eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › art. 53 kodeksu pracy
  • Czy można zwolnić pracownika na długotrwałym L4?

    Czy można zwolnić pracownika na długotrwałym L4? PORADA

    Zatrudniamy pracownika od 26.08.2015 r. Od dnia 01.02.2016 r. do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu chorobowym. Wyczerpał mu się już okres zasiłkowy i nie stara się się o świadczenie rehabilitacyjne, a cały czas donosi zwolnienia lekarskie. Czy można zwolnić takiego pracownika np. ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie pracowników, zwolnienie z pracy, L4, zwolnienie chorobowe
  • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia zgodnie z art. 53. § 1.

    Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia zgodnie z art. 53. § 1. PORADA

    Rozpocząłem właśnie 4 miesiąc przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po trzech miesiącach zakład pracy rozwiązał ze mną umowę bez wypowiedzenia zgodnie z Art. 53. § Czy za 3 miesiące przebywania na zwolnieniu i 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego należy mi się od ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, art. 53 kodeksu pracy, świadczenie rehabilitacyjne, ekwiwalent za urlop
  • Zwolnienie z pracy po zasiłku rehabilitacyjnym

    Zwolnienie z pracy po zasiłku rehabilitacyjnym PORADA

    Witam, jestem na zasiłku rehabilitacyjnym już prawie rok, bo do 2 lipca 2016 r., a umowę o pracę mam od września 2014 r. do końca sierpnia 2016 r. Teraz szef chce mnie zwolnić z dniem końca zasiłku. Czy powinien mi dać wypowiedzenie wcześniej, czy może to zrobić bez wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 53 kodeksu pracy, zasiłek rehabilitacyjny, zwolnienie z pracy, umowa na czas określony
  • Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę?

    Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę? PORADA

    Mam pytanie. ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, odmowa przedłużenia świadczenia, wniosek o rentę, rozwiązanie umowy o pracę
  • Czy ustawa z dnia 21.06.2013 ma zastosowanie do wyliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru?

    Czy ustawa z dnia 21.06.2013 ma zastosowanie do wyliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru? PORADA

    ZUS przy wyliczeniu mi emerytury zgodnie z art. 53 obliczył mój wskaźnik wysokości podstawy wymiaru za lata 2003-2012. Mam watpliwości co do obliczenia tego wskaźnika, ponieważ w 2003 r. byłem zatrudniony od 2 czerwca, a ZUS obliczył mi ten wskaźnik tak jak bym pracował cały rok 2003. ... WIĘCEJ

    Tematy: emerytura, obliczenie emerytury, art. 53 kodeksu pracy, kapitał początkowy
  • Czy mogę przedłużyć świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu z pracy (z art. 53)?

    Czy mogę przedłużyć świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu z pracy (z art. 53)? PORADA

    Witam, obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym ponad 3 miesiące, mam przyznane na 5 miesięcy, wkrótce czeka mnie sanatorium. Kilka dni temu zostałem zwolniony na mocy art 53. Czy mogę jeszcze starać się o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego? Jaki teraz jest mój ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, sanatorium, art. 53 kodeksu pracy
  • Czy po zakończeniu 182 dni L4 pracodawca może mnie zwolnić?

    Czy po zakończeniu 182 dni L4 pracodawca może mnie zwolnić? PORADA

    Byłam na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Pracodawca nie wysłał do mnie informacji 6 tygodni przed zakonczeniem L4 o możliwości świadczeń rehablitacyjnych. Czy jest to zgodne z prawem i czy może wręczyć mi teraz wypowiedzenie umowy? WIĘCEJ

    Tematy: 182 dni chorobowego, L4, świadczenie rehabilitacyjne, uprawnienia pracodawcy
  • Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego a rozwiązanie umowy o pracę

    Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego a rozwiązanie umowy o pracę PORADA

    Witam, od 2006 r. jestem zatrudniona na pełnym etacie (umowa na czas nieokreślony). Od sierpnia 2014 do końca stycznia 2015 przebywałam na zasiłku chorobowym (182 dni). Po tym okresie przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny na okres 4 miesięcy - to jest od 1 lutego 2015 do 31 maja 2015. Z ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pełny etat, umowa na czas nieokreślony, 182 dni chorobowego, zasiłek rehabilitacyjny
  • Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

    Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne PORADA

    Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie przedemerytalne, rozwiązanie umowy o pracę
  • Jak rozwiązać umowy bez wypowiedzenia?

    Jak rozwiązać umowy bez wypowiedzenia? PORADA

    Jak uzasadnić rozwiązanie umowy w trybie art. 53 KP z powodu długotrwałej choroby i świadczenia rehabilitacyjnego? WIĘCEJ

    Tematy: art. 53 kodeksu pracy, choroba pracownika, długotrwała choroba, świadczenie rehabilitacyjne

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.