... zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - za okres od 1 stycznia do 17 marca 2009 r., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - za okres od 18 marca ...

... 8 ust. 2 ustawy). Przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat płynących z funduszu jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z pomocy (art. 8 ust. 1 ustawy). Kluczowe znaczenie ma tu więc kryterium materialne. Jest to o tyle zasadne, że „fundusz świadczeń socjalnych jest instytucją prawną, która ...

Do 30 września 2008 r. pracodawca musi dokonać wpłaty drugiej transzy środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to obowiązek pracodawców, którzy 1 stycznia 2008 r. zatrudniali przynajmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie zrezygnowali w sposób określony przez ...

... załogę do reprezentowania jej interesów. Uwaga! Zakres osób uprawnionych do świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady korzystania ze środków tego funduszu pracodawca powinien określić w regulaminie. Podstawa prawna Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm ...

... z Konstytucją. Od 4 czerwca 2008 r. zmiana ta została uwzględniona bezpośrednio w przepisach ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Podstawa prawna: Ustawa z 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 86, poz. 522 Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...

... mogą dofinansować swoim pracownikom wczasy za granicą a nie, jak dotychczas, tylko te spędzone w kraju. Podstawą jest nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Konfederacja Pracodawców Polskich pozytywnie ocenia tę zmianę. U jej podstaw leży skarga Rzecznika Praw Obywatelskich do Trybunału Konstytucyjnego, z której wynikało, że ...

... ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, ze zm.), § 1, § 2, § 5 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 168, ze ...

... funduszu świadczeń socjalnych włącznie - w drodze stosownej zmiany prawa zakładowego. Wszyscy natomiast pracodawcy tworzący fundusz mogą także nie przeznaczać środków funduszu na cele mieszkaniowe, jeśli w uzgodnieniu z ustawowymi przedstawicielami załogi (ze związkami zawodowymi lub z reprezentantem załogi) zdecydują tak podzielić fundusz ...

... do wczasów zagranicznych. Taka możliwość istniała we wcześniej obowiązującym stanie prawnym, do 31 grudnia 2002 r., gdy osoby korzystające z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych miały w pełni zagwarantowany wybór miejsca spędzenia wypoczynku. Ustawodawca nie uzależniał prawa bowiem dopłaty do wypoczynku od jego miejsca (w kraju czy ...

... przekazanych pracownikowi bonów i paczek świątecznych oraz pensji pracownika za grudzień 2007 r. na jednej liście płac, wszystkich naliczeń dokonujecie od sumy świadczeń bożonarodzeniowych i pensji pracownika. W takim przypadku musicie jednak pamiętać, aby wartość bonów i paczek nie została pracownikowi wypłacona. W tym celu po dokonaniu ...