eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › dodatki pozapłacowe
  • Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017

    Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017

    ... , jej wielkość oraz branża. Z reguły dostępność do benefitów zależy od szczebla zarządzania. 60% osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych otrzymuje świadczenia pozapłacowe, podczas gdy w przypadku pracowników na szczeblu dyrektor/zarząd odsetek ten wynosi 83%. Wśród osób, których firmy oferują benefity aż 90% zdecydowało ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
  • Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników

    Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników

    70% pracowników otrzymuje niefinansowe dodatki do pensji oraz korzysta ze służbowych udogodnień – wynika z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Obok finansowanych przez pracodawcę narzędzi pracy: ... WIĘCEJ

    Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, dodatki pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze
  • 420 euro za mycie rąk, czyli benefity pracownicze po grecku

    420 euro za mycie rąk, czyli benefity pracownicze po grecku

    ... EUR miesięcznie. Leśnicy otrzymywali premię za pracę na zewnątrz, niektórzy urzędnicy dostawali dodatki za pracę przy komputerze, nie mówiąc już o wysokich gratyfikacjach za ... miesięcznie, a za przejmowanie i zdawanie samochodów 450 EUR miesięcznie. W wielu przypadkach dodatki stanowiły 50% wartości pensji. Również greckie prawo pracy było przyjazne ... WIĘCEJ

    Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
  • Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca

    Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca

    ... popularnością także w Meksyku - 65 proc. meksykańskich pracowników uznaje je za bardzo ważne. Ponadto wśród pracodawców, którzy mieli w swojej ofercie świadczenia pozapłacowe, ponad połowa benefitów (61 proc.) dotyczyła opieki stomatologicznej. W kraju tym istotną rolę odgrywa również wsparcie pracodawców w walce z nadwagą. Niemal jedna ... WIĘCEJ

    Tematy: benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe
  • Pakiet wynagrodzeń

    Pakiet wynagrodzeń

    Precyzyjnie dobrany zbiór finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia, mający na celu motywowanie pracowników. Rozwiązanie to, polegające na doborze składników wynagrodzeń w oparciu o wymagane kompetencje, zaangażowanie, rezultaty pracy czy różne oczekiwania pracowników, chroni firmę przed nadmiernymi podatkami, a co za tym idzie – ... WIĘCEJ

    Tematy: pakiet wynagrodzeń, wynagrodzenie, elementy wynagrodzenia, zarządzanie personelem
  • Benefity częściej niż premie

    Benefity częściej niż premie

    ... są znacznie wyższe i często przekraczają 100% wynagrodzenia podstawowego (zwłaszcza na wyższych szczeblach zarządzania). Benefity, czyli pieniądze to nie wszystko Świadczenia pozapłacowe zyskują w ostatnim czasie na znaczeniu. Składa się na to wiele przyczyn, jedną z nich jest chęć znalezienia sposobu na tańsze, acz ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, premia
  • Dla kogo telefon służbowy?

    Dla kogo telefon służbowy?

    Telefon komórkowy jest powszechnie używanym narzędziem do wykonywania pracy i w wielu przypadkach niezbędnym. Zgodnie z polskim prawodawstwem, pracodawca w takiej sytuacji musi zapewnić go pracownikom na wymagających tego stanowiskach. W sytuacji natomiast gdy wykonywanie pracy nie obliguje do korzystania z telefonu komórkowego, pracodawca może ... WIĘCEJ

    Tematy: telefon służbowy, telefon komórkowy, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe
  • Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe

    Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe

    Najbardziej cenionymi świadczeniami pozapłacowymi w przedsiębiorstwie zarządzanym metodą SIM (Speed Intuition Management) są często te, które nic nie kosztują. Do takich należą nienormowany czas pracy i elastyczny wymiar czasu pracy. Inne przywileje, które nic nie kosztują, to pozytywna atmosfera w miejscu pracy i fajni koledzy oraz koleżanki. Cel ... WIĘCEJ

    Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe
  • Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem

    Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem

    ... konieczność oferowania świadczeń pozapłacowych, jako elementu całościowej strategii motywacyjnej w firmie. Badania pokazały, również, że w blisko 1/3 firm w Polsce, świadczenia pozapłacowe oferowane są jako wsparcie i pomoc socjalna dla pracowników, ale drugą ich najważniejszą rolą jest motywowanie personelu, które wskazało 30,2% przebadanych ... WIĘCEJ

    Tematy: tendencje na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, pozapłacowe systemy motywacyjne
  • Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?

    Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?

    Dodatki pozapłacowe, często wymieniane w ofercie pracy, działają na korzyść wizerunku firmy jako pracodawcy i dodatkowo przyciągają uwagę kandydatów. Portal Pracuj.pl sprawdził na ... WIĘCEJ

    Tematy: tendencje na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, pozapłacowe systemy motywacyjne

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.