych zasad. Krok 1: Wyznaczamy ile musi być wn i w5 Zwykle najpierw obliczaliśmy wymiar czasu pracy, a dopiero ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy
  • Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

    Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

    ... możliwość planowania pracy w ten sposób, że w pewnych dniach przedłużysz pracownikom dobowy wymiar czasu pracy nawet do 12 godzin, ale następnie zrekompensujesz to krótszą pracą w innym dniu lub całym dniem wolnym. System ten nie zwalania Cię jednak z obowiązku sporządzenia harmonogram pracy dla każdego pracownika. Rozkład czasu pracy powinieneś ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy
  • Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

    Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

    ... w 4-tygodniowym okresie czasu ma mieć zapewnioną jedną niedzielę wolną od pracy. Nie musi to zatem być co czwarta niedziela wolna. O terminie niedzieli wolnej od pracy decyduje każdorazowo pracodawca, choć może uwzględniać wnioski pracowników w tym zakresie. W praktyce oznacza to, że pracodawca tworząc harmonogram czasu pracy na dany ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, dni wolne od pracy, harmonogram czasu pracy
  • Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

    Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

    ... . Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zatem do czasu pracy bezspornie wlicza się czas faktycznego wykonywania zadania będącego celem podróży służbowej. Natomiast czas samej podróży służbowej jest zaliczany do czasu pracy o tyle ... WIĘCEJ

    Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
  • Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

    Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

    ... , jak ułożony był harmonogram czasu pracy na ten dzień. 1. Za nadgodzinę dobową należy się 50% dodatku, za średniotygodniową 100% Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza
  • Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    ... regularnie rozpoczyna dzień pracy 15 minut później, niż wynika to z ustalonego czasu pracy. Zażądaj urlopu, ale nie wychodź od razu Naruszeniem pracowniczego obowiązku przestrzegania czasu pracy jest także zachowanie pracownika polegające na opuszczeniu miejsca pracy, po wystosowaniu żądania urlopu po kilku godzinach świadczenia pracy w tym właśnie ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy

poprzednia  

1 2 3 ... 10 ... 20 ... 24

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.