02:16 09.12.2019 PORADA

Witam, w obecnej chwili zostało mi kilka dni urlopu rodzicielskiego, do 18.12.2019r. Nie mam zamiaru kontynuować pracy u tego pracodawcy. Jednak nie wiem, czy istnieje taka możliwość, żeby wykorzystać po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, który został mi z tego roku i kilka ...

13:51 12.11.2019 PORADA

Witam, od marca 2019 roku mam założoną w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG. Działalność obejmuje świadczenia pielęgnacyjno-opiekuńcze. W Polsce wykonuję podstawową działalność, mam 3 podopiecznych, tu jest mój ośrodek życiowy tu ...

18:13 11.09.2019 PORADA

Witam, w jaki sposób należy przeprowadzić próbną ewakuację w przedszkolu? Co najmniej tydzień przed należy zawiadomić Straż Pożarną, ale w przepisach jest mowa również, że taka próbną ewakuacje należy skonsultować ze strażą. Jakie dokumenty należy przgotowac dla straży?

09:40 21.05.2019 PORADA

Dzień dobry, proszę o informację czy do udzielenia mi urlopu macierzyńskiego muszę dostarczyć  do pracodawcy ORYGINAŁ aktu urodzenia dziecka, czy wystarczy kserokopia? Pozdrawiam, Agata

13:16 06.03.2019 PORADA

Od 2006 roku jestem emerytką. Ostatnio zatrudniłam się, a zakład pracy poprosił mnie o świadectwa pracy. Niestety, tylko ostatni zkład pracy, w którym przeszłam na emeryturę dał mi świadectwo pracy za okes 16 lat. W moich aktach osobowych nie ma świadectwa pracy z poprzedniego miejsca ...

W dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowelizacja wprowadza przede wszystkim dwie istotne zmiany: skrócenie 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz możliwość jej ...

Wraz z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa skracająca okres przechowywania akt pracowniczych oraz wprowadzająca ich elektronizację. Główną zmianą, którą za sobą niesie jest możliwość prowadzenia pracowniczych akt osobowych w formie elektronicznej, co do tej pory było niedopuszczalne. Jak te zmiany wpłyną na pracodawców i pracowników? Jak ...

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w zakresie danych, jakie przedsiębiorcy zobowiązani są przekazywać do ZUS - od stycznia zaczyna bowiem obowiązywać projekt e-Akta, który w zamyśle ma ułatwić życie płatnikom. Zanim jednak tak się stanie, należy dostosować do niego używane w firmach i biurach rachunkowych programy ...

23:36 15.12.2018 PORADA

Dzień dobry, moje pytanie dotyczy tego, jak długo ważne jest zaświadczenie od byłego pracodawcy (gdzie pracowałam na umowie zleceniu) informujące o wysokości odprowadzonych składek na ubezpieczenia społeczne, chorobowe oraz zdrowotne. Nie zdawałam sobie sprawy, że takie zaświadczenie ...

Z dniem 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy dotyczące nowych zasad prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS. Regulacje pozwolą skrócić obowiązkowy czas ich przechowywania z 50 do 10 lat dzięki elektronizacji. Płatnicy chcący prowadzić dokumentację za pośrednictwem tzw. e-akt będą zobowiązani przekazywać co miesiąc do ZUS nowy zakres ...

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz łatwiejsze przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Przyjrzyjmy się, co przyniosą nadchodzące miesiące. Obecny ...

10:47 21.11.2018 PORADA

Witam, umowa o pracę skończyła mi się 30.09.2018. Od dnia 27.09.2018 jestem nieprzerwanie do dnia dzisiejszego na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży. Moje pytania brzmią: czy za pierwsze 30 dni zapłaci mi pracodawca czy ZUS? Czy muszę dostarczyć jakieś dokumenty do ZUS-u ...

Od 1 grudnia 2018 r. wszyscy lekarze będą mieli obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ZUS na portalu zus.pl, e-ZLA - czyli zwolnienie elektroniczne sporządzane jest szybciej w systemie teleinformatycznym zarówno na urządzeniach stacjonarnych jak i na urządzeniach mobilnych, niż ...

13:41 18.10.2018 PORADA

Witam, a jeżeli mam orzeczenie lekarskie z innej firmy, zrobiłam kopie i umieściłam w części A, a później po roku znów pracownik poszedł na badania, a że w naszej firmie były to pierwsze badania lekarz wypisał, że są to WSTĘPNE badania to również w części A? Telefonowałam ...

14:35 01.10.2018 PORADA

Od 13 września jestem na pierwszym zwolnieniu lekarskim w ciąży. W tym dniu dostarczyłam je do pracodawcy. Wiem, że przez pierwsze 33 dni pensje wypłaca pracodawca. Jednak kiedy zobaczyłam kwotę zauważyłam, że jest niższa niż zwykle. Zadzwoniłam do księgowej dlaczego tak jest ...

20:23 18.09.2018 PORADA

Złożyłam dokumenty o emeryturę. Z jednego z zakładów dołączyłam jedynie świadectwo pracy. ZUS zażądał abym udowodniła osiągnięty tam dochód, ponieważ zakład był już po likwidacji otrzymałam jedynie z archiwum listy płac z początku i końca mojej pracy. Okres nieobjęty ...

Wraz z końcem bieżącego roku zniknie obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r. teczka pracownicza będzie musiała być przechowywana tylko przez dekadę. To wymusza na ZUS modyfikację własnego systemu elektronicznego, w którym będzie musiało się znaleźć ...

Zbliża się przełom roku, zatem jest to idealny moment na rachunek sumienia i audyt swoich dokumentów pracowniczych. Przy okazji korekty wynagrodzenia minimalnego, sposobności do spotkania się osobistego z kierowcami w firmie, warto sprawdzić czy nie skorygować umów o pracę lub regulaminów wynagradzania. W takich sytuacjach jesteśmy zasypywani ...

Polscy pracodawcy mają dość ponoszenia kosztów związanych z przechowywaniem papierowej dokumentacji pracowniczej. Najrozsądniejsze w takiej sytuacji wydaje się być wprowadzenie elektronicznej archiwizacji teczek osobowych i znaczne skrócenie okresu ich przechowywania. Tego niestety nie przewiduje proponowana nowelizacja Kodeksu pracy. Założeniem ...

... , a pracownik do 10 stycznia złoży do pracodawcy odpowiedni wniosek (PIT-12), to pracodawca sporządza za tego pracownika roczną deklarację PIT-40. Dokumentacja pracownicza Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest założenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych. Akta osobowe ...