... znajomości zagadnień z dziedziny bezpieczeństwa wirtualizacji oznacza dla firm nic innego jak spowolnienie pracy i marnowanie zasobów IT. Około jedna trzecia respondentów badania utrzymywała, że „dobrze orientuje się” w kwestiach dotyczących modeli bezpieczeństwa wirtualizacji opartych na agencie oraz lekkim agencie (odpowiednio 30% i 34%). Z kolei ...

... wyzwaniami zawodowymi. Tylko od czego zacząć? W porównaniu do II kwartału liczba ofert wzrosła o 14%, a w serwisie było ich ponad 2,1 tys. Najczęściej menedżerów najwyższego szczebla szukano w branży handel i sprzedaż, skąd pochodziła w III kwartale co 5. oferta, a także w branży finansowej (16% wszystkich ofert) i w budowlanej (14 ...

... dyrektorów ds. marketingu i informatyki, których pytano o aktualny poziom współpracy w ich przedsiębiorstwach oraz o bariery stojące na drodze do sukcesu przedsiębiorstwa społecznościowego. Z badania wynika, że choć zarówno działy marketingu, jak i informatyki dostrzegają duże korzyści biznesowe płynące ze współpracy między nimi, to wciąż pozostało ...

... menedżer dłużej niż mężczyzna szuka pracy, bardziej się stara oraz częściej korzysta z pomocy rodziny i znajomych przy pisaniu CV - wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Niestety, polskie specjalistki rzadziej są zadowolone z zaproponowanej im oferty ...

... połowę więcej, a 14,3% o jedną trzecią więcej. SZUKAĆ SAMEMU A NIE PRZEZ ZNAJOMYCH Interesujące okazały się wyniki badania dotyczące najbardziej skutecznych sposobów poszukiwania pracy przez specjalistów i menedżerów. Ponad połowa (52,5%) ekspertów wskazuje, jako najbardziej efektywną metodę, wysyłanie swoich dokumentów bezpośrednio do pracodawców ...

... powrotu do poziomu z 2008 roku, czyli sprzed okresu spowolnienia gospodarczego – tłumaczy Norbert Matusiak, konsultant w dziale badań wynagrodzeń Hay Group. Z badania wynagrodzenia kadry zarządzającej przeprowadzonego przez Hay Group wynika, że w ubiegłym roku dynamika wzrostu zasadniczej pensji polskich prezesów wyniosła 5,5% i była zdecydowanie ...

... częściej uzyskują stopień doktora i potrafią przygotować świetne zajęcia, a wielu naukowców pracuje w konsultingu”, mówi. Predyspozycje zawodowe Zdaniem samych menedżerów, co pokazują badania Polski Menedżer 2010 - ich stanowisko wymaga szczególnych cech interpersonalnych, umiejętności zarządzania ludźmi i kreatywności. Wszystkie te cechy trzeba ...

... wynagrodzeń jest uzależniona od wyników i powiązana z efektami pracy menedżerów, ale w wielu firmach i korporacjach struktura wynagrodzeń jest nadal nieodpowiednio skonstruowana i egzekwowana, dlatego nie dziwią mnie odpowiedzi respondentów i wnioski płynące z tego obszaru badania”, zauważa Jacek Bochenek, Dyrektor Generalny z Diners Club Polska ...

... ) i doświadczenie (niezbędna 125, potrzebna 176). „Wyniki tegorocznego badania nie odbiegają znacząco od tych z 2009 roku, przeprowadzonych w czasie kryzysu. Oznacza to, że takie cechy jak kreatywność i elastyczność, czy umiejętność zarządzania ludźmi, są i będą zawsze istotne u menedżerów. Nowością jest pojawienie się jako niezbędnej umiejętności ...

... % jeżeli chodzi o telepresence do prawie 60% w przypadku wideokonferencji”, dodaje Anna Kuberacka, analityk zespołu Customer Research Frost & Sullivan i druga z autorek niniejszego badania. „Większość organizacji, które obecnie nie używają tych narzędzi, planuje ich wprowadzenie w ciągu najbliższych 12 miesięcy lub w nieco dłuższej perspektywie 2-3 ...