... o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Rekrutacją pracowników tymczasowych zajmują się agencje pracy tymczasowej. Zadania podejmowane przez pracowników tymczasowych cechują się: okresowym, ... pracowników tymczasowych reguluje ustawa Prawa Pracy – zgodnie z nią łączny okres zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika, ...

... przychodzi nam prawo, należy bowiem pamiętać, że firmy rekrutujące pracowników tak samo jak inne podmioty obowiązują przepisy o ochronie danych osobowych. Agencje rekrutacyjne chronią też swoich klientów, dlatego z reguły ukrywają nazwę podmiotu, dla którego poszukują pracownika. Wielu przedsiębiorców nie chce bowiem, aby ...

... . Jak zatem powinien wyglądać taki właściwie przeprowadzony kontakt, a jakich błędów należy unikać? Nawiązywanie przez osoby poszukujące pracy kontaktów z rekruterami z agencji zatrudnienia jest oceniane przez tych ostatnich jako dobra i efektywna taktyka poszukiwania pracy. Dzieje się to zwykle za pośrednictwem portali rekrutacyjnych (takich ...

Polskie agencje zatrudnienia prawdopodobnie zacierają ręce. Z najświeższych danych opublikowanych przez Europejską Konfederację Prywatnych Agencji Zatrudnienia (EuroCiett) wynika, że w naszym kraju zanotowały one ponad dwudziestoprocentowy wzrost obrotów. To bardzo dobry wynik, zważywszy że w znakomitej większości przebadanych ...

... zatrudnienia i być wstępem do dalszej kariery zawodowej. Z roku na rok popularność pracy tymczasowej rośnie. Poszukujący pracy coraz chętniej decydują się na podjęcie tej formy zarobkowania, tym bardziej, że procedury rekrutacji i zatrudnienia stosowane przez agencje ... Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Tylko agencje posiadające aktualny wpis ...

... do ostrożniejszego kształtowania polityki personalnej - mówi Luiza Luranc, menadżer regionalny w agencji zatrudnienia Manpower. - Jak wynika z naszych obserwacji, praca tymczasowa jest rozwiązaniem, po które coraz chętniej sięgają pracodawcy. Ta forma zatrudnienia coraz częściej staje się już nie tylko dodatkową pomocą, ale również możliwością ...

... w największym stopniu wpływają na zadowolenie z wykonywanej pracy, okazały się być dobre relacje z przełożonym i konsultantem agencji zatrudnienia (77,1%) oraz perspektywa stałego zatrudnienia (74,1%). Pewność zatrudnienia i stabilizacja zawodowa okazały się być czynnikami o najsilniejszym wpływie również pośród niematerialnych form motywowania (93 ...

... aktywności wielu firm to tylko niektóre powody zwiększające zainteresowanie elastyczną formą zatrudnienia jaką jest praca tymczasowa. Dlatego w mijającym roku obserwowaliśmy rosnące zainteresowanie i wzrost zaufania do usług oferowanych przez agencje pracy tymczasowej. Przedsiębiorcy zaczęli doceniać zalety outsourcingu pracowniczego m.in. szybkie ...

... zawodowych. (dla 8% ankietowanych był to główny powód podjęcia zatrudnienia tymczasowego). 3. Podział w pozostałych grupach wiekowych przedstawia się następująco: 19% to ... z faktu zatrudniania wielu zwalnianych pracowników stałych zakładów przemysłowych, przez agencje pracy tymczasowej. 7. 52% ankietowanych pracuje z Work Express powyżej 4 miesięcy z ...

Jak pokazują dane Start People z ostatnich dwóch kwartałów - 12,77 proc. pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika, u którego pracowali jako pracownicy tymczasowi. Pracę stałą otrzymywali średnio po przepracowaniu blisko 40 tygodni. Największe szanse na stałe zatrudnienie mieli pracownicy tymczasowi w ...