... stanowisk mogły objąć kobiety. Niemniej jednak niedobór mężczyzn na polskim rynku pracy sprawił, że dywersyfikacja źródeł pracowników stała się koniecznością. Agencje zatrudnienia mocno zaangażowały się w rekrutacje pracowników z krajów innych niż Ukraina, a pracodawcy otworzyli się na zatrudnianie obywateli z bardziej odległych państw m.in ...

... Stąd nieznaczny spadek liczby pracowników tymczasowych przy jednoczesnym, dużym wzroście liczby przepracowanych godzin – wyjaśnia Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR. Agencje zatrudnienia robiły wszystko aby jak najdłużej zatrzymać u siebie pracowników tymczasowych, nie mniej jednak, co widać też w naszych wynikach w zakresie realizacji procesów ...

Wprawdzie rynek pracy tymczasowej nie zdołał się oprzeć negatywnym skutkom pandemii, to jednak wiele wskazuje na to, że kryzys udało się zażegnać. W przedostatnim kwartale br. obroty firm członkowskich Polskiego Forum HR były wyższe niż przed rokiem i przewyższyły również poziom odnotowany w poprzednich trzech miesiącach. Prognozy, które eksperci ...

... do proponowanych ofert, obawiając się utraty stabilizacji, wyboru niewłaściwej dla nich firmy czy niesprawdzenia się na nowym stanowisku i konieczności poszukiwania zatrudnienia na trudnym rynku covidowym. Pracodawcy powinni mieć świadomość, że w 2021 roku zdobycie talentów będzie trudniejsze i nierzadko pomoc profesjonalnej agencji headhunterskiej ...

... się utrzymać zatrudnienie. Elastyczność znów w cenie Sytuacja w poszczególnych agencjach zatrudnienia jest bezpośrednim odzwierciedleniem sytuacji w branżach, dla których wykonują one zlecenia. Przed najtrudniejszymi wyzwaniami stanęły więc agencje zatrudnienia dostarczające pracowników do automotive (gdzie redukcje zamówień pracowników sięgnęły ...

... 39% wszystkich agencji zatrudnienia. Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych Praca tymczasowa musi przygotować się na zmiany. Już 1 czerwca bieżącego roku wchodzą w życie zmiany w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych i niektórych innych ustaw, których ostateczny kształt jest obecnie procedowany. Agencje muszą przygotować się na ...

... Agencji Zatrudnienia. Warto sprawdzić jak długo działa na rynku i jakie są o niej opinie. Warto również wybierać agencje zrzeszone w branżowych organizacjach, doświadczone, profesjonalne, które działają na rynku kilka lat. Na co zwrócić uwagę przy wyborze formy zatrudnienia Na rynku dostępnych jest kilka rodzajów zatrudnienia. Pracownicy ...

... współpraca pomiędzy Publicznymi Służbami Zatrudnienia a prywatnym sektorem agencji zatrudnienia. SAZ powołało pierwszą w Polsce Sekcję Niepublicznych Służb Zatrudnienia. Jednostka zrzesza wysokospecjalizowane agencje zatrudnienia będące lub zamierzające stać się partnerami Publicznych Służb Zatrudnienia w zakresie aktywizacji zawodowej osób ...

... , które musiały zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, gdyż agencje zatrudnienia, z usług których korzystały, ich nie opłacały. Posłowie wezwali PIP, urzędy skarbowe i ZUS do częstszych kontroli działalności agencji zatrudnienia. Tym samym agencje zatrudnienia mogą się obecnie spodziewać wzmożonych kontroli w zakresie ich działalności ...

... pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami tzw. umowę o kierowanie do pracy u pracodawcy zagranicznego. Dokument taki potwierdza warunki zatrudnienia, m.in. okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, wynagrodzenie, wstępne obowiązki w pracy. Jest to bardzo ważny dokument. Jego podpisanie minimalizuje niespodzianki po przyjeździe ...

09:16 16.03.2013 PORADA

Witam, W grudniu 2012 r. pracowałam przez pośrednika pracy Leader Service w markecie, do tej pory nie wypłacono mi zaległych należności, które powinnam dostać w ciągu 25 dni od podpisania rachunku z podaną kwotą należności (data podpisania 16.01.2013 r.). Umowę zlecenie ...