dyskryminacja kobiet - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › dyskryminacja kobiet

17-04-2012

Komisja Europejska chce, aby do końca 2014 roku udział kobiet w zarządach spółek był dobrowolny, ale od 2015 roku, po zmianie prawa, kobiety miałyby już obowiązkowo stanowić 30 proc., a od 2020 roku 40 proc. członków zarządu. "To propozycja, która zapewni kobietom większy udział we władzach firm" - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan. [ więcej ]

Czas na kobiety w państwie i biznesie

03-10-2011

W polityce, biznesie i administracji coraz powszechniej akcentuje się potrzebę szerszej obecności kobiet. Jest to sposób nie tylko na podniesienie efektywności tych sfer życia publicznego, ale także nadania im nowego oblicza. Konieczne jest podjęcie konkretnych działań, by obecność kobiet na pozycjach zarządczych wyszła poza sferę deklaracji i stała się faktem - o możliwościach szerszego wykorzystania kapitału intelektualnego i społecznego kobiet dyskutowano podczas panelu Koniec świata mężczyzn?, który odbył się w ramach Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie. [ więcej ]

Spadają szanse pracujących matek

23-01-2011

W dobie wyrównywania szans na rynku pracy, firma Regus, zajmująca się badaniami rozwiązań zawodowych, wykazała, że liczba firm planujących zatrudnienie aktywnych zawodowo matek spadła o jedną piątą w stosunku do tego samego okresu w roku ubiegłym. Niewielka część badanych firm ukryła swoje wątpliwości dotyczące zatrudniania kobiet posiadających dzieci, nie wskazując jednocześnie powodu takiej decyzji. [ więcej ]

Opłacalne zatrudnienie kobiet

19-12-2010

Parytety płci? Prywatne firmy ich nie potrzebują. Spółki, w których kobiety współrządzą z mężczyznami, odnotowują zysk większy nawet o połowę od konkurencji, a w nieodległej przyszłości zdominują rynek - wynika z najnowszego raportu Deutsche Bank Research. Polska, gdzie kobiety są tradycyjnie lepiej wykształcone i bardziej aktywne na rynku pracy, może stać się jednym z liderów tych zmian. [ więcej ]

Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet

24-07-2010

Pozycja kobiet na rynku pracy w Polsce wciąż pozostawia wiele do życzenia. Nasz kraj zajmuje 26 miejsce spośród 34 państw europejskich zbadanych w rankingu oceniającym sytuację kobiet na rynku pracy, przygotowanym przez ośrodek badawczy Economist Intelligence Unit. Wyniki badania wskazują, że paniom najlepiej pracuje się w Szwecji, Belgii, Norwegii, Finlandii i Niemczech. Na końcu rankingu znalazły się m.in. Ukraina, Serbia, Mołdawia i Rosja. [ więcej ]

Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła

08-03-2010

Konfederacja Pracodawców Polskich przeanalizowała doroczne sprawozdanie Komisji Europejskiej z postępów w realizacji polityki równości płci w państwach członkowskich UE. Raport KE potwierdza stale utrzymującą się, dużą dysproporcję w funkcjonowaniu kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy. [ więcej ]

Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?

13-06-2009

Według 52% respondentów badania Manpower pt. "Kobiety na kierowniczych stanowiskach", potencjał zawodowy kobiet jest ograniczony przez obowiązki związane z macierzyństwem. Na świecie opinię tę podziela 48% badanych. W Polsce, 55% badanych kobiet i 46% mężczyzn jest przekonanych, że obowiązki wynikające z macierzyństwa, ograniczają ich potencjał zawodowy. Według 41% ankietowanych, 46% mężczyzn i 38% kobiet, obowiązki związane z posiadaniem rodziny nie wpływają na ograniczenie potencjału zawodowego kobiet. [ więcej ]

Stanowisko kierownika: płeć bez znaczenia?

01-03-2009

Manpower Polska ogłosił wyniki badania pt. "Kobiety na kierowniczych stanowiskach". Wynika z niego, że polscy kierownicy i dyrektorzy odpowiedzialni za politykę personalną firm oceniają sytuację kobiet pełniących funkcje kierownicze w większości przypadków podobnie do ogółu respondentów na świecie. [ więcej ]

KE: zawodowa równość kobiet i mężczyzn

18-11-2008

W ramach francuskiej Prezydencji w Unii Europejskiej, 13 i 14 listopada 2008 r. została zorganizowana w Lille konferencja poświęcona problemowi zawodowej równości kobiet i mężczyzn. W tym samym czasie odbywało się nieformalne spotkanie ministrów odpowiedzialnych za równość szans w zatrudnieniu, na którym omawiano zagadnienia związane z różnicami płacowymi oraz z wykorzystaniem na europejskim poziomie dobrych praktyk przedsiębiorstw. [ więcej ]

Pracująca matka wciąż dyskryminowana

13-05-2008

Zmotywowana, odpowiedzialna i zorganizowana - zdaniem użytkowników portalu Pracuj.pl taka jest mama w pracy. Jednak wyniki sondy przeprowadzonej przez portal wskazują, że prawie 90% ankietowanych spotkało się z dyskryminacją matek w miejscu pracy. [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »