dyskryminacja ze względu na wiek - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › dyskryminacja ze względu na wiek

13-09-2011

Regulacje prawne dają Ci w zasadzie dużą swobodę w zakresie wyboru osoby, którą chcesz zatrudnić. To Ty decydujesz, który z kandydatów ubiegających się o pracę w Twojej firmie jest najbardziej odpowiedni. Możesz także nie zatrudnić żadnego z nich, jeśli żaden nie spełnia twoich oczekiwań. [ więcej ]

Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy

01-05-2011

W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie stanowi samo w sobie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 3 lutego 2010 r., II PK 196/09, LEX nr 584737 i uchwała SN z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08, OSNP 2009/19-20/248). [ więcej ]

Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010

06-12-2010

Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w listopadzie 2010 r., najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości oraz interpretacji podatkowych. [ więcej ]

Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji

26-11-2010

Dnia 12 października 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie wniesione przez związek zawodowy działający w imieniu duńskiego obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że może on pobierać świadczenie emerytalne stanowi dyskryminację ze względu na wiek zakazaną prawem Unii Europejskiej?". [ więcej ]

Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?

05-11-2010

Dnia 12 października 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: "czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek?". [ więcej ]

Wiek emerytalny a utrata pracy

23-02-2009

Osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może być wyłącznym powodem rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę - orzekł 21 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy. [ więcej ]

Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?

13-02-2009

Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - tak stwierdził Sąd Najwyższy ("SN") w uchwale z dnia 21 stycznia 2009 roku o sygn. akt II PZP 13/08. [ więcej ]

Równe traktowanie w zatrudnieniu

13-11-2008

Dyskryminowanie pracownika ze względu np. na jego płeć czy wyznanie jest niedopuszczalne. Kodeks pracy zobowiązuje bowiem pracodawcę do równego traktowania wszystkich swoich podwładnych. Szef, który narusza ten obowiązek, nie wskazując przy tym obiektywnych przesłanek swojego postępowania, naraża się na konsekwencje. [ więcej ]

Dyskryminacja osób starszych a rynek pracy

01-06-2008

Zarówno w exposé, jak i orędziu premier Donald Tusk oznajmiał, że rząd zmieni sytuację obywateli po pięćdziesiątym roku życia na rynku pracy. Istotnie, trwają prace na programem aktywizacji zawodowej osób dojrzałych, jednakże projekt ten nie przewiduje np. ograniczenia powszechnej praktyki pracodawców polegającej na tym, że zwalniani są pracownicy, tylko dlatego że nabyli prawo do emerytury. [ więcej ]

Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka

28-01-2008

W Polsce zasada równości w rekrutacji nie zawsze jest przestrzegana. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn są mniej zróżnicowane w dużych korporacjach niż w małych i średnich firmach. Aktywność edukacyjna pracownic zaprzecza potocznym wyobrażeniom, że kobiety w wieku do 39 lat niechętnie angażują się w zajęcia, które odciągają je od prac domowych. To tylko niektóre wnioski z raportu, opracowanego na podstawie badań zbiorczych II edycji konkursu Firma Równych Szans pod redakcją naukową dr Ewy Lisowskiej ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »