eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › kodeks pracy
  • Szybsze zakończenie urlopu wychowawczego a odmowa pracodawcy

    Szybsze zakończenie urlopu wychowawczego a odmowa pracodawcy

    12:29 04.12.2013 PORADA

    Witam, mój pracodawca twierdzi, że moja prośba o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego (bez zachowania okresu 30 dni, w związku z moją drugą ciążą i L4), to namawianie go do łamania przepisów i prawa. Jaki art. mówi o tym, że mam prawo do wystąpienia z takim wnioskiem ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, skrócenie urlopu wychowawczego, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Prawa i obowiązki po powrocie nauczyciela po urlopie macierzyńskim

    Prawa i obowiązki po powrocie nauczyciela po urlopie macierzyńskim

    17:27 03.12.2013 PORADA

    Witam serdecznie, pracuję w szkole prywatnej, która w większości opiera się na kodeksie pracy. Zdaję sobie sprawę, że z powodu braku godzin lekcji mojego przedmiotu dyrektor nie będzie mógł mi zapewnić pełnego etatu pracy, chociaż wiem, że powinnam tego od niego wymagać, gdyż ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, nauczyciel, praca w szkole, nadgodziny
  • Kiedy umowa lojalnościowa jest ważna?

    Kiedy umowa lojalnościowa jest ważna?

    13:59 03.12.2013 PORADA

    Witam, podpisałam umowę o zakazie konkurencji obowiazującą mnie przez rok czasu po wygaśnieciu stosunku pracy. Czy jest ona ważna, jeśli były pracodawca nie zobowiązał się w niej do wypłaty odszkodowania? Sprawa wygląda tak, że w umowie nie ma żadnej wzmianki o jakimkolwiek ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa lojalnościowa, umowa lojalnościowa z pracodawcą, umowa o zakazie konkurencji, kodeks pracy
  • Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego po wychowawczym?

    Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego po wychowawczym?

    16:56 13.11.2013 PORADA

    Od 7 stycznia 2011 do 30 września 2013 roku byłam na urlopie wychowawczym. Powróciłam do pracy z dniem 1 października 2013. Jaki wymiar urlopu mi przysługuje, biorąc pod uwagę zmianę przepisów KP? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawa pracownika, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

    Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

    08:29 09.11.2013 PORADA

    Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.). Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy
  • Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

    Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

    00:08 09.11.2013 PORADA

    Witam, w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań. Czy pracodawca może ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
  • Brak wynagrodzenia w terminie. Czy muszę dalej świadczyć pracę?

    Brak wynagrodzenia w terminie. Czy muszę dalej świadczyć pracę?

    21:59 07.11.2013 PORADA

    Jak mi pracodawca nie zapłacił za pracę, to czy muszę dalej pracować, czy mogę odmówić dalszej pracy? WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, obowiązki pracownika, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
  • Pracownik, który przedłuża swoje zwolnienie chorobowe

    Pracownik, który przedłuża swoje zwolnienie chorobowe

    20:31 07.11.2013 PORADA

    Co w sytuacji, gdy były kierownik - obecnie pracownik na zwolnieniu - nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, a chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da (na prawdę się leczy wypalenie zawodowe)? Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylko "wirtualnie będzie je ... WIĘCEJ

    Tematy: pomoc społeczna, zwolnienie lekarskie, L4, prawa pracownika
  • Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

    Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

    19:21 07.11.2013 PORADA

    Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam. Następnie ... WIĘCEJ

    Tematy: MOPS, ośrodek pomocy społecznej, pracownik socjalny, kierownik
  • Czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego?

    Czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego?

    17:26 07.11.2013 PORADA

    Mam pytanie: jeżeli urodziłam dziecko w 2009 roku, to czy nowe przepisy dotyczące wydłużenia urlopu wychowawczego, również mnie chwytają? W kodeksie pracy nie napisano kogo to dotyczy, więc nie wiem czy mogę skorzystać z wydłużenia urlopu wychowawczego do 5. roku życia? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, przedłużenie urlopu wychowawczego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
  • Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    14:04 30.09.2008

    ... , Kodeks pracy nie przewiduje wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Pracodawca może natomiast zlecić pracownikom wykonanie innego, odpowiadającego ich kwalifikacjom, zadania, które nie wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej. Prawo do wynagrodzenia W przypadku, gdy pracownik powstrzymuje się od wykonania pracy, ponieważ warunki pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

    Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

    13:22 26.09.2008

    ... pracy, roszczenia przedawnionego dochodzić już nie można. Omawiane zagadnienie ma szczególna wagę również ze względu na to, że terminów przedawnienia, o których mówi Kodeks pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
  • Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

    Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

    14:06 22.09.2008

    ... wykonuje obowiązki, które wynikają z zawartego stosunku pracy lub przepisów prawa pracy, pracownik może udać się do sądu. Roszczenia ze stosunku pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego ... WIĘCEJ

    Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika
  • Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa

    Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa

    12:56 14.08.2008

    Kodeks pracy nakazuje pracodawcy pisemnie poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia w terminie 7 dni od ... warunkach zatrudnienia możesz spełnić również przez wskazanie odpowiednich przepisów Kodeksu pracy bądź aktów wewnętrznych (np. regulaminu pracy). Informacja o zmianach też obowiązkowa Każdorazowa zmiana warunków zatrudnienia powoduje, ... WIĘCEJ

    Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę
  • KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

    KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

    13:31 05.08.2008

    ... zmian w prawie pracy, przekazane Minister Pracy i Polityki Społecznej, Jolancie Fedak, przez Przewodniczącego Sejmowej Komisji "Przyjazne Państwo", Janusza Palikota. Zdaniem KPP, wejście w życie wszystkich propozycji z pewnością poprawi obowiązujące w Polsce prawo pracy. Eksperci wskazują jednak, że obowiązujący kodeks nie jest dostosowany ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne
  • Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

    Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

    13:13 23.07.2008

    ... przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko w rolnictwie ... się rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk sejmowy nr 430), który przewiduje zmiany dotyczące czasu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy
  • Indywidualny rozkład czasu pracy

    Indywidualny rozkład czasu pracy

    00:39 21.06.2008

    ... czasu pracy. Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym ... wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach, terminy dni wolnych od pracy wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, liczbę i godziny przerw w pracy. ... WIĘCEJ

    Tematy: systemy i rozkłady czasu pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
  • Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

    Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

    11:57 18.05.2008

    ... faktycznej możliwości zapewnienia pracownikom zgłaszającym gotowość do wykonywania pracy transportu umożliwiającego dojechanie im do miejsca pracy w tym dniu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśliła także, iż czas powyższej płatnej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy obniża wymiar czasu pracy, przez co nie ma możliwości jego odpracowania czy ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy
  • Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?

    Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?

    01:22 01.05.2008

    ... pracy, a ten musi to żądanie spełnić, to zupełnie inaczej jest w przypadku wydawania innych dokumentów (z wyjątkiem tych, które zostały mu dostarczone przez pracownika, np. oryginały świadectw pracy z poprzednich zakładów czy oryginały dyplomów ukończenia szkół). Kodeks pracy bowiem zobowiązuje pracodawcę jedynie do wydania świadectwa pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, kodeks pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
  • KPP: zbyt duże prawa związków zawodowych

    KPP: zbyt duże prawa związków zawodowych

    01:07 08.04.2008

    ... stoi na stanowisku, że polskie prawo pracy nie przystaje do obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej; powstało w czasach, gdy struktura pracodawców i pracowników była odmienna, podobnie jak realia gospodarcze. Istotnych zmian, zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, wymaga nie tylko sam kodeks pracy, ale także – a może przede wszystkim – ustawa ... WIĘCEJ

    Tematy: związki zawodowe, kodeks pracy, prawa pracowników, prawa związków zawodowych

poprzednia  

1 ... 10 ... 16 17 18 ... 22

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: