eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › feedback
  • Czy feedback w pracy ma znaczenie?

    Czy feedback w pracy ma znaczenie?

    12:12 13.08.2019

    ... z nich korzystać, aby rozwijać się zawodowo. Gdy szef ocenia pracownika: feedback połowie badanych pozwala lepiej realizować zadania Jak wynika z badania, informacje zwrotne ... zwrotne przełożonym w cztery oczy (70%). 14% twierdzi, że nikt ich nie prosi o feedback, 10% korzysta z ankiet on-line, a 6% przekazuje je pisemnie. Informacje o badaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
  • Częsty feedback wpływa na jakość pracy

    Częsty feedback wpływa na jakość pracy

    10:43 24.05.2019

    ... przynosi konkretne korzyści wszystkim zainteresowanym stronom. Ponieważ w tym założeniu feedback nie jest już incydentalny i często znacząco spóźniony, pracownik ma ... na pulsie w kwestii wyników zespołu. Stworzenie przestrzeni, która wspiera bieżący feedback, pozwala gromadzić aktualne informacje o realizacji zadań i trudnościach, które napotykają ... WIĘCEJ

    Tematy: feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie, motywowanie pracowników
  • Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?

    Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?

    13:28 11.03.2019

    ... zwrotnej. W kontaktach z pracownikami z tego pokolenia zadbaj więc o częsty i krótki feedback. Dzięki temu pozwolisz im na stałą weryfikację zakresu i sposobu ... przede wszystkim o odpowiedzialną kulturę organizacji. Inspirujące środowisko, konstruktywny feedback czy autentyczne zainteresowanie liderów pomogą w budowaniu samodzielności i zaangażowania ... WIĘCEJ

    Tematy: feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie, motywowanie pracowników
  • Komunikacja w firmie: warto postawić na otwarty feedback

    Komunikacja w firmie: warto postawić na otwarty feedback

    00:12 17.07.2018

    ... Jak było to opisane wyżej, czasami pracownicy mogą opacznie odbierać feedback dawany przez przełożonych. Jedną z przyczyn nieporozumień może być też częstotliwość udzielania ... informacji zwrotnych w porównaniu do tych korygujących. Pracownik, który zazwyczaj słyszy feedback na temat tego co zrobił niedokładnie lub nieefektywnie, może uznać, ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja zwrotna, feedback, komunikacja interpersonalna, komunikacja w firmie
  • Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach

    Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach

    12:29 08.12.2017

    ... to spoczywa niewątpliwie na tobie, jako kierowniku zespołu” – jeśli tak wygląda feedback, którego udzielasz swoim pracownikom, to znak, że musisz całkowicie zmienić sposób ... powodowało liczne konflikty, jednak projekt zakończył się sukcesem. Jak powinien wyglądać feedback w takim przypadku? Nie wystarczy, jeśli pochwalisz zespół za efekt – równie ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
  • Zmiany w firmie. Jak przekonać do nich pracownika?

    Zmiany w firmie. Jak przekonać do nich pracownika?

    10:39 14.12.2016

    ... . Kolejny element to odpowiednie wsparcie ze strony przełożonego. Od dzieciństwa jesteśmy przyzwyczajani do koncentrowania się przede wszystkim na błędach i krytykowania. Feedback szefów zdecydowanie silniej koncentruje się na brakach, pomyłkach. Z jednej strony jest to oczywiste, ponieważ naszym celem w pracy jest prawidłowa realizacja ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana, zmiany w firmie, informacja zwrotna, feedback
  • 5 sposobów na motywowanie pracowników. Lepszy kij czy marchewka?

    5 sposobów na motywowanie pracowników. Lepszy kij czy marchewka?

    11:14 09.11.2016

    ... – radzi Paweł Wierzbicki. Warto przy tym stosować zasadę, że pozytywny feedback przekazujemy przy innych członkach zespołu, a negatywny na osobności, tylko w sposób ... system wzbogacić również o możliwość doceniania wysiłków przełożonego przez jego podwładnych – feedback idący z dołu jest bardzo cenną informacją dla menedżera na temat tego, ... WIĘCEJ

    Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy, elastyczny czas pracy, feedback
  • Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu

    Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu

    09:47 11.08.2016

    ... ona uwzględniać zarówno spojrzenie kierownika na pracę poszczególnych członków grupy – feedback, jak i każdego z pracowników na osobę nimi zarządzającą – pushback. O ile pierwsze ... nieśmiało wkraczać w polskie realia biznesowe. Warto poświęcić mu więcej uwagi. Feedback, który polega na udzielaniu informacji zwrotnej pracownikom na temat efektów ... WIĘCEJ

    Tematy: kultura organizacyjna, pushback, feedback, komunikacja interpersonalna
  • Feedback buduje zaangażowanie pracowników

    Feedback buduje zaangażowanie pracowników

    09:43 25.04.2013

    ... przyczynia się do tego brak informacji zwrotnej od przełożonego. Tymczasem tzw. „feedback” jest kluczem do rozwoju otwartej kultury organizacyjnej, sprzyjającej budowaniu zaangażowania ... w pracę. Do tego więcej niż połowa przyznaje, że regularnie otrzymywany feedback skłania ich do wydajniejszej pracy. Zanim jednak dojdzie do rozmowy oceniającej ... WIĘCEJ

    Tematy: tendencje na rynku pracy, feedback, motywowanie pracowników, wydajność pracowników


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: