... ustalić, że praca będzie wykonywana zdalnie: w trakcie zawieraniu umowy o pracę; w trakcie trwającego już zatrudnienia (aneks do umowy). Jeżeli pracownik jest już zatrudniony w przedsiębiorstwie, zmiana warunków ... lub spersonifikowaną domeną w sieci przedsiębiorcy, sposobu i formy kontroli wykonywania pracy przez telepracownika. wybierz wzór umowy ...

... zatrudnienia, która zdobyła popularność wśród osób ceniących sobie elastyczność, dowolność w budowaniu ścieżki kariery oraz możliwość decydowania ... zł. Na tą wartość składają się m.in. 6,9 mld zł od osób utrzymujących się tylko z tej formy zarobkowania i 2,5 mld zł od dorabiających do umów o prace, na zlecenia i uczących się – dodaje Głośny z Useme ...

... zatrudnienia. – Z odpowiedzi europejskich pracowników wynika, że szczyt popularności freelancingu mamy już za sobą. Europejczycy ponownie dostrzegają korzyści posiadania pewnej, stałej posady, tym bardziej, że coraz więcej firm otwiera się na elastyczne ... osób zainteresowanych zmianą formy zatrudnienia na własną działalność gospodarczą wzrosła w ...

... od oddania ludziom większej ilości ich prywatnego czasu po wzrost gospodarczy - dzięki tworzeniu miejsc pracy i poprawę produktywności. Prognozy dowodzą, że elastyczne formy zatrudnienia mają duży potencjał gospodarczy, z którego powinny czerpać firmy i osoby indywidualne w ciągu najbliższych lat” – mówi Steve Lucas, specjalista ekonomii rozwoju ...

Czy elastyczna praca ma sens? Zdecydowanie tak. Obowiązki zawodowe w takim modelu wykonuje i chwali sobie już całkiem spora rzesza pracowników, którzy niemal jednogłośnie przyznają, że tego rodzaju rozwiązanie wpływa korzystnie na ich efektywność. W tej grupie znajdują się również pracujący rodzice. Z badania zrealizowanego przez firmę Regus ...

... przez Hays dowodzą, że elastyczne rozwiązania stosuje coraz większa liczba pracodawców. Najczęściej spotykane są elastyczne godziny pracy (59 proc.), praca ... usługi. Na niektórych stanowiskach wymagana jest jednak regularna obecność pracowników w miejscu zatrudnienia (np. produkcja, obsługa biurowa, sprzedaż stacjonarna) i tutaj rozwiązania ...

... nie dojdzie, ale niewątpliwie alternatywne dla etatu formy zatrudniania pracowników zdobywają wśród pracodawców coraz większą popularność. Cenią oni ... dla ponad połowy firm (55 proc.) pracownik tymczasowy oznacza możliwość redukcji kosztów zatrudnienia. W przypadku 42 proc. przedsiębiorstw zatrudnianie takich pracowników ma z kolei związek z ...

... wcześniej w sytuacji standardowego zatrudnienia nie było możliwe na taką skalę – mówi Marek Jarocki, Partner w Zespole People Advisory Services w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. Nie sposób pominąć korzyści w wymiarze bardziej strategicznym, związanym z zarządzaniem zmianą: organizacje wykorzystują elastyczne formy zatrudniania do przezwyciężania ...

Coraz większa ilość firm proponuje swoim zatrudnionym elastyczne miejsce pracy. Najwyraźniej pracodawcy przekonali się, że możliwość wyboru miejsca pracy pozytywnie przekłada się na produktywność i wyniki osiągane przez pracowników, a ...

Możliwość pracy zdalnej to przywilej, który ceni sobie coraz większa liczba pracowników. Wydawać by się mogło, że dla pracodawcy to również idealne rozwiązanie, pozwalające na oszczędzenie kosztów operacyjnych firmy. Jak jednak sytuacja wygląda w praktyce? Telefon i laptop z dostępem do internetu – dla wielu osób taki zestaw wystarczy, aby ...