dostęp do danych osobowych - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › dostęp do danych osobowych

Programy lojalnościowe w aptekach a ochrona danych

07-04-2011

Apteki, tak te tradycyjne jak i prowadzące swą sprzedaż przez Internet, bardzo często wykorzystują do podtrzymywania kontaktów ze swymi klientami programy lojalnościowe. Istotą takiego programu jest, za Wikipedią, podejmowanie długotrwałych działań marketingowych służących do budowania oraz podtrzymywania pozytywnych relacji z wybranymi, najbardziej atrakcyjnymi dla firm klientami. Przykładem popularnego programu lojalnościowego jest premiowanie każdego zakupu punktami (proporcjonalnie do wydanej kwoty), które klient może następnie wymienić na nagrody. [ więcej ]

Przetwarzanie a ochrona danych osobowych

28-01-2011

W poniższym artykule chciałabym pokazać Państwu jak często przedsiębiorcy nie zdają sobie sprawy z tego, że przetwarzają dane osobowe i powinni je chronić zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (zwanej dalej Ustawą). Postaram się Państwu przytoczyć różne przykłady, które pomogą wyłonić zbiory oraz dane osobowe, których przetwarzanie nakłada na Państwa obowiązek przestrzegania Ustawy. [ więcej ]

Transfer danych osobowych a SWIFT

06-04-2010

Jedną z podstawowych zasad prawa międzynarodowego jest zapewnienie poszanowania podstawowych praw i wolności jednostki. Prawo do ochrony danych osobowych stanowi ich element. Dyrektywy Wspólnoty w sprawie ochrony danych osobowych (Dyrektywy 95/46/WE oraz 2002/58/WE) stanowią cześć tego zobowiązania i mają na celu zapewnienie prawa do prywatności w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych oraz przyczynienie się do poszanowania praw chronionych artykułem 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i artykułem 8 Karty Praw Podstawowych UE. [ więcej ]

KPP popiera większy dostęp do danych osobowych

03-12-2009

Konfederacja Pracodawców Polskich popiera pomysł zmian przepisów, pozwalających pracodawcom na zwiększenie dostępu do informacji na temat osób ubiegających się o zatrudnienie. - Pracodawca wybierając kandydata na konkretne stanowisko powinien mieć narzędzia minimalizujące ryzyko błędu, tym bardziej że dane podawane w CV często nie stanowią wystarczającej rękojmi ich wiarygodności - powiedział ekspert KPP Henryk Michałowicz. [ więcej ]