09:15 07.10.2013 PORADA

Spełniam warunki od otrzymania świadczenia przedemerytalnego, mam 42 lata pracy. Jaki muszę mieć powód rozwiązania stosunku pracy zapiasany na świadectwie pracy, aby ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Proszę również o podanie art. z KP i dziennika ustaw, na który należy ...

15:07 04.10.2013 PORADA

Witam, do końca roku 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Z nowym rokiem wracam do pracy. Jestem w początkach drugiej ciąży. Z dniem powrotu do pracy chcę przedstawić pracodawcy L4. Czy muszę robić badania okresowe, ponieważ okres aktualnych badan mi się skończył? Czy L4 i urlop ...

13:21 01.10.2013 PORADA

Witam, dnia 26.09.13 dostałam wypowiedzenie bez podania powodu. Umowę mam na czas określony, firma jest duża bo co chwilę mają nowe obiekty (firma ochroniarska KONSALNET) i co chwilę zatrudniają nowe osoby. Długo byłam w tej firmie, więc nie wiem co robić. Kadrowa powiedziała, że ...

22:51 28.09.2013 PORADA

Pracuję od 9 lat w prywatnej firmie na czas nieokreślony na pełnym etacie. Teraz chciałabym przejść na pół etatu i to jak najszybciej. Jak się za to zabrać? Czy muszę uzasadnić szefowi dlaczego chcę to zrobić? Czy może mnie zwolnić?

09:49 25.09.2013 PORADA

Proszę o pomoc: jak zawrzeć z nauczycielem kontraktowym na 11/18 etatu (nauczanie indywidualne w domu ucznia), drugą umowę jako "pomoc nauczyciela" do oddziału "O" na 7/8 etatu w tej samej szkole. Czy są jakieś przeciwwskazania? Co z nadgodzinami (czasem pracy)? Bardzo proszę o szybką ...

16:05 22.09.2013 PORADA

Proszę o wyjaśnienie czy prawidłowo określiłam datę powrotu do pracy w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego. Pismo napisałam i wysłałam 19.09. Określiłam w nim dzień powrotu jako 25.10. Czy jest to zgodne z art. 186 (3) pkt 2 K.P, czy jednak źle go zinterpretowałam ...

19:32 18.09.2013 PORADA

Bardzo proszę o pomoc. Posiadam uprawnienia do wcześniejszej emerytury poza jednym. Brakuje mi miesiąca stażu pracy do 1999 r. (do 25 lat), posiadam staż w szczególnych warunkach. W trakcie urlopu bezpłatnego (1993) pracowałem 3 miesiące za granicą - legalnie, ale bez opłacania składki ...

12:39 18.09.2013 PORADA

Czy prawdą jest że wypowiedzenie z okresem 3-miesiecznym, może być wręczone tylko ostatniego dnia miesiąca?

01:16 12.09.2013 PORADA

Witam, jestem pracownikiem kopalni należącej do Kompanii Węglowej, w której jest obecnie wprowadzane zróżnicowanie wysokości odpraw emerytalnych w zależności od czasu kontynuowania dalszej pracy po nabyciu prawa do emerytury. Zmieniono zapis w porozumieniu między związkami zawodowymi ...

22:13 09.09.2013 PORADA

Art. 63 (2) kodeksu pracy mówi, że z dniem śmierci pracodawcy umowa o pracę wygasa (nikt nie przejmie interesu - zrzeknięcie się spadku itp.). Co w takim przypadku należy czynić, do kogo i gdzie się udać?

... zawsze będzie wliczany do czasu pracy, nawet gdyby w czasie dyżuru nie wykonywał on pracy. Do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy w trakcie dyżuru, ale również pozostawanie pracownika w gotowości do wykonywania pracy. Zdaniem ekspertów nowelizacja kodeksu pracy obejmuje zakresem czasu pracy pojęcie dyżuru, co jest ...

... zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia dotyczące obsługi sprzętu. Według projektu telepracownik powinien mieć również zapewniony swobodny dostęp do zakładu pracy oraz możliwość korzystania ze znajdujących się tam urządzeń oraz zakładowych obiektów socjalnych. Będzie miał również prawo korzystać z prowadzonej przez zakład ...

... statusem. Ustawa umożliwi osobie ubiegającej się o pracę wybór tej formy zatrudnienia już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Pracownikowi da również możliwość zmiany sposobu i miejsca wykonywania pracy w trakcie zatrudnienia. Projektowana ustawa będzie też oddziaływać na pracodawców. Stosowanie telepracy może mieć wpływ na zmniejszenie ...

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy. Nowelizacja zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy dla pracowników. Chodzi o usunięcie wątpliwości dotyczących obowiązku odpracowywania jednego lub dwóch świąt w roku. Liczba dni wolnych od pracy, przysługujących z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, wynosi w ciągu roku od 50 do 52 ...

... przez Szkołę Główną Handlową • Kodeks pracy jest przestrzegany Zdecydowana większości badanych deklaruje, że wyróżnione w badaniu normy kodeksu pracy są przestrzegane w ich zakładach pracy. 86,4% respondentów stwierdziło, że pensje są wypłacane regularnie; 80,9% wskazuje, że dokumentacja czasu pracy jest prowadzona prawidłowo; 86,9% uznaje ...

... kodeks zakazywał ... kodeks pracy nakazywał anulować punkty naruszające równe traktowanie kobiet i mężczyzn). Jak domagać się swoich praw? Należy pracodawcy zwrócić uwagę, że np. konkretny punkt w regulaminie pracy to przejaw dyskryminacji. Jeśli pracodawca nie naprawi błędu, pozostaje zwrócić się do sądu pracy albo powiadomić Państwową Inspekcję Pracy ...

... w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie , pracodawca nie będzie mógł zastąpić umowy o pracę umowami cywilnoprawnymi. Uprawnienie do płatnego zwolnienia na poszukiwanie pracy przysługiwać będzie tylko temu, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Prawo to natomiast utraci pracownik, który sam złożył wypowiedzenie. Ekwiwalentu za ...