... pojawiających się marek znajdują się: Fiat, Mazda, Mercedes-Benz oraz Nissan. Benefity dla członków rodziny Z niektórych świadczeń pozapłacowych poza pracownikami mogą ... temat polityki, jak również rozszerzone analizy dotyczące dostępności benefitów dla pracowników na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. W raporcie przedstawiono także informacje ...

... wzrosła do 60%. Pokój dla karmiących matek Pracownicy zwracają coraz większą uwagę na benefity, które prowadzą do ... dla karmiących matek. Na przestrzeni ostatnich 9 lat popularność tego benefitu wzrosła prawie dwukrotnie. W ustalaniu pakietu świadczeń pozapłacowych w firmie najważniejsze jest zwrócenie uwagi na oczekiwania swoich pracowników ...

... podsumowanie raportu Benefity w oczach pracowników 2020. Raport potwierdza, że sytuacja epidemiologiczna i gospodarcza w pierwszej połowie 2020 roku miała wpływ na oferowane benefity i praktyki zarządzania nimi. Epidemia pokazała również, które benefity są dla pracowników naprawdę ważne. Według raportu Benefity w oczach pracowników 2020 odsetek ...

... . Benefity dla pracowników najczęściej dzieli się na świadczenia związane z pracą, obowiązkowe dla pracodawcy (np. zakup okularów korekcyjnych dla pracowników), świadczenia dodatkowe (np. dopłaty do wypoczynku dzieci). Jakie benefity dla pracowników obowiązki pracodawcy? Pracodawcy, którzy w swojej ofercie nie zawierają benefitów dla pracowników to ...

... Dla wielu pracowników, zwłaszcza tych młodszych, elastyczność czasu pracy jest bardzo ważnym świadczeniem, zwłaszcza przy rozważaniu zmiany zatrudnienia. Według Raportu Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku, z tego świadczenia korzysta 21,5% badanych. Wprowadzając takie udogodnienie dla pracowników ...

... pracowników Dziś właściwie trudno już o znalezienie oferty pracy, w której nie byłoby mowy o dodatkowych benefitach dla pracowników. HR-owcy najwyraźniej dostrzegli moc, jaką mają takie świadczenia zarówno w zakresie skutecznego zatrzymywania pracowników ... na Ukrainie. Z tego powodu ważne są dla nich benefity, które pozwalają im możliwie jak najwięcej ...

... benefitów?”, 68% pracowników odpowiedziało twierdząco. Większość osób (36,7%) jest gotowych przeznaczyć na ten cel od 51 do 100 PLN miesięcznie. W badaniu sprawdziliśmy również w jaki sposób finansowane są benefity, z których korzystają pracownicy. Na przykład karnety na siłownię i do klubów fitness współfinansuje 74% pracowników, a ubezpieczenie ...

... świadczenia pozapłacowe w pozyskiwaniu i utrzymywaniu pracowników, muszą się jednak sporo nagłowić - najważniejsze jest, aby oferowane załodze benefity trafiały w jej potrzeby. Potwierdzeniem ... w dużych firmach (powyżej 100 osób) to norma dla ponad połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 osób jest pozbawione korzyści ...

... i pożądane benefity, ich wartość oraz poziom satysfakcji. Rzeczywistość Menedżerowie w Polsce najczęściej otrzymują telefon służbowy do użytku prywatnego – aż 60,5%. W przypadku tego świadczenia, odsetek menedżerów otrzymujących go był znacznie wyższy niż dla ogółu pracowników (35,8%). Na drugim miejscu w rankingu najpopularniejszych świadczeń dla ...

... pracowników, którzy często także nie posiadają wystarczającej wiedzy na temat dostępnych dla nich rozwiązań. Tymczasem praca elastyczna ma tak duże znaczenie dla pracowników ... kieruje się określonym zestawem wartości i w zgodzie z nimi dobiera zarówno pracowników, jak i benefity, to zwiększa szansę na stworzenie organizacji złożonej z zadowolonych ...