20:31 13.02.2013 PORADA

Pracodawca wysłał mnie w delegację zagraniczną (Holandia) samochodem prywatnym. Jazda odbywała się w niedzielę (dzień u mnie wolny od pracy) chcę zaznaczyć, że samochodem jechałem sam (bez innych pracowników mojej firmy). Podróż Trwała 14 godz. Jest to wszystko udokumentowane w ...

23:12 07.02.2013 PORADA

Jestem pracownikiem firmy remontowo-budowlanej. Baza oraz adres firmy znajdują się przy posesji pracodawcy. Z tej bazy udajemy się codziennie do wskazanych lokalizacji celem wykonania zleceń. Są to wyjazdy na odległość w promieniu 30 a nawet 50 km od bazy. W firmie obowiązują godziny ...

20:34 05.02.2013 PORADA

Witam, Mam pytanie odnośnie pracy na 3/4 etatu w systemie 4-brygadowym. Moja sprawa jest już w sądzie pracy, ponieważ nie wiem czy mam rację. Pracowałam po 8 godzin przez 4 dni, dzień wolnego, potem znowu 4 dni po 8 godzin, dzień wolnego, 4 dni po 8 godzin, dwa dni wolnego ...

10:38 01.02.2013 PORADA

Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę w dziale organizacyjno-kontrolnym w sieci handlowej. Nasz dział miedzy innymi przeprowadza inwentaryzacje, które organizowane są w soboty i niedziele. Czy za pracę w soboty i niedziele pracodawca ma prawo oddać mi dzień wolny, czy powinien ...

18:21 29.01.2013 PORADA

Czy kurator rodzinny ma prawo ingerować w mój grafik pracy i ustalać w zakładzie pracy moje godziny w których powinnam pracować? (ogólny grafik składa się tylko z ustalenia zmiany A i dni wolnych).

20:58 28.01.2013 PORADA

Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

18:23 25.01.2013 PORADA

Mam umowę o pracę na okres nieokreślony, w wymiarze pełnym. Czy muszę pracować na drugą i trzecią zmianę?

13:36 25.01.2013 PORADA

Witam, jakiś czas temu było organizowana szkolenie BHP przez pracodawcę. W moim grafiku był to dzień wolny, ale przyszłam na to szkolenie, ponieważ było ono obowiązkowe. Szkolenie trwało 1 godzinę, gdzie powinno trwać 8 godzin. Kierownik sklepu, w którym pracuję, pozwolił mi odebrać ...

09:48 17.01.2013 PORADA

Witam, przed urlopem wychowawczym byłam zatrudniona na cały etat, pracowałam w godzinach dopołudniowych. Teraz mam zamiar wrócić po 2 letnim urlopie wychowawczym a stanowisko które mi oferują, nie dość, że jest inne od tego które poprzednio zajmowałam to jeszcze w systemie 2 ...

11:57 15.01.2013 PORADA

Pracownik jest zatrudniony w godz. od 7.00 - do 15.00. W czwartek był w nadgodzinach od 1.00 - do 7.00 (piątek). Jak liczymy mu nadgodziny? Wg mnie to - od 1.00 - do 6.00 - 100% plus dodatek nocny, a od 6.00 - do 7.00 to 50%. Czy może ta ostania ngodz. też jest jako 100%? Proszę o pilną ...