... rekrutacji Choć pozornie programowanie i rekrutacja pracowników są od siebie bardzo odległe, w praktyce HR może wiele zyskać na sięgnięciu po doświadczenia branży IT. - ... wszystkie zadania do wykonania oraz stopień zaawansowania pracy nad nimi. - W HR kanban szczególnie sprawdza się przy przeprowadzaniu długotrwałych, złożonych rekrutacji w których ...

Jeszcze niedawno aplikacje mobilne z ofertami pracy, rozmowy rekrutacyjne online czy wideo CV uchodziły na rynku pracy za nowości. Dziś są już standardem. Postęp technologiczny zatacza coraz szersze kręgi, nie omijając przy tym rekrutacji. Czy to może oznaczać, że rekruterzy nie będą mieli co robić? Raczej nie. Wprawdzie wykorzystanie AI w ...

... powinny iść firmy w Polsce. Duża część tych działań może być realizowana z udziałem HR – tak w roli inicjatora, jak i beneficjenta. To dzisiejsze młode pokolenia wymagają ... organizacyjnym. Niezwykle ważny jest wzrost świadomości managementu i pracowników działów HR, że osoby zaangażowane w gromadzenie lub korzystające z danych osobowych pracowników ...

... się do zachodzących zmian. Przed takim wyzwaniem stają właśnie menedżerowie działów HR. Jak powinni budować silne więzi z pracownikami, których pozycja rynkowa umacnia się ... jest w Polsce wciąż niedoceniana przez wiele organizacji. Jak wynika z analizy trendów w HR w 2017 roku, przeprowadzonej przez Deloitte, w Polsce 60 proc. badanych firm wdrożyło ...

... da się tego osiągnąć bez wsparcia ze strony zespołów HR. Niestety, często w procesie transformacji lub w trakcie transakcji, struktury i zakresy odpowiedzialności ... konsumenckie, od grup docelowych - uzupełnia Jan Kasprzycki-Rosikoń, dodając - Światy: HR, business unitów, działów innowacji, sprzedaży i marketingu przenikają się. Platforma to pomost ...

... Francuzów nie można pisać po godzinach pracy. Znajomość legislacji i kultury to kwestie podstawowe przy budowaniu zespołów wielokulturowych – powiedział w trakcie badania HR Business Partner w firmie BPO zatrudniającej 250 pracowników. W celu podnoszenia świadomości, watro zapewniać np. szkolenia, także w formie online (obowiązkowe i dobrowolne ...

... samodzielnie może wyszukać i skontaktować się z wybranymi kandydatami, ale również usługę rekrutacyjną Jobile, gdzie direct search w imieniu pracodawcy wykonuje doświadczony HR Researcher. #3 Większa transparentność w rekrutacji Rynek pracownika wymusza też większą transparentność w procesie rekrutacji. Jak wynika z badania GoldenLine, w 2017 roku ...

... . Zmian jest jednak znacznie więcej. Na co jeszcze musi być gotowy HR w nadchodzących miesiącach? Jedno konto i jeden przelew do ZUS Od 1 stycznia bieżącego ... dostęp do informacji o płatnościach dla wszystkich ubezpieczonych – podkreśla Cezary Karolczyk, ekspert z obszaru HR firmy Sage w Polsce. Zmiany w ochronie danych osobowych Od 25 maja 2018 roku ...

... nie tylko dla wycinkowego elementu biznesu, tj. finansów, księgowości czy właśnie HR. Rola HR jest bezdyskusyjna również w przypadku walki o talenty. Dynamika zmian zachodzących na ... analiz dotyczących kadr oraz panelami kontrolnymi. Ponad 2000 liderów ds. HR jednoznacznie twierdzi, że podległe im działy powinny spełniać bardziej strategiczną rolę ...

... o stwierdzenie, że pracownik takiego działu zajmuje się głównie poszukiwaniem pracowników. Tymczasem analizowanie CV i prowadzenie rozmów, to tylko jeden z elementów pracy w HR – podkreśla Joanna Żukowska, ekspert międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Praca w tym dziale to także organizacja szkoleń dla pracowników, planowanie im ...