-
Szybsze zakończenie urlopu wychowawczego a odmowa pracodawcy
12:29 04.12.2013 PORADA
Witam, mój pracodawca twierdzi, że moja prośba o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego (bez zachowania okresu 30 dni, w związku z moją drugą ciążą i L4), to namawianie go do łamania przepisów i prawa. Jaki art. mówi o tym, że mam prawo do wystąpienia z takim wnioskiem ...
Tematy: urlop wychowawczy, skrócenie urlopu wychowawczego, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Prawa i obowiązki po powrocie nauczyciela po urlopie macierzyńskim
17:27 03.12.2013 PORADA
Witam serdecznie, pracuję w szkole prywatnej, która w większości opiera się na kodeksie pracy. Zdaję sobie sprawę, że z powodu braku godzin lekcji mojego przedmiotu dyrektor nie będzie mógł mi zapewnić pełnego etatu pracy, chociaż wiem, że powinnam tego od niego wymagać, gdyż ...
Tematy: urlop macierzyński, nauczyciel, praca w szkole, nadgodziny -
Kiedy umowa lojalnościowa jest ważna?
13:59 03.12.2013 PORADA
Witam, podpisałam umowę o zakazie konkurencji obowiazującą mnie przez rok czasu po wygaśnieciu stosunku pracy. Czy jest ona ważna, jeśli były pracodawca nie zobowiązał się w niej do wypłaty odszkodowania? Sprawa wygląda tak, że w umowie nie ma żadnej wzmianki o jakimkolwiek ...
Tematy: umowa lojalnościowa, umowa lojalnościowa z pracodawcą, umowa o zakazie konkurencji, kodeks pracy -
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego po wychowawczym?
16:56 13.11.2013 PORADA
Od 7 stycznia 2011 do 30 września 2013 roku byłam na urlopie wychowawczym. Powróciłam do pracy z dniem 1 października 2013. Jaki wymiar urlopu mi przysługuje, biorąc pod uwagę zmianę przepisów KP?
Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawa pracownika, powrót do pracy po urlopie wychowawczym -
Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy
08:29 09.11.2013 PORADA
Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.). Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to ...
Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy -
Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe
00:08 09.11.2013 PORADA
Witam, w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań. Czy pracodawca może ...
Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym -
Pracownik, który przedłuża swoje zwolnienie chorobowe
20:31 07.11.2013 PORADA
Co w sytuacji, gdy były kierownik - obecnie pracownik na zwolnieniu - nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, a chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da (na prawdę się leczy wypalenie zawodowe)? Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylko "wirtualnie będzie je ...
Tematy: pomoc społeczna, zwolnienie lekarskie, L4, prawa pracownika -
Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?
19:21 07.11.2013 PORADA
Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam. Następnie ...
Tematy: MOPS, ośrodek pomocy społecznej, pracownik socjalny, kierownik -
Czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego?
17:26 07.11.2013 PORADA
Mam pytanie: jeżeli urodziłam dziecko w 2009 roku, to czy nowe przepisy dotyczące wydłużenia urlopu wychowawczego, również mnie chwytają? W kodeksie pracy nie napisano kogo to dotyczy, więc nie wiem czy mogę skorzystać z wydłużenia urlopu wychowawczego do 5. roku życia?
Tematy: urlop wychowawczy, przedłużenie urlopu wychowawczego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, kodeks pracy -
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
14:04 30.09.2008
... , Kodeks pracy nie przewiduje wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Pracodawca może natomiast zlecić pracownikom wykonanie innego, odpowiadającego ich kwalifikacjom, zadania, które nie wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej. Prawo do wynagrodzenia W przypadku, gdy pracownik powstrzymuje się od wykonania pracy, ponieważ warunki pracy ...
Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy -
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
13:22 26.09.2008
... pracy, roszczenia przedawnionego dochodzić już nie można. Omawiane zagadnienie ma szczególna wagę również ze względu na to, że terminów przedawnienia, o których mówi Kodeks pracy ...
Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy -
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
14:06 22.09.2008
... wykonuje obowiązki, które wynikają z zawartego stosunku pracy lub przepisów prawa pracy, pracownik może udać się do sądu. Roszczenia ze stosunku pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego ...
Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika -
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
12:56 14.08.2008
Kodeks pracy nakazuje pracodawcy pisemnie poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia w terminie 7 dni od ... warunkach zatrudnienia możesz spełnić również przez wskazanie odpowiednich przepisów Kodeksu pracy bądź aktów wewnętrznych (np. regulaminu pracy). Informacja o zmianach też obowiązkowa Każdorazowa zmiana warunków zatrudnienia powoduje, ...
Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę -
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
13:31 05.08.2008
... zmian w prawie pracy, przekazane Minister Pracy i Polityki Społecznej, Jolancie Fedak, przez Przewodniczącego Sejmowej Komisji "Przyjazne Państwo", Janusza Palikota. Zdaniem KPP, wejście w życie wszystkich propozycji z pewnością poprawi obowiązujące w Polsce prawo pracy. Eksperci wskazują jednak, że obowiązujący kodeks nie jest dostosowany ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne -
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
13:13 23.07.2008
... przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko w rolnictwie ... się rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk sejmowy nr 430), który przewiduje zmiany dotyczące czasu pracy ...
Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy -
Indywidualny rozkład czasu pracy
00:39 21.06.2008
... czasu pracy. Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym ... wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach, terminy dni wolnych od pracy wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, liczbę i godziny przerw w pracy. ...
Tematy: systemy i rozkłady czasu pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy -
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
11:57 18.05.2008
... faktycznej możliwości zapewnienia pracownikom zgłaszającym gotowość do wykonywania pracy transportu umożliwiającego dojechanie im do miejsca pracy w tym dniu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśliła także, iż czas powyższej płatnej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy obniża wymiar czasu pracy, przez co nie ma możliwości jego odpracowania czy ...
Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy -
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
01:22 01.05.2008
... pracy, a ten musi to żądanie spełnić, to zupełnie inaczej jest w przypadku wydawania innych dokumentów (z wyjątkiem tych, które zostały mu dostarczone przez pracownika, np. oryginały świadectw pracy z poprzednich zakładów czy oryginały dyplomów ukończenia szkół). Kodeks pracy bowiem zobowiązuje pracodawcę jedynie do wydania świadectwa pracy ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, kodeks pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
KPP: zbyt duże prawa związków zawodowych
01:07 08.04.2008
... stoi na stanowisku, że polskie prawo pracy nie przystaje do obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej; powstało w czasach, gdy struktura pracodawców i pracowników była odmienna, podobnie jak realia gospodarcze. Istotnych zmian, zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, wymaga nie tylko sam kodeks pracy, ale także – a może przede wszystkim – ustawa ...
Tematy: związki zawodowe, kodeks pracy, prawa pracowników, prawa związków zawodowych