Aktualności

 
 

Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

23-09-2011

Sprawdź, jak można zaoszczędzić, wpisując do umowy o pracę pracownika niepełnoetatowego godziny ponadwymiarowe, nie łamiąc przy tym prawa. [ więcej ]

Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca

26-05-2011

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Możliwe jest zatem wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy odbiegającego od rozkładu zbiorowego stworzonego dla całej załogi lub poszczególnych grup pracowników, określonego w układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo obwieszczeniu. [ więcej ]

Wymiar pracy na część etatu

19-01-2011

Tworząc harmonogram czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu, powinieneś pamiętać nie tylko o maksymalnych dobowych ograniczeniach wynikających z obowiązującego pracownika systemu czasu pracy, ale również o obowiązującym go wymiarze czasu pracy. Wymiar zaś określa się dla pełnego okresu rozliczeniowego i jest on proporcjonalnie do wielkości etatu, niższy od wymiaru czasu pracy ustalonego dla pracownika zatrudnionego na pełen etat. [ więcej ]

Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

25-11-2010

Pracownik zatrudniony na część etatu może w niektórych dniach tygodnia pracować przez 8 godzin, a niektóre dni mieć wolne. Praca w danym dniu przez 8 godzin nie będzie pracą nadliczbową. Aby wykonywać pracę przez mniej niż 5 dni w tygodniu, pracownik nie będzie musiał składać wniosku o skrócony tydzień pracy. Rozkład czasu pracy pracodawca może zamieścić w umowie o pracę albo w harmonogramie czasu pracy. [ więcej ]

Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

25-10-2010

Jeżeli nie określiłeś w umowie z niepełnoetatowcem limitu godzin ponadwymiarowych, powinieneś treść umowy jak najszybciej uzupełnić. Wprowadzenie takiego limitu do postanowień umowy o pracę jest bowiem obowiązkowe, a jego brak może Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie pracy. [ więcej ]

Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

23-08-2010

Pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązuje taka sama norma czasu pracy jak pracownika pełnoetatowego, czyli 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast pracownik niepełnoetatowy ma inny (niższy) wymiar czasu pracy (ale nie normę). [ więcej ]

Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

20-08-2010

Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy (obowiązującym od 1 stycznia 2004 r.) w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymania, oprócz normalnego wynagrodzenia, także dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Określenie ww. limitu jest obowiązkiem stron stosunku pracy. [ więcej ]

Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

15-06-2009

W jaki sposób zapisać w umowie o pracę na 3/4 etatu, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do środy 8 godzin (od 7.30 do 15.30) a w czwartki 6 godzin (od 7.30 do 13.30), a piątki będzie miał wolne, tak aby nie były to godziny nadliczbowe? Czy pracownik, w takim przypadku musi złożyć wniosek o skrócenie tygodnia pracy? Czy postanowienie o godzinach pracy musi zostać zamieszczone w umowie o pracę, czy wystarczy w dodatkowych informacjach do umowy? [ więcej ]



Zobacz podobne tematy:

 
 


Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Rejestracja domen

Sprawdź i zarejestruj domenę

 
 

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 

Znajdź firmę

Słowa kluczowe:
(np. firma, produkt)


Lokalizacja:
(np. wojewódz., miasto)

 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy

Copyright © Kasat Sp. z o.o.