09:49 27.05.2022 PORADA

Dzień dobry. Czy biorąc ślub mój mąż ma obowiązek poinformowania o tym swojego pracodawcę? Zaznaczę, że nie chce korzystać z urlopu okolicznościowego. Jeśli mimo wszystko jest taki obowiązek, to jakie dokumenty należy dostarczyć? Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

20:07 10.05.2021 PORADA

Witam, wychodzę w tym tygodniu za mąż i zmieniam nazwisko. Czy muszę poinformować o tym fakcie pracodawcę od razu czy dopiero po wymianie dowodu osobistego? I jeszcze jedno pytanie: w przyszłym tygodniu idę do szpitala, mam skierowanie na nazwisko panieńskie. Jakim nazwiskiem powinnam ...

... , tym trudniej koordynować obsługę płacową i utrzymać spójne, globalne podejście. Najbardziej zaskakujące jest to, jak wiele dużych korporacji nadal przekazuje dane płacowe w niezabezpieczonych e-mailach, narażając się w ten sposób na ryzyko.” Kontynuując, Darell Beal stwierdził: „Zachowanie równowagi między prowadzeniem scentralizowanej, globalnej ...

... za proces. – Oczywiście starając się o pracę trzeba przekazać firmie zatrudniającej lub agencji rekrutacyjnej pewne poufne informacje, zamieszczając w CV dane kontaktowe i stosowne szczegóły dotychczasowego doświadczenia czy określając swoje oczekiwania finansowe. Jednak prośba o podanie szczegółów konta bankowego lub wrażliwych danych osobowych ...

... zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Przepisy te wymagają jednak również, aby przyszły pracodawca przetwarzał wyłącznie takie dane osobowe kandydata, jakie zostały w przepisach wskazane. Tak więc żądanie od kandydata, aby wyraził pracodawcy ...

... osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą. W przypadku pracownika zgoda podlega jednak ograniczeniom. Musi być ona bowiem dobrowolna, a odmowa jej udzielenia nie może pociągać negatywnych konsekwencji dla pracownika. Zgoda nie ma cech dobrowolności, jeżeli to pracodawca sugeruje jakie dane osobowe, ponad te przewidziane w przepisach ...

... jako Pracodawca nie bierzemy udziału w faktycznej rekrutacji tylko otrzymujemy jej efekt, czyli gotowego do zatrudnienia pracownika, którego dane z natury rzeczy chronimy jak dane każdego innego pracownika. Rekrutacja jest dość niebezpiecznym tematem z punktu widzenia przyszłego Pracodawcy. Skarga do GIODO jest uprawnieniem coraz powszechniej ...

... . Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika uprawnia bowiem pracodawcę do dochodzenia całości powstałej z tego powodu straty. W omawianym przypadku może nią być odszkodowanie, jakie musiałby zapłacić pracodawca. Tylko te dane, które są potrzebne Pracodawca z mocy ustawy ma prawo gromadzić i przetwarzać dane osobowe pracowników, jednak tylko ...

... okresowych, wydawane są dla pracodawcy w jednym egzemplarzu (oraz kopia dla pracownika), w jednej teczce musiałby być przechowywany oryginał dokumentu, a w drugiej jego kopia. ... dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

... ubiegającej się o zatrudnienie, który zawiera takie dane jak: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, ... pracownika przechowuje się odpisy i kopie dokumentów składanych przez pracownika w procesie rekrutacyjnym. Część B - dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika W części B akt osobowych pracownika ...

... mają więc pełny dostęp do akt osobowych pracownika. Osoby, które zostały upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia. Tajemnica ta powinna mieć charakter tajemnicy służbowej. Informacja o wynagrodzeniu danego pracownika powinna stanowić bezwzględnie tajemnicę służbową. Bez ...

... dane dotyczą. Z sytuacją taką mamy niewątpliwie do czynienia w przypadku zawierania umowy o pracę. Ale i tu przewidziane są ograniczenia. Art. 221 Kodeksu pracy zawiera bowiem zamknięty katalog danych osobowych, których podania pracodawca może żądać od kandydata na pracownika ...