... dzieci i młodzieży w polskich szkołach. Bariera językowa, trauma wojenna, brak wsparcia psychologiczno-pedagogicznego, brak szkoleń dla kadry nauczycielskiej – to tylko niektóre z nich ... się, gdy kolejni nauczyciele odejdą z pracy. Ten krok rozważa coraz więcej pracowników edukacji, wielu z nich dzieli się swoimi pomysłami na życie po szkole z tymi, ...

... tych z odległych kierunków. Obecnie według danych Grupy Progres nad Wisłą pracę tymczasową wykonują osoby reprezentujące ponad 50 narodowości. Tylko w przypadku pracowników z Azji – zapotrzebowanie na kandydatów z tego kontynentu w Polsce wzrosło o 29 proc. Co więcej, biorąc pod uwagę wszystkie narodowości, to wzrost zapotrzebowania ...

... chętnie wybierają się za Odrę. A jak wynika z naszego badania, w Niemczech więcej fabryk motoryzacyjnych potrzebuje specjalistów niż pracowników niższego szczebla – mówi Jacek Opala. Mniejsza pula pracowników Jakie są obecnie największe problemy związane z zatrudnieniem? Niemal od początku realizacji badania, pierwsze dwa wyzwania HR-owe pozostają ...

... specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa to problem zauważalny w skali całego globu. Trudności z rekrutacją to jednak tylko wierzchołek góry lodowej - brak wykwalifikowanych pracowników to przede wszystkim zagrożenie naruszeniem bezpieczeństwa cybernetycznego organizacji i ryzyko olbrzymich strat finansowych oraz wizerunkowych. Nic dziwnego, że walka ...

... – mimo pojawiających się prognoz – Ukraińcy przebywający w Polsce nie rezygnują z pracy i nie wyjeżdżają masowo do swojej ojczyzny. Nie obserwujemy masowego odpływu pracowników z Ukrainy napędzanego przez chęć dołączenia do ukraińskiej armii. Osoby zatrudnione w Grupie Progres, jak i innych organizacjach, z którymi jesteśmy w stałym kontakcie, nie ...

... migracja osób w wieku produkcyjnym już stały się największym wyzwaniem polskiego rynku pracy, a w konsekwencji także systemu emerytalnego i ochrony zdrowia. Obserwowany niedostatek pracowników z czasem może stać się trwałą barierą wzrostu gospodarczego. W 2020 r. wydano w Polsce o 38,2 tys. mniej zezwoleń na pracę cudzoziemców niż rok ...

... tematykę szkolenia, zakres i poziom przekazywanych treści. Takie dopasowanie to gwarancja wymiernych korzyści - zarówno dla firmy, jak i dla pracowników - mówi Sebastian Gilon. Korzyści ze szkoleń dla pracowników: większe zaangażowanie, większe lojalność wobec firmy - firma inwestuje w rozwój pracownika pracownik ma poczucie, że firma w niego ...

... do wystąpienia incydentów i odpowiedniego na nie reagowania. Jest to jednak niekończąca się historia, pochłaniająca nie tylko środki, ale i czas pracowników. Drugim skutecznym rozwiązaniem jest natomiast outsourcing usług z zakresu bezpieczeństwa i powierzenie odpowiedzialności za tę kwestię dedykowanym specjalistom, posiadającym odpowiednie ...

... w czasach, gdy brakuje pracowników? Jakie benefity dla pracowników mają szczególne znaczenia? Jakie kwestie liczą się w poszczególnych grupach wiekowych? Gdy brakuje pracowników, konieczne jest atrakcyjne wynagrodzenie W badaniu przeprowadzonym na potrzeby wspomnianego we wstępie raportu zebrano opinie pracowników, reprezentujących sześć różnych ...

... wygórowane koszty pracy okazują się być bolączką blisko 80% firm. Brak pracowników to zjawisko, które doskwiera firmom w coraz większym stopniu. Problemem jest ... mniej. Dodatkowym wyzwaniem dla pracodawców okazuje się być również niskie zaangażowanie pracowników, widoczne przede wszystkim w grupie najmłodszych zatrudnionych. Coraz bardziej ...